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临时工摔断手应如何向工厂索赔？
律赞网法律问答顾问工地摔伤的赔偿：由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的工资，八级伤残为11个月的本人工资等，除此之外，还可由工伤报销基金赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
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94年参加临时工，98年转为劳动制会同工人，94年至98年还可以补交社保吗
昆明法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。保山法律问答顾问临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保
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你好，派遣中介机构没有为我们的临时工购买社会保障，可以要求他们赔偿吗？
律赞网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权唐山法律问答顾问按双方合同约定办理保定法律问答顾问可以向劳动监察大队反应律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的身份证掉了，护照可以开车吗？
凉山法律问答顾问向主管部门查询情况确定甘孜法律问答顾问身份证丢了去当地的公安机关办证部门进行补办。带上相关的证件材料，有户口本的最好提供户口本。如果是在异地，无法提供户口本的，可以使用驾驶证之类的证件，有的地方需要居住证。法律依据：《居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关
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你好，我找劳务公司进厂做临时工。他说要提前七天。我七天前写了离职书。现在第七天，他没有告诉我我不去上班。即使我是矿工，我该怎么办？
邵阳法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。岳阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相
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在单位工作22年，临时工身份，能不能享受带薪休假
昭通法律问答顾问法律分析：1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
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临时工伤，小手指卡住一节，如何理赔
杭州法律问答顾问对于工伤手指断掉一节的赔偿问题，首先进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据职工的情况进行赔偿，要等鉴定等级后才能最终确定具体的赔偿金额。若骨折没有留下后遗症，一般认定为十级伤残。工伤赔偿分为两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。伤残等级确定后，
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在工厂做临时工晕倒送医院抢救，工厂报销费用
衢州法律问答顾问具体还是要看晕倒的原因，如果系工作过程中晕倒，那么属于工伤，则应该由公司支付医药费嘉兴法律问答顾问按照医疗保险进行报销，如果没有买医保，可以找公司律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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打临时工然后厂家感觉我对这份工作不适合然后辞退了我我能否要求厂家立马结工资工资？
湖州法律问答顾问临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知
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就这样，过年的时候，我和几个朋友去做临时工。我们通过一个中介进去了。他给了我们25元一个小时，然后我们进去了。中介说另外五元，他给了我们，签了5元的差价合同。然后我们2月份辞职，直到现在才给我们
律赞网法律问答顾问你好，有劳动合同吗？有的话直接去劳动局投诉。没有的话收集证据证明你们之间的劳动关系，然后去劳动局投诉。如果不知道怎么收集证据，可以与我详谈唐山法律问答顾问可以到当地的劳动局投诉保定法律问答顾问您好，可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工已经提交离职申请用人单位一直拖着不批怎么办？
徐州法律问答顾问临时工辞职不是必须要由单位批准，例如临时工以依法提前书面通知单位或者单方面行使合同的解除权等方式来解约的，不需要取得单位的同意，也可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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我是做XX的临时工，干了十几天活，因为安全带不标准，罚款我1000块钱合理吗
广州法律问答顾问如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十
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临时工做了十几天，然后没跟老板说直接离职了
深圳法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问您好，建议你去劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我干了个临时工日结，一天说好给一百四，然后我做了一天结果没结工资，说再做一天再一起给是骗人的吗
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。梅州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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1983年到1988年的工龄，档案上写的是临时工，算退休工资有影响吗
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。南京法律问答顾问工龄的计算分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有工资收入的法定社会职业的全部年限，与劳动者的工资福利待遇相关。法
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在单位工作14年的临时工没有缴纳养老金，是否一次性缴纳，有年薪单
娄底法律问答顾问用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。永州法律问答顾问通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险
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你好，我是临时工。我想问一下，如果他辞职后不收辞工单怎么办？而且辞工单的工期是9月30日，提前半个月申请
邯郸法律问答顾问临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是
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疫情期间临时工上不了班有工资吗，跟中介有合同切合同未到期
昆明法律问答顾问疫情期间不能上班，如果在一个工资支付周期内的，仍然有工资：如果超过上述周期，员工付出了劳动的，也有工资，但是工资可能会依法降低；如果员工未付出劳动的，则没有工资，只有适当的生活费。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二企业因受疫情影响导致生产
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临时工压了三天工资，干了十几天，因为岗位要收手机，不交就得休息，找中介要那三天工资，但是签了合同，怎么办
律赞网法律问答顾问临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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厂子里因为疫情原因停工，临时工给工资嘛。不是正式工
徐州法律问答顾问 因疫情停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
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