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我租了房子，租了一个月，现在不想租了，但是合同期限是三个月，我该怎么解除合同呢？合同上没有规定的违约金，也没有明确说必须租三个月，只说三个月
常州法律问答顾问法定可解除合同的情形：1、将承租的房屋擅自转租的；2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的；4、拖欠租金累计六个月以上的；5、公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的。法律依据：《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间
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你好，朋友挪用公款一万元，已经一个月没还，看病用了，算不算挪用公款罪
普洱法律问答顾问你好，报警处理。希望我的回答能让你满意保山法律问答顾问挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为曲靖法律问答顾问你好，是可以追诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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逾期一个月金额1500说是要上失信人
烟台法律问答顾问你好，建议及时还款潍坊法律问答顾问根据具体原因情况青岛法律问答顾问你好，这个需要看对方是咋处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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市场摊位费一个月6500，叫交保证金13000，这犯法吗
凉山法律问答顾问可以找市场监管部门反映甘孜法律问答顾问根据约定处理。若无约定，双方达成一致阿坝法律问答顾问您好，您可以到相关部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我最近在金堂租了一所房子，我付了一个月的押金。但最近金堂疫情严重，我不能到那里，不能签合同，我不知道我什么时候回来，然后我不打算租这所房子，房东会退还我那个月的押金吗？但我没有签合同
律赞网法律问答顾问合同到期房租押金不退租客可以根据实际情况与房东进行协商，协商未能取得一致的租客可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务，或者根据租房合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，
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一个月的合同上写着休息四天。老板给我们休息了两天
律赞网法律问答顾问法律分析：劳动者休息四天，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳
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没签合同租了房子，房东说必须一次交三个月房租，现在住了一个月要退房，房东不退房租
柳州法律问答顾问房东在租房合同没到期时不退房租的，双方可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投诉仍未解决纠纷的，应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果仍不满意，双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同
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干了两个月，工资一共发了一个月的一半
凉山法律问答顾问工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后工资能给我吗？
杭州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。嘉兴法律问答顾问当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原
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您好，离婚协议冷静期过了一个月，还有效吗？
淄博法律问答顾问法律分析：离婚冷静期签的协议有效。如果是双方协商达成的一致意见就是有效的，如果该协议还存在违法的情况，那么就是无效的，具体情况结合实际而定。协议合同的生效条件如下：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华
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你好，我妹妹一个月才50岁。她能退休吗？
深圳法律问答顾问退休的规定是职工的连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁；或者符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关
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我二十一年工龄，休息了二个月病假，单位只给我发了750元一个月?
大同法律问答顾问机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。第二条工作人员病假超过两个月
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原来工资一个月3000元，离职时却按1000元还要倒给公司100多元怎么办
西安法律问答顾问员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
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已经在公司工作了16个月没有签订劳动合同，一个月没有指定休息时间，今天要求我晚上加班我问他什么原因不用来上班？
深圳法律问答顾问如果劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为旷工处理。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小
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我在一公司上班，老板告诉我工资250一天，现在干了一个月左右，四月份我干了8天活请问您我可以告老板？
合肥法律问答顾问向老板要工资的办法：员工积极与老板进行协商，要求其及时给付；直接向当地的劳动行政部门投诉；或者准备相关证据和仲裁申请书，依法申请仲裁；或者依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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提前一个月通知公司后，公司让我提前半个月离开，工资怎么算
福州法律问答顾问提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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你好，我加入公司的时候，保安队长说是两班制，半月日班，半月夜班，现在欠人说强迫我们轮流上班夜班一个月，
广州法律问答顾问如果无法协商，需要申请劳动仲裁维权深圳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问劳动监察大队举报举报解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我去工作做美发，然后离开了。他没有给我发工资。然后他说要提前一个月写辞职单。刚开始工作的时候，他没有告诉我们要写辞职单。现在他已经一个多月没发工资了
金华法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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上班未满一个月被无故辞退
东莞法律问答顾问法律分析：用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年2个月，那么应该赔偿你5个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下
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我在幼儿园干满了一个月，说十号发工资没发，十一号的时候我自离了，那么干满的那个月工资要发吗
通化法律问答顾问向劳动局投诉处理辽源法律问答顾问干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬
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