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公司更改名称，让我们重新签订合同。原合同到期前需要重新签订吗？重新签订合同后，原工龄还算吗？如果买断影响赔偿？
鸡西法律问答顾问法律分析：不需要。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条合同的约束力依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百零九条合同履行的原则当事人应当按照约定全面履行自己的义
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进入新单位五年后休息年假，以前在其他单位的工龄可以累计吗？
北京法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。唐山法律问答顾问法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
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特殊工种可以累计吗？
广州法律问答顾问特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。特殊工种不同于特种作业，特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和
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社区干部55岁一刀切后能退休吗？
深圳法律问答顾问现行的退休年龄实行的仍旧是，男60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁的规定。如果只是普通女职工2021年可以退休，如果是女干部不行。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。（一）男年满六十周岁，女年
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代课十年后，间歇六年后，考上正式老师，代课十年算工龄
上海法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。南京法律问答顾问代课老师算工龄。关于代课教师的工作年限，国家没有明确规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，
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本人是一名十年老员工，准备离职，能否仲裁公司补偿工龄工资？
成都法律问答顾问劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
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我是一个特殊的工作，按照规定55岁可以退休，当时不想退休就没有申请。今年57岁，想退休，可以退休吗？如何计算工龄？
南昌法律问答顾问到了退休年龄就能退休。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确
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你好。28岁的工龄。患有糖尿病。视网膜脱落。大血管病变。脾坏死。
长沙法律问答顾问建议向人社局劳动能力鉴定委会会申请鉴定，如果达到一至四级可以提前办理退养张家界法律问答顾问法律分析：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除
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你好，男人今年56岁，社会保障15年，继续60岁，退休有多少领取？
西安法律问答顾问要结合你的缴费金额和缴费年限计算汉中法律问答顾问法律分析：退休金一般都是户口所在地的社会保障部门发放,每个月通过银行卡领取。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满5
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我来自县发改局，机关工勤编制。33年工龄，51岁。是否符合提前退休要求
深圳法律问答顾问可以提前退休。凡工作年限满三十年男年满五十三周岁、女年满四十八周岁(女性工人四十五周岁)且工作年限满二十年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利
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从15年到退休年龄，灵活就业能退多少？
北京法律问答顾问灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列
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60岁的环卫工人能继续担任环卫工人吗？
广州法律问答顾问环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力
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事业单位管理人员退休需要哪些手续和程序？
太原法律问答顾问办理退休手续的流程：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众
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中XX聘女职工多少岁可退休
六盘水法律问答顾问女职工的退休年龄一般是年满五十周岁，且要符合连续工龄满十年的条件，才能退休。但如果职工具有年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也能去办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位
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我今年53岁，想退休，但是我们要求只有在找一个单位交一年的养老保险才能办理。现在我病了，不能去上班。现在谁想要我？有什么解决办法吗？
广州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。梅州法律问答顾问退休条件：1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。特殊工种提前退休：从
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如何计算同工同酬的薪级工资？十五年后才同工同酬。那十五年的工龄怎么算？
乌鲁木齐法律问答顾问同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；3、同
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工龄17年被裁，能赔偿多少工资？
北京法律问答顾问可以委托人社局工作人员计算廊坊法律问答顾问法律分析：1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工
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你好，我有33年的工龄，今年12月50岁退休。退休时，我的个人账户65533.95正式计算养老金为2323.41，连续10年缴费基数为10%。我对此有疑问。希望你能给我看看。
新乡法律问答顾问法律分析：养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金；月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基
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如何计算工龄赔偿前12个月的产假？
重庆法律问答顾问您好，用人单位辞退休产假员工的赔偿标准是按照工作年限计算，工作年限满一年，补偿金就有一个月的工资，类似于工龄有6年的，补偿金就是额外领取6个月的工资，补偿金按照被辞退前一年的平均工资计算。女职工也可以选择通过劳动仲裁强制恢复劳动关系。一、产假员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在
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43年工龄个人账户4、8万元，过渡年15年，单位交0:社保8年，自己交1。0社保20年，2022年12月退休养老金大概多了。？
福州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。厦门法律问答顾问并不是社保基数越高越吃亏。根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户
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