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退房手续完成后，开发商没有说具体工作日退首付，刚开始说一个月，后来说最长两个月
广州法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。珠海法律问答顾问你好，根据规定，如果开发商违约行为符合商品房买卖合同中约定的违约退房情形，购房者可以要求退房。河源法律问答顾问你好，如果开发商违约后拒绝退房的，
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2500一个月，18天结算多少钱，这个月31天，该怎么结算?
南昌法律问答顾问一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时
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我是学生工，现在有事，提前一个月给中介说离职，他不让我走，怎么办？如果等一个月后办理离职就很难了
天津法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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咨询离婚，结婚10年，孩子6岁半，男方不愿意照顾孩子。从出生到6岁半，女方独自带娃娃，男方工作一个月，回家休息7天。她总是说，如果女方不上班，她会被男方养大
太原法律问答顾问夫妻一方可以根据协商和法院诉讼争取。离婚争取抚养权没有时间的限制，离婚抚养权先由双方进行协商，协商不成的交由人民法院判决。法院判决抚养权案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。《民法典》第一千零八十四条法
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员工因个人原因提前30天提出离职。在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不予批准
合肥法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《企业职工患病或非因工
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分居三年以上了，去办离婚还需要一个月冷静期吗
庆阳法律问答顾问如果是协议离婚的，离婚需要一个月冷静期；夫妻双方自愿协议离婚的，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日后，双方再亲自到婚姻登记机关申请离婚的才能办理离婚登记。如果是诉讼离婚的，不需要。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲
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你好，我是成都社保，社保断交一个月(6月)，7月5日以后正常交，12月20日住院可以报销吗？
南京法律问答顾问社保刚交一个月住院不能报销。最快也是次月生效，即次月住院可以报销。而以个人名义参保的居民社保，刚交一个月是不可以享受医保住院报销待遇的。必须是连续缴费满6个月或1年，才可以享受医保待遇。个人名义参保，会有半年的等待期，这期间住院是不可以报销的。每个地区的医保政策是不同的，有的地区医保生
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工作期间，公司工作一个月后签订劳动合同，没有五险一金。离职后可以要求赔偿吗？
天津法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的秦皇岛法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那算0吗？
兰州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁定西法律问答顾问哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不得低于其原工资的百分之八十，调整工资时哺乳假视作正常出勤。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴
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下月我就要50岁了，要退休了，不能买工伤保险，只能买商业保险，商业保险一个月大概要多少钱？
五指山法律问答顾问工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险
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您好，我弟弟是抱养的不孝，我妈起诉断绝扶养关系，他又把我妈告上了法庭一个月，我妈也没收到什么传票
南京法律问答顾问协商不成可以通过法律途径解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离婚申请不满一个月可以办理离婚手续吗？
通辽法律问答顾问离婚手续办理的方式：一般应当订立书面协议，向婚姻登记机关申请离婚登记。经依法审查，确认符合离婚条件的，开始计算一个月冷静期，无人反悔的，期满即可领取离婚证。若无法协议离婚的，应当向法院提交起诉状，请求判决离婚，法院受理案件后，应当进行调解，调解无效且双方感情破裂，应当准予离婚。法律依
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合同期满后，我继续工作几天，发现不适合提前一周申请离职。单位说要提前一个月申请离职，因为合同期满我还在工作，单位领导没有异议，相当于续签合同。如果我坚持不等一个月离职，我有权不给我当月的工资。我今天没
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问法律分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据：《中华人民共
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你好，劳动仲裁裁决下来一个月，老板不愿意出钱，我该怎么办
兰州法律问答顾问法律分析：劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行
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如果是签订的劳动合同，单位需要解雇劳动合同未满的员工，单位需要每年补偿一个月的工资吗？
南昌法律问答顾问单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以
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请问去年离婚对方的抚养费只有800元。他的工资在15000元左右，年终奖在5000元左右。今年，他带着孩子去广州上幼儿园。学费一年1000元左右，生活消费也增加了。男方之前给了一个月的抚养费，但是没有
天津法律问答顾问增加抚养费的法律依据，离婚后要求增加抚养费的要另行起诉，并且因子女上学、患病等正当理由要求增加的，法院予以支持。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其
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我租了一套私人房子。房子是一付三。我从今年2月开始租的。房租每三个月支付一次。现在交了三个月的房租，但是只住了一个月。目前想退房，但是房东没有给我退款。我该怎么办？
昆明法律问答顾问如需退房，应先与房东协商，说明退房情况。如果房东不同意退房，双方协商无望，那么可以起诉退房。从法律角度看，你的行为是单方面违约，因此房东有权要求你履行合同或赔偿损失。但由于租赁合同没有明确违约责任，所以你的违约金只能和房东协商。一般做法是扣除一个月的租金。当购房者已经交了定金，但尚未
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我在校外实习，和公司签了实习协议，没有和学校签三方协议，现在想离开公司，必须拖我一个月
甘孜法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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我今年八十二了，老伴去世，他一个月四千五
西双版纳法律问答顾问看具体情况才能判断怒江法律问答顾问以养老保险经办中心计算为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两个月，老板说要搬地址，然后让我在家等。等了一个月，没有消息。我告诉他要求赔偿。如果他不给我，他会去劳动仲裁。然后他说如果他不搬地址，他就关门了。我怎么能要求赔偿和未签订劳动合同的双倍工资？
银川法律问答顾问工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。中卫法律问答顾问1.当事人双方之间可
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