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宋律师，我想问一下，如果装修合同约定有效期为三年，并支付押金，合同明确规定三年后房子不能装修，押金全额退还！目前三年后，房子没有交付，装修合同没有执行。乙方单方面在合同上签字盖章，延长合同有效期。这有
天津法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。秦皇岛法律问答顾问退房屋装修押金的时效是3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。房屋装修合同
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山林三十年承包到期是怎么规定的？
中山法律问答顾问你好，按照承包合同约定办理阳江法律问答顾问你好，需要根据具体情况确定，建议双方沟通协商处理佛山法律问答顾问林地承包的期限到期后，承包方可以与发包方继续签订承包协议，再次签订承包协议的承包的期限按照农村土地承包的原承包期限规定，林地的承包期限为30年到70年。法律依据：根据2021年生效的《民
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公司与我签订了一年的实习合同，文件内容写实习期为半年，没有说实习期为一年，我现在要离开，公司说如果我一年没有退还工资
昆明法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。文山法律问答顾问在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的
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我和公司签了一份试用期为3个月的合同，没有缴纳五险一金。一个月后，公司以不合适为由被解雇。我该如何维护它？
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权河源法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日
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法院判决信用卡执行期为2年是什么意思？
广州法律问答顾问申请执行的期间为二年。人民法院作出一审判决后，一审判决书执行的期限按规定书载明的期限执行。判决书就会生效，前款规定的期间，如果法院作出的是二审判决，判决书自送达时生效，执行的期限为判决书载明的期限。如果被执行人不执法法院判决书的，申请人向法院申请执行的期限为6个月。法律依据：《中华人
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企业B向融资租赁公司D出售市场价3000万元的设备，约定每月回租100万元，租赁期为5年，租赁期届满后回售设备2000万元。B破产后，管理人主张融资租赁合同撤销能否成立
广州法律问答顾问根据法律规定，租赁合同可撤销期限是：当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内可以撤销；当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内可以撤销；法定其他情形等。法律依据：《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）
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我于2022年1月4日退休，因为工厂现在处于停产阶段，他以劳动合同到2001年l2月31日到期为由，不予办理退休收续
南宁法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司忘了和我签合同。现在我要离职了。他让我签合同(试用期为3个月)。我应该签正式合同还是试用期合同？
深圳法律问答顾问通过劳动仲裁解决韶关法律问答顾问你好，试用期提前3天书面辞职即可，不需公司同意，离职当天结清工资，不支付工资的可以到劳动局投诉河源法律问答顾问试用期也属于劳动期限，应该签合同，从第二个月开始你可以要求双倍工资。即使没有签，也形成了事实上的劳动关系，你可以保留一定的证据，比如工资卡、工
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你好，我拘役时不到18岁，刑期为5个月。那些需要查案底的公司或单位能找到我的案底吗？
苏州法律问答顾问一般的用人单位是不会查案底的，但是案底不会消除。如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八
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本人试用期为一个月，公司为我办理了入职手续，但我不知道劳动合同是否签署，请问是否违法
贵阳法律问答顾问公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。六盘水法律问答顾问你好，我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，
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我在一家公司工作。试用期为三天。没有工资。试用期结束十天后，每天按100元结算。不到十天，每天按50元计算。这家公司是一个时钟系统。我忘了在两天内打卡，但我在工作时间打卡。人事部根据我九天的班级结算了
仙桃法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理。只要付出劳动用人单位就应当依法支付劳动报酬，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付
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您好，我是孩子的父母，2020年.10.10日，我为孩子们买了一门亲子旅游课程。当时，合同中写的课程有效期为1年，共11670课时。现在商家以有效期到期为由不让我继续上课。现在还有70多个课时。我想咨
上海法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。绍兴法律问答顾问法律分析：要看购买课程时候的约定。通常情况是允许约定上课有效期限的。若过期应该允许退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等
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宋律师，我想问一下，如果装修合同约定有效期为三年，并支付定金，合同明确规定三年后房屋不能装修，全额退还定金！目前，三年后房屋未交付，装修合同未执行。乙方单方面在合同上签字盖章，延长合同有效期。这有法律
北京法律问答顾问法律分析：房屋装修合同诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权
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我在一家公司工作。试用期为三天。没有工资。试用期结束后，工作满十天，每天按100元结算。不工作满十天，每天按50元计算。公司是打卡制度。两天下班忘了打卡，但是上班时间打卡了。人事部按我九天班结算，一天
成都法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立，劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。德阳法律问答顾问法律分析：试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的
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