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我的档案被原来的单位丢了，第一个月的工资表就能找到，91年的工作，退休后没有档案怎么办
连云港法律问答顾问工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。法律依据：《劳动保险条例》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续
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我在单位交了l2年社保，下岗后自己交了10年，达到退休标准吗?
海口法律问答顾问 社保至少交15年到退休的年纪才可以拿退休金。 1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。 2、根据当地政策，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 3、养老保险必
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由于我病假五个月，今年单位扣除了我的年金
广州法律问答顾问按聘用合同约定处理梅州法律问答顾问单位病假工资扣除标准具体如下：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。工龄10年以下，在单位工作5
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我在公司工作了18年，现在公司买断工龄，一次性赔偿1.17万元。我们应该缴纳多少个人所得税？
北京法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。石家庄法律问答顾问法律分析：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数
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我是六级工伤前两天解除劳动合同的工人，工龄费怎么算？
怀化法律问答顾问法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分
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60岁以上退休人员如何计算这两项？
松原法律问答顾问可以到社保中心查询具体数字通化法律问答顾问按照年休假办法计算吉林法律问答顾问退休工龄30年和31年是有区别的，但是养老金的差别不大。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来
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你好！原民办教师有10年以上教学经验，但后来被解雇。后来，他们找到了其他工作。现在他们退休了，但是十几年的教学经验不包括在工作经验中吗？这种情况应该包括在工龄中吗？补发养老金？
南宁法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。贵港法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。钦州法律问答顾问你好，可以通过法律程序来解决律
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你好，原来的私立教师有10多年的教学经验，但后来被解雇了。后来，他找到了另一份工作。现在他退休了，但十多年的教学经验不包括在工龄中？这种情况应该包括在工龄中吗？补发养老金？
临高县法律问答顾问关于教师退休的具体政策：教师的退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；教师与事业单位签订劳动合同，开始享受退休待遇的，劳动合同终止，返聘之后则与用人单位建立劳务关系；其他。法律依据：《国务院关于
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法定退休年龄是指的什么
黄山法律问答顾问关于退休年龄的规定：法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是也有不需要达到这个条件即可提前退休的情况，例如从事有害身体健康的工作的职工。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件
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我是一名十年老员工，准备离职，我能仲裁公司补偿工龄工资吗？
成都法律问答顾问当事人通过申请劳动仲裁来要求经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；应当支付赔偿金的，按经济补偿标准的两倍支付，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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现在可以申请延迟退休呜，女员工50但社保未够十五年的可耍求继续在企业继续上班吗
广州法律问答顾问从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，所以延迟退休搁置到现在，也没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁，女55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，
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你好，事业单位职工停薪留职怎么算工龄？
西安法律问答顾问事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原
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你好，我退休年龄到的时候，单位丢了我的档案，到现在还没有办理档案。我已经58岁了。我还能退休吗？
广州法律问答顾问档案丢了有解除劳动合同的证明的，一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的，当事人可以先办理退休，之后再按要求补充档案。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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你好，灵活就业需要55才能退休吗？
广州法律问答顾问灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。当办理退休后，社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管，如企业的退休职工，这
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我是2011年的特殊岗位教师。现在由于调动工作，原单位需要出具养老证明。但是，2014年以前的特殊岗位教师养老保险被视为认定，不能出具证明。这样，我的工龄就不能续签了。我不知道该怎么办？
上海法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。绍兴法律问答顾问你好，工龄问
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工龄17年被裁，请问能支付多少工资？
深圳法律问答顾问法律分析：经济补偿金是从进公司那天算到辞退当日的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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工伤一次性赔偿后不在工厂工作，退休时的工龄有关系吗？
北京法律问答顾问超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；3、工伤鉴定以后可以
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你好！目前特殊工种需要医院疾病诊断证明才能提前退休。
德州法律问答顾问法律分析：特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法
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您好，我丈夫现在服刑了，他以前单位的社保我可以申请退休吗？
天津法律问答顾问法律分析：办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合
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在上海，女性在1992年之前工作了4年，后来自由职业者支付了15年的养老金，然后在单位工作了5年，然后领取了两年的失业金。现在他们50岁了，能自己退休吗？
天津法律问答顾问法律分析：从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、
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