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原因是工厂叫加班五六个小时。我不是自愿拒绝多加班的。临时工被工厂组长或主管叫离职后，一天后不去上班或者离职会被扣工资吗？或者你能向他们要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问如果协商不成，可以通过诉讼处理汕头法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉珠海法律问答顾问劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。法律
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1990年参加工作（当时为临时工），1998年上养老保险，2022年7月退休，退休工资应该拿多少?
深圳法律问答顾问退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老
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我是一个正在领取失业金的人。在劳务公司的介绍下，我做了一个月的临时工。公司帮我交了工伤。现在我不做了，工伤也停了。我能再拿到失业金吗？
上海法律问答顾问领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。杭州法律问答顾问如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的，一般不可以领失业金；如果是非因本人意愿而中断就业，并且
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我是临时工，在工作时间受伤了，请问怎么索要赔偿?
葫芦岛法律问答顾问临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊
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你好，我在工地工作，摔伤了背，打了两个钢钉，没有合同我是临时工
长沙法律问答顾问出院鉴定伤残等级，起诉索赔常德法律问答顾问申请工伤认定鉴定，要求工伤赔偿岳阳法律问答顾问申请劳动仲裁认定劳动关系，凭认定书自行申请进行工伤鉴定，根据鉴定结论主张相应的权益。可致电详询律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工受工伤，中介只给治疗费、手术费，后续赔偿不给
昆明法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。保山法律问答顾问您好，建议申请工伤认定，再起诉劳务所和用工单位，由仲裁或法院确认赔偿主体。昭通法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系
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我想问一下临时工和小时工，假期工作有三倍的工资吗？
合肥法律问答顾问不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律
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你好，我想问一下，我在工厂做临时工，和中介签了三个月的合同，怎么解除？我想离开两个月，结清工资
深圳法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。梅州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。韶关
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我做临时工，周六请一天假。他没有批准我。他还记得我旷工，扣除了我三天的工资
韶关法律问答顾问劳动者旷工，用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
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父亲59岁，在私人家具厂做临时工，工作时突发心脏病、哮喘，抢救无效死亡，这属于工亡吗？
福州法律问答顾问在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件：（1）突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生；（2）突发疾病包括各种疾病，这些疾病可以与工作原因没有任何关系；（3）必须因突发疾病当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。法律依据：《工伤保险条例
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你好，按照劳动法的临时工上了两天班被开除的有工资吗？
重庆法律问答顾问您好，根据双方的约定履行遵义法律问答顾问法律分析：有工资报酬。在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳
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暑假工通过中介介绍厂里因不要临时工了，取消他们，工资发到中介，中介没有反应怎么办
天津法律问答顾问做临时工中介不给工资，临时工可以通过以下方法讨要工资：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假。他们说邀请一个多星期太长了。如果他们不批准，工厂会直接辞退，但他们不会给我辞退。他们劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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临时工未签合同造成工伤，老板不承认与他一起工作
沈阳法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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中介耽误了我的离职时间怎么办？我在一家电子工厂做临时工。我申请辞职，说11月25日离职。离职时间是他写的。他还同意我25号离职，然后拿着申请表给中介签字。他说他会帮我交名单。几天后，他说人事部不同意，
天津法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。秦皇岛法律问答顾问你好，建议协商解决的保定法律问答顾问协商补偿起诉解决律赞网la
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在医院工作了六年，在家呆了两年。再次被招进医院。今年办退休六年临时工能算工龄吗？
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。汕头法律问答顾问”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连
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您好！外出工作缴纳的社保还包括农村医疗保险？
杭州法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。湖州法律问答顾问您好，一般是根据当地的政策确定的宁波法律问答顾问法律分析：缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了，享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工
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1990年在公司做临时工，1996年成为全职员工。现在退休了，说要工资单才能算临时工的工龄。我的档案也是1990年3月在公司工作。这不起作用吗？为什么一定要工资单？
盐城法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。连云港法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己
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你好，我是临时工，没有劳动合同。在今年8月4日的工作中，我因为吊车和吊带断了，摔断了脚。我和劳动单位协商了工伤赔偿，但没有达成协议。我想问你有什么办法
武汉法律问答顾问工伤没有劳动合同申请赔偿应由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务，根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，与用人单位协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补
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我是一个临时工今天说了辞工就没去上班了算旷工吗
天津法律问答顾问用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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