我要投稿-
企业破产时，规定男性50岁可以退休，工令30年，缴费视为缴费年限。问:1996年6月退休，现在还活着。如果他们再活10年，他们能得到多少抚恤金？
重庆法律问答顾问法律分析：退休金工资是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关
959 人看过
-
我在江阴长山工作到2022年.8.8到50周岁，
海北法律问答顾问法律分析：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女
1331 人看过
-
企业利益不好，自动离职。为什么他们不能把自己当成工龄？相反，后来买断工龄下岗的单位有补偿，自动离职的单位没有补偿。为什么呢？公平吗？你不是早走了吗？
廊坊法律问答顾问法律分析：一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1656 人看过
-
您好！股份转让，我们员工有什么好处，工龄工资还有吗？
安康法律问答顾问公司股权转让通常是不需要对员工进行赔偿的。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当赔偿员工经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：公司股权转让通常是不需要对员工进行赔偿的。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当赔偿员工经济补偿金，按劳动者在本单位
619 人看过
-
你好！我已经在日本企业退休了。我以前工作的时候，每个月都以工资的形式给取暖费。退休后以公司效率差为由不支付取暖费合理吗？
南宁法律问答顾问要视具体的劳动合同而定钦州法律问答顾问退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条《国务
1893 人看过
-
新泰独生子女父母的养老金补贴到多大年龄可以领取？怎么领法？我能领多少钱？
郑州法律问答顾问你好，对于独生子女领补贴的标准的问题，在办理了独生子女父母光荣证之后，是可以每个月领取到补贴的，这个补贴通常是由单位来进行发放的，如果退休了，那么也可以一次性领取1000到3000奖励金。安阳法律问答顾问你好，要领取独生子女补助金，首先自己必须要有光荣证到所在的村社居委会去进行领取，而且这个
967 人看过
-
我想问居民养老保险什么时候可以退休
广州法律问答顾问法律分析：办理退休的时间为，达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金，比如，有人的档案出生年月确定为为1940年2月10日（男），可以在2月份办理退休手续(具体在2月份的哪段时间各各地方的规定不一样，可以旬问一下当地劳动和社会保障局下属部门社保局，总之是在2月份办理，)。在3月份开始发放养
1016 人看过
-
特殊工种退休，要提前多久报退休手续？
济南法律问答顾问特殊工种的工作时间，是累计计算的，职工从事特殊工种累计达到一定期限，且符合退休年龄的，就可以退休。例如按照有毒有害工种退休，只要满8年；按井下或高温工种退休，要满9年；并不需要按照连续工作的年限来计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
1974 人看过
-
城镇女职工退休年龄是多大？
西宁法律问答顾问退休年龄的计算方式为以周岁计算。法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民
539 人看过
-
你好，企业破产退休30年的工龄是在宣告截止日期还是在宣告部破产当天计算
海口法律问答顾问法律分析：企业破产以前的单位算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回
1405 人看过
-
我们村需要移民搬迁。然后政策上写着，法某某婚年龄可以增加一个安置人口。为什么我是一个22岁的女孩不能增加？家里还有一个15岁的弟弟。其他两个女儿可以增加
郑州法律问答顾问向当地民政部门申请看看洛阳法律问答顾问你好需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定安阳法律问答顾问你好，你可以争取抚养权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1283 人看过
-
没转正以前算不算工龄
上海法律问答顾问工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已签订劳动合同的可以算工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动
1306 人看过
-
请问我是1991.农转非，可以算退休工龄吗，
南京法律问答顾问国家法定退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空
842 人看过
-
你好，我想问一下退休的年龄要求吗？
昆明法律问答顾问关于退休年龄的具体规定：我国的正常退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是也有不需要达到这个条件即可提前退休的情况，像因工致残的、病退的等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件
740 人看过
-
在工厂工作7年后有事辞职，6个月后再进来，以前7年的工龄能算给我吗？
北京法律问答顾问法律分析：算。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话，一般工龄可以被计算。但是，只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除，也很难再回到企业。其实也不
1768 人看过
-
你好，律师。我有一个单位公产房，用夫妻工龄买的。现在我想把所有权转让给我的儿子和独生子。如何转让所有权是最划算的
保亭法律问答顾问具体情况具体对待，首先看承租的公有房的所有权人是谁，当初双方的协议是如何规定的，是否允许转让三亚法律问答顾问需要经过房管部门批准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1211 人看过
-
本人持有特种作业证，是一名起重司机到达提前退休条件，社保局核实我不是特殊工作，不允许退休。怎么办？
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。无锡法律问答顾问可向劳动部门了解常州法律问答顾问特殊工种办理退休流程：首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相关信息；然后准备材料；最后待审核通过并成功领取第一个月养老金后(养老
1680 人看过
-
转签劳动合同，保留以前的工龄。如果我拒绝签字，我能得到赔偿吗？
深圳法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权汕头法律问答顾问可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，主张支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1464 人看过
-
关于临时工工龄认定的权威文件是什么？
苏州法律问答顾问作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条《劳动保险条
2060 人看过
-
你好，在职员工因病死亡，工龄28年，能拿到什么项目？
成都法律问答顾问职工在职期间生病死亡咋解决，需根据具体情况而定：1、如果不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿；2、如果员工在工作中病死，应当按照工亡待遇处理，应该赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡认定标准是什么工伤死
1943 人看过