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你好，我在浙江温州工作！而且还是中介介绍的临时工！临时工十级工伤能赔偿多少钱？我现在月薪5500左右
律赞网法律问答顾问临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十
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临时工合同上没有规定星期六和星期天上班。我星期六星期天没去。他认为我旷工了。我该怎么办？
丹东法律问答顾问法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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雇佣临时工摔伤，被定为九级残疾，公司应该如何赔偿？
攀枝花法律问答顾问职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条
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临时工学生，工期还有3天结束。突然有紧急请假一天不批准，如不按旷工处理
律赞网法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决天津法律问答顾问可以向劳动局投诉承德法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是临时工。现在我们不得不等到15号。我们两天后就到期了。合同写了三个月，然后我们要求派遣撤离我们。他要求我们按照工厂走，也就是15号才能辞职。合同到期那天我们直接离开吗？
海口法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。昌江法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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那个做临时工,十天辞职他们扣我六百多块钱合理吗?
玉树法律问答顾问劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。扣工资的标准是什么1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资
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你好，我以前在一个单位做临时工，自己交养老保险，现在辞职了，单位要交社会保险。这种情况怎么办？
苏州法律问答顾问以前单位交的保险，辞职后想自己交是可以的。个人可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是一般只能缴纳养老保险和医保，其他的保险必须要由用人单位来缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人
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雇佣临时工伤残，定为九级伤残，公司应如何赔偿？
上海法律问答顾问九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人9个月工资），一次性就业和医疗补助金，等等律赞网法律问答顾问你是员工还是经营者杭州法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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老师，我父亲在一家私人测绘公司工作了15年，支付了12年的社会保障金。最近，公司发布了一份文件，称他被定义为临时工，不支付社会保障金。你认为这是合法的吗？你能起诉他吗
昌江法律问答顾问用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在我们当地一厂里干了五天临时工，老板偷偷跑了，工资能要到吗?
三沙市法律问答顾问临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳
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你好！我在浙江温州工作！也是中介介绍的临时工！请问！临时工十级工伤能赔多少钱？目前月薪在5500左右
兰州法律问答顾问临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七
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临时工请假领导不批准旷工一天扣三天合法吗？
杭州法律问答顾问旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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我是酒店的临时工，但是签了入职合同，在酒店肌肉拉伸，手术费用四五万，术后恢复期还有八周左右。我打算去社会保险和意外保险，酒店应该赔偿剩下的费用吗？如果他们没有给我工商保险，我该怎么办？
福州法律问答顾问你好，申请工伤鉴定，向劳动仲裁部门申请仲裁漳州法律问答顾问申请仲裁要求补交泉州法律问答顾问搜集存在劳动关系的证据，准备申请工伤认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同的临时工被裁员有补偿吗？
鹤岗法律问答顾问未签劳动合同的员工被裁，用人单位应当支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外还可依法追究单位逾期不签合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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你好，我在工地工作，摔倒了，背上打了两根钢钉。没有合同，我是临时工
杭州法律问答顾问你好可以起诉的温州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就本来我们这边是临时工工资是按小时来算的一小时8元，然后后面老板叫我们忙的时候才过来
聊城法律问答顾问临时工作工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理；如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，临时工作工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用
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我是一名临时工，没有签订劳动合同。如果我想辞职，我应该提前几天离开
北京法律问答顾问没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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临时工劳动纠纷？压工时，扣什么费用啊？
甘孜法律问答顾问看你们的合同约定绵阳法律问答顾问具体情况可以说一下吗凉山法律问答顾问临时工没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资，如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要
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中介介绍我们做临时工，我们工作了6天半，离开了，他说工厂没有给钱，我们该怎么办？
漯河法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。周口法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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临时工伤，中介只支付治疗费、手术费、后续赔偿
重庆法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付广安法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
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