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劳务公司被员工告到劳动局后果
一、劳务公司被员工告到劳动局后果 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律本钱或法律责任;企业可能会面临相干行政处
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劳动人事办案规则
一、劳动人事办案规则 第二条 本规则适用以下争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，和机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间
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法院调解离婚费用是多少?
一、法院调解离婚费用是多少? 法院调解离婚费用是案件受理费的二分之一，离婚案件的受理费是每件交纳50元至300元，触及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部份，依
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劳动补偿金6个月以上包含六个月
一、劳动补偿金6个月以上包括六个月 这里的六个月以上不满一年的、不满六个月的，是指四种情形： 第一种情形是指劳动者在本单位的工作时间六个月以上不满一年的，如八个月； 第二
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离婚案被告不离怎么办？
一、离婚案被告不离怎样办？ 离婚案被告不离，不影响法院的判决，如果离婚理由充分，法院将作出离婚判决。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可
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一个人去劳动局有用吗
一、一个人去劳动局有用吗 用人单位非法拖欠或剥削劳动者的工资，劳动者一个人也能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿
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离婚后被起诉还款怎么办
一、离婚后被起诉还款怎样办 离婚后被起诉还款的，如果债务情况属实的，应当积极与债权人调解，如约定还款的期限或还款的方式。如果债权人执意要审理的，那末做好应诉的准备，积极实行法院的
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什么叫劳动争议申诉书
一、甚么叫劳动争议申述书 劳动争议仲裁申述书是劳动者与用人单位因双方的权利义务产生矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。 为了保证用人单位
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离婚案件不到庭会怎样
一、离婚案件不到庭会怎样 离婚案件不到庭的后果根据不到庭确当事人性质有所不同，根据法律规定，起诉离婚原告不在场的，法院会按撤诉处理；被告不在场的，要辨别以下情况： 1.被告当事人
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢
一、公司不签劳动合同离职怎样赔偿呢 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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怎么催老板发拖欠工资
一、怎样催老板发拖欠工资 １、与老板协商。古语有云：先礼后兵。我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是最友好的解决方式了。若老板仍然不动于衷，可联
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拖欠工资要坐牢吗
一、拖欠工资要坐牢吗 对拖欠工资，其实在很早的时候国家已开始注意到了，不论是从政策方面还是法律方面都有严格的规定，政策方面国家制定了很多相干的政策，来规范企业的行动，并专门成
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薪资纠纷如何起诉
一、薪资纠纷如何起诉 （一）起诉的流程是：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交以下材料： １、
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解除劳动合同通知书劳动者没有咋办
一、消除劳动合同通知书劳动者没有咋办 我国法律规定，通知必须到达对方才生效。没有收到消除劳动合同通知书的，应视为消除合同的事实还未产生。 因此，劳动者面对此种情况，可以有两种应
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劳动权属于经济权利吗
一、劳动权属于经济权利吗劳动权是属于社会经济权的一种，是属于经济权利。劳动权是指具有劳动能力的公民，有权参加劳动，取得劳动报酬的权利。《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国
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私人老板被员工告到劳动局后果
一、私人老板被员工告到劳动局后果 老板被员工告到劳动局的后果：员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；员工投诉一般都会产生法律本钱或不利法律后果；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响
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工伤纠纷诉讼书怎么写
一、工伤纠纷诉讼书怎样写 １、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； ２、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；
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小老板拖欠工资怎么办
一、小老板拖欠工资怎样办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到
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工伤伤残津贴从什么时间开始算起
一、工伤伤残补助从甚么时间开始算起 通常情况下，职工鉴定结果出来以后，就能够申请支付伤残补助。伤残补助分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，
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工伤停工留薪期如何确定
一、工伤停工留薪期如何肯定 关于停工留薪期的肯定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法肯定： 1、部份地区社会保险行政部门和卫生行
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