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你好，我于2020年4月在昆明西山区买了一套房子。合同交付日期为2021年12月25日。如果延期交付3个月，是否可以要求退房。我们还应该考虑疫情造成的延期。我最多可以要求退房多久
成都法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。绵阳法律问答顾问法律分析：一般约定的延迟交付房屋可以退房的期限是30天到90天不等，如果超过这个期限开发商还不能交房，购房人就可以要求开发商退房，并要求双倍返还订金
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公司与我签订了一年的实习合同，其中实习期为半年，没有说实习期为一年，我现在想离开，公司说如果我不做一年，我会退还工资
上海法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁舟山法律问答顾问你好，按照合同约定处理宁波法律问答顾问劳动合同的签订，也是各方自愿协商一致最终签订。时间一签，半年实习期，反映出来的是企业对用工稳定性的特殊要求，某种程度也反映的是买方市场下，劳动者就业面临的一些种种处境艰难。劳动者依法享有单方解除合同的权利，但
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您好，offer试用期为三个月，但签订劳动合同的六个月是否合理
广州法律问答顾问签订劳动合同是6个月的，试用期限在一个月内。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动
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你好，公司的注册资本是怎么回事，需要交给什么部门？如果公司破产了，是否需要使用这笔注册资本？如果我的公司注册有效期为十年，是否需要扣除注册资本？
广州法律问答顾问公司破产后注册资本是不能拿出来的，注册资本是属于公司的破产财产，要用于清偿公司拖欠的债务。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现，注册资金所反映的是企业经营管理权;是企业实有资产的总和。注册资金随实有资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减
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签订合作协议(股权收购)后5天内支付，但对方未结清收购款项。合同于今年9月2日签订，有效期为一年。你现在能起诉对方吗？
广州法律问答顾问您好！具体是什么情况呢河源法律问答顾问依据你们合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订合作协议(股权收购)后5天内付款，但对方没有结清收购款，合同于今年9月2日签订，有效期为一年，现在可以起诉对方吗？
深圳法律问答顾问依据你们合同约定处理汕头法律问答顾问您好！具体是什么情况呢珠海法律问答顾问您好，可以准备好证据材料，提起诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，用人单位与劳动者约定的试用期为6个月的，用人单位实际应承担多少费用
广州法律问答顾问你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁珠海法律问答顾问你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月河源法律问答顾问法律分析：具体
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劳动合同规定，试用期为一年前三个月，每月收取500笔押金
甘南法律问答顾问如果协商不好可以申请劳动仲裁酒泉法律问答顾问试用期由劳动者与用人单位共同约定，避免试用期被滥用的方式：1、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金；2、试用期工资是有标准的；3、试用期也需要签订劳动合同；4、判定是否符合录用条件有标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
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执行日期为2021年11月12日至2021年11日..22日止，是22日还是23日
深圳法律问答顾问申请执行的期限应当是二年，至于执行结束的期限，则根据实际情况而定，法律并无明确的规定。开始执行，一般应当在立案之日起6个月内；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结，但中止执行的期间应当扣除。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准申请延长执行期限的，应当在期限届
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签订劳动合同的试用期为两个月，现在已经过去一个半月了。公司试用期不合适的原因是试用期没有过去
广州法律问答顾问劳动合同试用期是两个月的话，签订的劳动合同不能少于一年。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限
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你好，我签了三年合同，试用期为6个月，现在工作了4个月，公司解雇了我。我能申请多少赔偿金？
杭州法律问答顾问用人单位在试用期解除劳动合同，如果是违法解约的，需要赔偿劳动者。赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。但如果单位是因劳动者具有严重的过错而辞退该劳动者的，则不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，我想问一下我10月26日入职，11.6离职。面试中提到的试用期为3500，六休一。十月工作五天的工资怎么算？离职时说一天100。合理吗？
天津法律问答顾问试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21。75×实际出勤天数。试用期工资一般按照出勤天数计算，不得低于正式员工工资的80%，试用期解除劳动合同工资根据劳动合同约定一次性付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十
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担保人没有在借据上写还款日期，担保日期为几年
重庆法律问答顾问你好，担保期限过了没呢广安法律问答顾问借条没写日期的，担保期限根据债权人主张权利时起六个月计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百九十二条【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行
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我在一家茶叶店工作，试用期内辞职，但他出钱让我们去成都总部进行岗前培训，但没有签订其他服务协议。目前只有一份劳动合同，合同期限为一年，试用期为两个月。那么你需要赔钱吗？
长沙法律问答顾问若劳动者与用人单位签订服务期协议的，劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人
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本人已经办理了采矿许可证，有效期为2030年，想在采矿区内建一个砖窑，需要办理土地使用手续吗？
杭州法律问答顾问你好，可以申请办理宁波法律问答顾问如果用于建设使用，需要办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同签订的试用期为3个月，合同签订的3年，现在5个月还没有成为正式的合法吗？三个月后，部门领导（不是人事部）口头通知延长试用期
上海法律问答顾问建议申请劳动仲裁南京法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权绍兴法律问答顾问你好，《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。你单位与你签了三年的合同，试用期没有超过6个月，合法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司工资计算时间为当月26日至下月25日，工资发放日期为每月30日。例如，1月26日至2月25日的工资将于3月30日发放。这是拖欠工资吗？
济南法律问答顾问法律分析：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
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劳动合同规定，培训费用试用期为一年前三个月，每月收取500笔押金
海口法律问答顾问劳动合同法对培训期并没有规定，但对专项培训费有以下规定：用人单位为劳动者提供专项培训费的，可以和劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
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合同签订的试用期为3个月，合同签订3年，现在5个月还没有成为正式合法吗？三个月后，部门领导（非人事部）口头通知延长试用期
常德法律问答顾问通常情况下，如果试用期内的员工要辞职，需提前三日通知用人单位，对于此情况建议你方可以与用人单位协商解决湘潭法律问答顾问建议申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期为一天半，自动离职是否要结算工资？
重庆法律问答顾问法律分析：试用期员工自动离职有工资。试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况
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