我要投稿-
解雇员工怎样赔偿?2022年劳动法解雇员工的规定
解雇员工，对于于大多数企业来讲，是不能不面对于的现实。优秀的人材是企业在市场竞争中立于不败之地的症结要素之一，不能到达请求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接
188 人看过
-
正常旷工一天罚多少?旷工一天扣三天工资合法吗?
每一家企业都有企业的规章轨制，所有企业的规章轨制中，应当都有旷工处分的规定，旷工是属于严重背反公司轨制的行动，如果旷工给用人单位造成损失的，劳动者要承当赔偿损失的责任，那末正常旷工
961 人看过
-
签劳动合同时必定要注意哪些事项?签劳动合同可以随时辞职吗?
大家都知道，用人单位与劳动者是无比首要的，规定着双方的权力与义务。在签订劳动合同时要无比小心，内容也尽可能详实。那末下面律赞网小编为大家介绍一下劳动者签订劳动合同前应注意甚么?签劳
385 人看过
-
入职满一年才有年假吗?2022国家规定带薪年假多少天?
咱们知道对于于过年大家都是知道的，都是期盼着以及家人团聚，国家是有法定假期的，那末入职满一年才有年假吗?对于于国家所规定的年假一般有多少天呢?关于这个问题，那末，下面就由律赞网小编为
953 人看过
-
企业有权对于员工进行罚款吗?用人单位可以随便对于员工进行罚款吗?
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动瓜葛，明确双方权力以及义务的协定。企业有权对于员工进行罚款吗?用人单位可以随便对于员工进行罚款吗?下面律赞网小编收拾了下列内容为您解答，但愿
898 人看过
-
2022年停薪留职至多多长期?停薪留职五险一金谁负责?
对于于劳动者来讲，在任职期间难免会赶上各种不公平待遇，而一些有脾气的朋友会自动辞职，而有些则是停薪留职处理。那末，停薪留职至多多长期?停薪留职以及辞职的区分是甚么?还有，停薪留职是否
296 人看过
-
2022年停薪留职五险一金谁付?如何办理停薪留职?
在一些特殊的情况下，可能单位的员工在一段时间内都没法为单位提供劳动，此时也不想与单位消除劳动瓜葛，就会想到办理停薪留职。那末对于于劳动者来说，此时应当如何办理停薪留职呢?2022年停薪
389 人看过
-
公司请求加班员工能否谢绝?自愿加班有加班工资吗?
现在加班问题已经经成为人们随时谈论的话题，工资待遇低、工作压力大、工作没有具体时间等等，也是成为时下热点的话题，公司请求员工加班能否谢绝，自愿加班有加班工资吗?相信每一一个人都有自
506 人看过
-
2022试用期单位可以随时解雇员工吗?试用期被解雇有工资吗?
当前，当咱们第一次参加工作或者是跳槽到一个新的单位的时候，一般都会有必定的试用期，试用期满以后才成为正式员工。在我国法律中规定了，试用期单位可以随时解雇员工吗?试用期被解雇有工资吗?
834 人看过
-
2022年公司破产以后员工能拿到工资吗?公司破产员工工资多久能拿到?
劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位要支付劳动报酬，取得劳动报酬是用人单位最基本的权力，用人单位不患上拖欠工资，那末2022年公司破产以后员工能拿到工资吗?公司破产员工工资多久能拿
936 人看过
-
2022年劳动合同消除后工资怎样结算?消除劳动合同后工资不结算怎样办?
触及到工资方面的内容都是泛博劳动者比较关注的内容，依照法律规定消除劳动合同后员工最后一个月的工资公司也是应当予以发放的。那末，劳动合同消除后怎样结算工资呢?消除劳动合同后工资不结算
1043 人看过
-
上班没有交社保可以有补偿吗?公司没上社保找甚么部门?
在现在社会之中大部份的正规企业都会给自己的员工办理五险一金, 固然在一些小型企业或者者私人单位之中有可能这些福利会变患上不是那末齐全, 然而一般情况下社会保险都会缴纳。那末上班没有
624 人看过
-
2021工伤期间工资怎样算?工伤期间不发工资怎样办?
呈现工伤的情况是无比普遍的。而良多人因为对于相干法律知识不是无比了解，所以会耽心自己在工伤期间会没有工资薪酬。那末，工伤期间会有工资吗?工伤期间工资怎样算?下面律赞网小编将为大家详细
659 人看过
-
2021工伤不消除合同能患上到甚么赔偿?工伤认定后不鉴定能消除合同吗?
一些劳动者在工作中遭到了伤害，因为伤害比较重给劳动者带来了后遗症。后来伤势复发了，而劳动者在这时候候遇到了公司消除劳动合同的情况，认为公司做法不公道。那末，工伤复发期间公司可以消除
866 人看过
-
2021发工资时间不固定背法吗?公司不按规定时间发放工资怎样办?
咱们作为劳动者在公司工作时，用人单位需要以货泉的情势给咱们发放工资，那末如果用人单位发放工资不依照合同的商定或者者发放的工资的时间不固定，这是背法的吗，接下来，由律赞网小编收拾关于
426 人看过
-
申请工伤认定的程序是怎么的?2021劳开工伤申请赔偿流程是甚么?
现代社会劳动法规定工伤是可以取得一部份工伤赔偿，并且工伤赔偿的标准一般应该依照工伤鉴定的鉴定标准进行的。而在现实糊口之中，有些员工会在工作之中遭到伤害，那末2019工伤鉴定流程是怎么的
678 人看过
-
单位拖欠工资可以辞职吗?拖欠工资辞职可以请求赔偿吗?
劳动者为老板打工，提供了自己的劳动，老板就需要依照双方当事人商定的日期发放劳动者工资，劳动者是享有劳动报酬要求权的，然而有的私人老板可能会耍赖不发工资，这时候候是可以投诉的，那末，
289 人看过
-
签订竞业限制后需要支付多少补偿金?
如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协定，当劳动者辞职之后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来补偿劳动者的损失。补偿金是需要依据劳动者的工资来肯定的，那末，签订竞业限制后需要支付多
168 人看过
-
2021竞业限制背约金标准是多少?竞业限制期限是几年?
竞业限制因为触及的是守旧用人单位的商业秘密，因此，对于一般工作人员来讲，其实不存在守旧商业秘密的问题，也就不存在竞业限制的问题。现在，在某些地区或者某些行业，技术人员相对于短缺，同
976 人看过
-
强制加班合法吗?强制加班怎样维权?
一说起加班，现在良多人都会很头疼，时常看到新闻上说强制员工加班的情况，良多单位由于自身工作量就良多，又不愿意再花费本钱招人，就致使员工不能不加班，有的员工不愿意加班就会让领导感
856 人看过