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退休后一个月能开多少钱？
深圳法律问答顾问需要结合你的具体情况计算梅州法律问答顾问退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相
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一个月的适应期是15天，今天离职明天不去公司，规定快速离职扣一半工资试用期不签合同
天津法律问答顾问协商不了可以起诉解决承德法律问答顾问你好，试用期提前三天提出离职。但是你是实际工作期间的工资需要支付秦皇岛法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我辞职了。我正常辞职，但老板扣除了我的绩效奖金。绩效奖金占我工资的50%。合同中没有写辞职要扣一个月的绩效奖金
营口法律问答顾问绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。哪些情况可以扣减工资1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后
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公司在个人所得税上申报了年终奖金，尚未发放，现在提出离职有影响吗？离职时间是一个月后
商洛法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规，员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请，具体操作可以协商宝鸡法律问答顾问你好，这个按合同约定为准十堰法律问答顾问按单位意见处理此事情了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，一个朋友一个月前向我借了50万元，然后我发现他十多天后卖掉了房子，我怎么还债
张家界法律问答顾问按照你们双方约定处理岳阳法律问答顾问你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题湘潭法律问答顾问法律分析：债务人有以下的6个解决步骤：1、清楚地面对现实；2、清点名下的不动产；3、清点还款金额；4、给自己制定赚钱的方法；5、给自己制定一个还款计划；6、给债权人一
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租车跑合同签了半年，一个月后能退押金吗？
重庆法律问答顾问法律分析：不管。租车押金不退时，首先可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件，条件满足对方却不退还押金，可以要求对方赔偿损失，也可以通过诉讼的方式解决。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合
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您好！请问员工辞职是否需要提前一个月提交申请？
银川法律问答顾问1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。4、第三十
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63岁工作3个月被辞退，能不能要求一个月的工资补偿？
重庆法律问答顾问法律分析：可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应
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我与公司签订了一年的劳动合同。从2020年10月12日到2021年10月12日，公司通知我不再续签合同，只提前两天通知我不再续签合同。我应该给我一个月的工资还是两个月的经济补偿？看法律规定，合同到期终
南宁法律问答顾问劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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我们签了三个月的协议，我们住了一个月就想搬家，压了1100问房东能不能退她说不能
万宁法律问答顾问可以起诉对方，按照合同内容维护自己合法权益，比如一方以租金为由要求退房，可要求对方继续履行合同。临高县法律问答顾问你好，按合同约定处理方式解决屯昌县法律问答顾问根据租赁合同的约定来处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，一个月的试用期辞退需要赔偿吗？
开封法律问答顾问试用期辞退会产生的后果是：除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，试用期辞退劳动者，用人单位需向劳动者支付经济补偿。违法辞退的，应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条
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在商场门店上班每天工作12小时，一个月休两天，只有3000工资，这样合理吗
成都法律问答顾问公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人
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我在一家咖啡店打暑假工上班之前说好是每天下午5点到晚上11点做1个多月后来改成每天下午2点到晚上11点不加工资现在做了一个月不想做了
海西法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。黄南法律问答顾问劳动者
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我今年17天在工厂工作了12天，同意压一个月的工资，现在快三个月没发工资了
海口法律问答顾问压工资不能超过30天。工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
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我买了不到半年的车，被偷了，报警后，两个月后找不到，我去找保险赔偿，赔偿一个月后，找到了车，问题来了，保险赔偿的钱，需要还吗？这是保险欺诈吗？
重庆法律问答顾问按照合同约定执行遵义法律问答顾问根据你们之间合同约定的广安法律问答顾问汽车被偷了保险赔偿的方式如下：1、车子被盗，保险公司应作出一下赔偿，如果当事人的车被盗抢超过三个月未找回，保险金额在保险金额内进行赔偿；2、如果车被盗抢后，在60天内找回了，但是在此期间车辆损坏或零部件丢失，保险公司负
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我的保姆每月5500元，工作17天，休息13天，怎么算工资？
苏州法律问答顾问可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国
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我已经抚养我的祖母12年了。我能起诉她的三个儿子吗？我要付多少钱？
西宁法律问答顾问你好，建议协商解决海西法律问答顾问你好，可以起诉要求支付抚养费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我提前租了房子，租房合同上写了一个月提前通知，我也提前通知了房东，房东该不该还剩下的房租？
兰州法律问答顾问看租赁合同如何约定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台武威法律问答顾问不少房客承租房子时，房东会要求租客提前一个月缴纳房租。有些租客是选择一季一付，或者是一年一付的，房租提前一个月缴纳会给他们增加一定的经济负担。那么房租要提前一个月交吗？接下来我就简单
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浴室中心的更衣室很大，一个人打扫，因为有些地方不干净，每次罚主管200元，一个月只有4000元，合理吗？
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁
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嗯，我是7月5日加入一家公司的，试用期一个月，然后今年12月中旬离开公司。从8月份到12月份查询社保缴费记录。我能要求公司在7月份支付吗？
深圳法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴
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