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离休干部丧葬费怎么算？
温州法律问答顾问离休人员的丧葬费标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。此外还有死亡赔偿金、医疗费、护理费等费用的赔偿。法律依据：离休人员的丧葬费标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。此外还有死亡赔偿金、医疗费、护理费等费用的
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一般公司什么时候给职工买社保？
温州法律问答顾问公司给员工买社保，应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记审核通过后，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，
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女职工产假期间的基本工资由用人单位支付吗？
成都法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。自贡法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因
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我有一个堂兄在私人家居装修工程中安装水电！可能是突然死亡！雇主能赔偿吗？
营口法律问答顾问您好，可以找专业人士进行评估，以实际情况补偿铁岭法律问答顾问装修工人触电死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%
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一名60岁的贫困户因抢救无效而死亡。有葬礼费吗？有什么补贴吗？葬礼费用是多少？
西安法律问答顾问第一，丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。第二，被扶养人生活费，以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。第三，精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。法律依据
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退休教师死后的安葬费是如何规定的
毕节法律问答顾问关于教师丧葬费的规定：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按6个月的当地上年度职工月平均工资的标准执行。丧葬费是指：侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。法律依据：关于教师丧葬费的规定：机关事业单位在职及
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购房合同没有自己的名字可以公积金贷款吗？
西宁法律问答顾问有购房合同不一定可以提取住房公积金的，提取公积金不仅需要购房合同还要购房发票、职工本人的身份证、提取职工本人的银行卡卡号，如果仅仅只有购房合同是不可以提取的。《住房公积金管理条例》第二十六条规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住
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碰到一个问题，有个员工手指受伤，当时经过简单包扎，没有住院，后来回家几个月这个公司该怎么办？
深圳法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。汕头法律问答顾问在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定
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你好，社保单位交了两个月，我就离职了，我还能用生育保险吗？
眉山法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。南充法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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城市职工医疗保险卡未激活，死后有何影响？
南京法律问答顾问向社区或单位交纳扬州法律问答顾问医保卡激活后一般不会过期。已经缴纳的医保费用会一直存放在个人医保账户中，没有时间限制，不会过期，会属于持卡人个人所有。而如果持卡人死亡的，其家属也可以依法对个人账户部分予以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人
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你好，如果是兼职工资500，企业代扣代缴7%的税是正常的吗？
长春法律问答顾问法律分析：企业有代扣代缴义务，个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。税务部
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我2020年清病假公司也扣钱了，今年我的年休给我取消了，合理吗？假
朝阳法律问答顾问按照公司的规章制度确定辽阳法律问答顾问年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工资；如果单位有扣工资的行为的，劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
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你好，我们公司破产了，没有宣布破产，公司扣除了我们的社会保障金，9月份没有支付社会保障金，我们的工资和赔偿金，公司说没有钱我们该怎么办？
贵阳法律问答顾问公司破产的，工资政府不会赔偿。公司需要以其破产财产进行清偿，但是政府没有偿还的义务。公司需要清偿破产费用和共益债务；职工工资、社保费、补偿金等费用；以及其他的社保费用和欠税；和普通的破产债权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，
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鹰潭市产假女职工休息多久
福州法律问答顾问女职工的产假不能休一年。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工在休假时依法向单位提出申请即可，并提交医疗机构出具的相关证明文件。法律依据
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抚顺市规定的产假多少天
乌鲁木齐法律问答顾问产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前
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收割机突然刹车追尾了我的三姐。交警说他们不能赔钱。交警大队说是我姐姐的全职工作。我姐姐追尾的能赔钱吗？
台州法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。舟山法律问答顾问被追尾了可以要求交通费。但费用只限于家庭到单位的直线距离打车费，还要有票据，如果对方不愿意赔偿交
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6月份，一家普通纳税人企业为职工福利购买了一批白糖和茶叶，并取得了增值税专用发票。进项税额能抵扣吗？请说明原因
巴音郭楞法律问答顾问可以抵扣的。根据增值税法规定,自产的商品用于员工福利要视同销售,所以进项税可以抵扣。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税
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您好，工伤医药费报销有时间规定吗？
广州法律问答顾问法律分析：工伤医药费报销时间有限制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位没有在规定时间内提出，职工也可自己直接向当地社保部门提出。职工可根据社保部门所作出的认定决定享受相关工伤保险待遇。珠海法律问答顾问法律分
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私人老板工伤手指前端少一截40岁工资8000
湖州法律问答顾问私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴
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公司刚解散20天，发现自己怀孕了。还能找公司吗？
荆州法律问答顾问怀孕期间公司倒闭怎么办法律分析：怀孕期间公司倒闭的，视为劳动合同终止，女职工可以获得经济补偿金以及育医疗费用等及有关福利待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工
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