我要投稿-
公司入职时表示，培训期内7-15天，但试用期为一个月，培训期内只给予30元补贴合法吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉邢台法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2041 人看过
-
灵活就业人员忘交一个月保费怎么办
九江法律问答顾问灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交一般不会产生不利影响，只要在退休时缴纳年限达到法律的规定，就可以享有社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓
1302 人看过
-
工作了八天，我提议离开，但老板说要走一个月，否则没有工资上班的地方就没有打卡机，也就是老板刚开始让我从微信上去上班的文字新闻
广州法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
506 人看过
-
在单位没办离职一个月没上班这个月工资单位应该给开吗?
呼伦贝尔法律问答顾问干了半个月辞职后应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
1754 人看过
-
左外踝骨折，停工留薪期需要几个月？停工留薪期后一定要等工伤鉴定吗？休息一个月后，我开始恢复工作。
鄂尔多斯法律问答顾问工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条
1329 人看过
-
办理离职，公司要求我赔偿一个月工资合理么
桂林法律问答顾问离职人员违法解除劳动合同、违反服务期约定或者竞业限制约定的，造成用人单位损失，应当承担赔偿责任，公司索要赔偿合理。劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
1259 人看过
-
婚后贷款买的房，我付的13万首付，女方一毛钱都没出，写俩个人的名字，结婚一个月这算是骗婚吗？
德宏法律问答顾问实践中认定是否是骗婚，首先应该从双方是否结婚，其次要看对方是否骗了一定数额的财物。丽江法律问答顾问婚后贷款买房属于夫妻共同财产，双方需要共同还贷，处分权也是双方共同行使，不能擅自交易。婚后贷款购买的房屋，不管登记在哪一方名下都属于夫妻共同财产。法律依据：《民法典》第一千零六十二条夫妻
1855 人看过
-
你好，服务员做了不到一个月，没签劳动合同就可以随时离职，不发工资怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。未签劳动合同属于违法行为，如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付
978 人看过
-
如果你想马上辞职，但合同上写着要提前一个月申请辞职，公司不同意离职。我该怎么办？
武汉法律问答顾问公司不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要公司同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
629 人看过
-
看病的时候忘了开病假一个月后去开医生说补不开
台州法律问答顾问忘开病假条了可以补开。完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。请病假的流程是什么1、工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；2、单位工
923 人看过
-
你好，我想问一下，我必须提前一个月提交辞职报告，一个月后离开
广州法律问答顾问交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
614 人看过
-
一天九小时的奶茶店，一个月四天的假期，周末不能休息，合理吗？
张家口法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
1149 人看过
-
合租房我租的一个月780,18开始,月租的房费从9,当时押金是500,然后现在特殊情况我想退租,我租的房子?
昆明法律问答顾问租房押金是能退的。当房东不退押金，租户可以根据《房屋租赁合同》相关内容与房东进行协商；若是协商不成，租客可以提起法律诉讼，强制房东退还押金。法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不
1343 人看过
-
离职必须提前一个月吗
长沙法律问答顾问劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
1612 人看过
-
我是一名保安，每天工作24小时，节假日也在工作，而且没有加班费，一个月只休息3天，请问律师这是否合法。
九江法律问答顾问根据签订合同时的约定，要看加班费是否包含在你们的工资中新余法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1884 人看过
-
辞职已经开除的区别辞职领取多少开除领取多少一个月
温州法律问答顾问你是自己离职还是被公司辞退律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1444 人看过
-
工作八天后，我提出离职，但老板说我必须工作一个月才能离开。否则，没有打卡机就没有工资上班的地方。这是老板刚开始让我从微信上上班的一条信息
凉山法律问答顾问您好，一般离职是需要提前30天递交书面离职申请，建议与单位协商尽快办理离职手续阿坝法律问答顾问你可以提出辞职，而且老板不能因此而扣发你的工资，你有权要求公司支付工资！如果协商不了，可以提起劳动仲裁甘孜法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
1633 人看过
-
个人缴纳五险一金没有公司一个月要交多少钱151XXXX5034
太原法律问答顾问法律分析：“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当
1571 人看过
-
我准备和男方离婚。离婚申请已经到一个月了。但是我们贷款买了一套房子嗯，分多少钱还有我怀疑男方在外面儿出轨了？
广州法律问答顾问男方提出离婚，财产分割可先夫妻双方共同协商，不能协商一致的，提请法院诉讼解决。按揭房如果是个人财产不需要分配；如果是共同财产，先协商解决，不能则诉讼解决。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、
1194 人看过
-
在x工作不到一个月可以辞职吗，如果可以需
沈阳法律问答顾问员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合
861 人看过