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在工厂做临时工是违法的，没有达到合同日期
石家庄法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权沧州法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况邢台法律问答顾问你好，可以向劳动局申请仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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我父亲在工厂工作生病了，但合同刚刚到期。他的工厂说我是临时工。如果工厂想解除合同怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式，如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：
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我是一名临时工，没有签订劳动合同。如果我想辞职，我应该提前几天说辞职
重庆法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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在工作时，我雇佣了一名临时工，他从台上摔了下来，住院了
十堰法律问答顾问临时工摔伤了由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳
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临时工工资无票费，最终结算时增加但未申报个人所得税，以后会有问题吗
兰州法律问答顾问你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。平凉法律问答顾问你好，看具体情况分析处理白银法律问答顾问在我们专业人士指导下解除劳动关系，然后打官司索赔律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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没有签订合同的临时工可以随时辞职吗？
天津法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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我的朋友给别人打了一个临时工脚，被工人刺伤了。疑似骨折昨天报了110。今天和对方商量拒绝赔偿。现在起诉过程和注意事项是什么？
石家庄法律问答顾问如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下
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原因是工厂叫加班五六个小时。我没有自愿拒绝多加班。我是临时工。工厂领导或主管叫我离职后，一天后我没有去上班或离职。我会被扣除工资吗？或者你能问他们赔偿金吗？
苏州法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉无锡法律问答顾问可以申请劳动仲裁徐州法律问答顾问可以提起劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我1988年上班，当时是临时工。后来我招了一个集体临时工。这一年没有档案，少了一年多的工龄。这一年多的工龄怎么能找回来？我于2022年退休
济源法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。濮阳法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。周口法律问答顾问计划内临时工退
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你好，我朋友做临时工的时候，发生了一天事故，没有劳动合同和工伤保险。我该怎么办？是工伤吗？找那个部门怎么办？
北京法律问答顾问临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条
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在工厂做临时工，没有达到合同日期工厂扣钱是违法的
哈尔滨法律问答顾问法律分析：临时工没有做满合同期的,老板扣钱违反了国家相关法律法规的规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门对其进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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你好，我们是建筑工地的，以前有一个建筑工地做了一些临时工，没有签合同，现在不给工资怎么办
广州法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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在物流工作中，现在想知道临时工转派遣后的工资待遇
庆阳法律问答顾问你好，协商解决为好临夏法律问答顾问1、临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。(1)一方面是企业对专业化人才使用要求的需要。(2)另一方面是为了灵活用工，节约劳动成
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假，说请了一个多星期太长了。如果不批准，工厂会直接辞退，但不会给辞退单，劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
广州法律问答顾问若是职工在工厂里上班想要请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。法律依据：《中华人民共和
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我们在工厂做临时工，提前把辞职单交给公司。工期到期后，工厂不批准我们离开。今天，我们将成为矿工
杭州法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。宁波法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。
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临时工。工期两个月，工期未满中途辞职，原价19小时，工期未满按17辞快工，扣36小时。这合法吗？
防城港法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。贵港法律问答顾问可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条劳动争议当事人申请仲裁,
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我在海北镇政府街当了17年临时工，现在解雇了。我该怎么说？
昆明法律问答顾问劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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国有企业不交五险，不签劳动合同，我是临时工
辽阳法律问答顾问公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动
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您好，我们在工地工作，以前有一个工地做了一些临时工，没有签订合同，现在不给工资怎么办？
贵阳法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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