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试用期薪水需要一个月才能支付，是否违法？
怒江法律问答顾问试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支
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140元土地收费标准是一年还是一个月
泰州法律问答顾问法律分析：土地使用费收费标准是每平米140元。土地使用者因使用土地而向土地所有者支付的费用，是土地使用者获得用地应付出的代价。按照规定，新增建设用地土地有偿使用费，是指新增建设用地的平均土地纯收益。土地使用费自核定之日起五年内不变年期满后，根据实际情况，重新核定。法律依据：《中华人民共
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我租的房子让我提前一个月交房租。我现在不想租了，也不想要押金。里面还有一个月的租金。租金应该退还给我吗？
青岛法律问答顾问提前退租可以退还押金吗一般情况下，除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定，否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租，则属于一种违约行为，需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中，通常都会约定承租人无故退租的，出租人有权没收承租人缴纳的押金。因此提前退租，大部
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别人借我6万块钱写了欠条，到期未归还，按银行利息算怎么算的？一个月利息是怎么算的？
温州法律问答顾问有欠条，利息则应当按照当事人约定的利率计算，但是如果是自然人之间的借款，没有约定利息或者利息约定不明的，则视为没有利息，当事人约定利率不得超过法律规定的范围。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民
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自动离职还有工资吗？我还有一个月的工资没有结算
福州法律问答顾问自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，一般是当月结清。如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。但是因自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》第
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您好，我的信用卡办理分为12期，然后一个月还5000多，还完又消费，怎么还越多
铜仁法律问答顾问您好，这个可以和银行协商的安顺法律问答顾问你好，根据签订的合同约定处理贵阳法律问答顾问看合同约定，利息过高律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我儿子的名字刚过户。不到一个月，我儿子还不到十岁。现在我想房产可以改过来写我的名字了
金华法律问答顾问法律分析：一般不能直接写子女名字。在办理房产证后，可以通过赠与等方式，将房屋转让给子女。然后，到房产所在地的不动产登记机构办理变更登记。法律依据：《不动产登记暂行条例》第十五条第一款当事人或者其代理人应当向不动产登记机构申请不动产登记。第二十条不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30
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我想问一下这个公司压一个月工资属于违法行为吗？
广州法律问答顾问公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式
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你好！工作单位规定了七天试用期。七天试用期到了。工人想提前一个月辞职，但工作单位确实说不行，要么过年，要么明天不用来。因为个人原因，工人决定第二天不去。他们有工资吗？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位
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请问，换工作地点后，我上了三周班，全身关节疼痛。我真的不能工作，所以我提议离开。因为环境潮湿，我没有提前一个月离开。是违约吗？
衢州法律问答顾问法律分析：首先要看您和单位是如何约定的，如当时单位向您明示过或双方在劳动合同中明确约定，工作地点会在多个地点轮流或工作本身需要到多地流动，应当按约定履行，如您不愿意，应当自行与单位协商处理法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
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我在工地受了工伤，老板说给保险公司保安，已经一个月了，没有任何消息
济南法律问答顾问工地受伤可以求助社会保险行政部门进行工伤认定，认定为工伤后，与用人单位产生工伤赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，侵犯其合法权益的，也可以向劳动行政部门举报。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
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由于个人身体原因，我向公司提出辞职，但公司扣除了一个月的工资。我可以申请退还工资吗？
绍兴法律问答顾问劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
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您好，老师，我是个体工商户工作，没有签订劳动合同，现在我已经辞职一个月了，我能去仲裁要求双倍工资吗？
长沙法律问答顾问劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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开车碾过别人的脚，带到医院拍照，没有骨折，医生开了药，对方回家了，现在要一个月的时间
律赞网法律问答顾问建议到交警部门协调解决杭州法律问答顾问您好！建议与对方达成赔偿协议，以免后期发生纠纷舟山法律问答顾问是否出院要听主治医生的意见。以后赔偿范围可参照最高院关于人身损害赔偿若干问题司法解释律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你必须等一个月才能离开公司吗？公司安排人员不合理，让一个人做三个人的工作。当天离职公司要求扣除工资的50%
宣城法律问答顾问法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九
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劳动者在ICU昏迷了将近一个月，目前医院表示不能给予更好的治疗要求
蚌埠法律问答顾问建议及时复制病历，申请医疗事故鉴定，根据鉴定结论索赔芜湖法律问答顾问您好，可以去做鉴定申请劳动仲裁维权安庆法律问答顾问向卫生局投诉调查确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位卡一个月工资是否属于拖欠工资
郑州法律问答顾问压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经
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租赁合同到期，没有续签合同，或租赁，租金支付两个月，但只有一个月的租金，房东退还押金，找房东剩下一个月的租金和物业管理费，房东以卫生不干净为由扣除500元，没有告诉我，房东的做法
聊城法律问答顾问关于租赁合同到期未续签，租金的追讨问题：出租人可以自行和承租人协商处理，可以向承租人发函催收，或者委托律师发送律师函催收，可以申请人民调解委员会调解，也可以直接向人民法院起诉解决。另外，《民法典》第七百二十二条规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理
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你好，我在一个单位正常休息一个月，休息四天。如果我赶上这个清明节假期，我这个月可以休息几天，不用修补天花
律赞网法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国
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只是写了入职单，没有签劳务合同，离职的话说是要一个月申请，可以提前走吗
柳州法律问答顾问劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
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