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法院对父亲开的工厂工人发生工伤的诉讼进行赔偿，是否会影响政审
中山法律问答顾问你好，是民事市案子吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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班中突发脑淤血算不算工伤？
南昌法律问答顾问在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《
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我今年17高中毕业打暑假工，但是这儿太累了，前天直接连续工作13个小时
安庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。合肥法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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你好，我来自江苏南京。我在上海工作时，发生了一起事故，头部骨折，胸椎有点损伤。现在老板不赔偿
连云港法律问答顾问工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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我在厂里食堂吃饭被开水烫了能算工伤吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说，这个问题其实有点争议，在全国范围内可能会看到不同的
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现在62岁，公司没有买社会保障，只买了雇主责任保险，当工厂签署临时就业协议，我们是湖北人在郑州，住院4个多月，医疗公司预付，现在公司想让我们出院，想私人，我想问我们残疾鉴定是按工伤标准还是按人身伤害标
柳州法律问答顾问法律分析：残疾赔偿金(60周岁以上的人)残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。法律依据：《工伤保险条例》第二条第一款中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依
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头部、手术和胸部换瓣膜手术后可以申请残疾证明
石家庄法律问答顾问你好，需要进行劳动能力的鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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右手无名指第一关节骨折变形是否符合十级伤残。?
南充法律问答顾问申请鉴定确定等级乐山法律问答顾问您好！看什么原因造成的达州法律问答顾问左手小指开放性骨折根据具体情况最高可评为十级伤残。十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。认定为工伤十级的情形：除拇趾外，任何一趾末节缺失；一手指除拇指外，
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我在外地户口被注销我要回家买不了车票该怎么办
绵阳法律问答顾问具体是因为什么原因被注销户口的遂宁法律问答顾问你好，可以通过诉讼维护你的权益自贡法律问答顾问你可以要求对方更改律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人因工受伤至右臂肩袖断裂，老板不管了。
泰州法律问答顾问在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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律师，我这边有一个案子。在工地上，一块木板不小心掉了下来，砸碎了楼下的一位老人，被送往医院抢救
南通法律问答顾问法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员
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50%的折扣开美容店不做经理承诺3.8折扣退货退款，但几个月没有退货合同即将到期，想问合同期间起诉好还是合同到期后起诉好
沈阳法律问答顾问搜集证据起诉解决丹东法律问答顾问您好，依据合同约定处理。协商不成，起诉解决葫芦岛法律问答顾问你好，建议双方协商解决，可以投诉或者起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司发生工伤赔偿纠纷如何处理
昌都法律问答顾问关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适
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小手指截肢老板给保险，老板赔偿还是保险公司赔偿？
昭通法律问答顾问保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定昆明法律问答顾问工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用
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公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍进宿舍门时脚扭伤，可以算是工伤吗？
中山法律问答顾问法律分析：一般不能认为是工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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工伤骨折休息四个半月工资怎么发放
郑州法律问答顾问工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
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农民工不满一月发生工伤怎么算工资?
广州法律问答顾问农民工工伤不是只发基本工资，工伤治疗期间原工资福利待遇不变《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工
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我因为出现了意外事故,不算工伤,自己骑车摔成了重伤,不能上班了,公司要辞退我,有哪些补偿吗？
律赞网法律问答顾问工伤期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿；即员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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在骑电动车上班的路上，他与三轮车相撞。他负责我的次要责任。我被认定为工伤十级残疾人。他腿骨折了。你能向他要求赔偿吗
昆明法律问答顾问在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。保山法律问答顾问工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。普洱法律
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在工地上受伤手碗骨折，老板只给医疗费，不想给误工费！说是我自己的责任！
兰州法律问答顾问在工地上受伤老板不赔偿，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
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