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我有事需要咨询?
普洱法律问答顾问你好，具体是什么问题呢玉溪法律问答顾问你好，具体是什么事情呢昭通法律问答顾问您好，具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工地上干活：东西掉下来把我小手指骨头扎破了：请问一下能评得到伤的等级吗?
合肥法律问答顾问需要评残并具体核算淮北法律问答顾问需要做伤残鉴定进行确定铜陵法律问答顾问员工凡是上班期间受伤，进行伤残鉴定，确定伤残等级后，用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
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我是古丈人，到沅陵住院可以到沅陵报吗？
邯郸法律问答顾问法律分析：参保户携带门诊发票、合作医疗证历本或病历；住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本或病历、费用明细清单、出院小结、其它有关证明，将报销所需资料备齐后交村（社区）合作医疗联络员，送区农易办结报中心进行报销。因疾病住院办理住院手续时，向医院出具新型农村合作医疗证直接参与报账。
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右拇指受伤，没有伤到骨头，缝了三针
宜昌法律问答顾问申请伤残鉴定确定荆门法律问答顾问根据受伤的原因确定荆州法律问答顾问建议申请工伤认定和伤残等级鉴定，能否评上伤残等级以鉴定结果为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下我的伤情鉴定能达到什么标准
宁波法律问答顾问一、伤情鉴定的标准是什么1、伤情鉴定标准如下：（1）重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级；（2）轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，
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你好，肩关节脱位如何补偿？
邯郸法律问答顾问补偿，看补偿政策秦皇岛法律问答顾问法律分析：赔偿项目有：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停
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我是保安。工作期间因工作原因。被外来人员殴打。能算工伤吗？。我没有五险。
湖州法律问答顾问保安在工作期间被人打伤了当然可以获得赔偿，在工作期间被人打伤属于工伤，当然打人者也必须付出民事责任。衢州法律问答顾问法律分析：可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
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因交通事故造成10级残疾，索赔标准是多少啊，我是一种特殊的工作，但工作是口头协议，没有合同，工资是现金，没有银行自来水
呼和浩特法律问答顾问交通事故十级的赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标
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我叔叔工作休息后突发脑出血工厂老板应该负责吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
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今年在奉化建筑工地工作，没有签订劳动保险。上班期间，我从工地二楼摔了下来，导致全身多处骨折。现在，残疾鉴某某果已经出来了，我想知道具体的赔偿标准
济南法律问答顾问工伤残疾索赔首先应当鉴定伤残等级，出具工伤伤残鉴定结论后向所在地劳动部门提交申请资料（一般包括工伤认定书、伤残鉴定报告、身份证复印件、银行帐号等）申请工伤待遇，工伤保险基金审核通过即可领取伤残待遇赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定
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员工可以在不到一年的时间内享受非工伤病假的最长时间。
福州法律问答顾问法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业
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请问工人在施工现场因操作不当而造成的伤害该如何赔偿？
南京法律问答顾问法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治
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我在工作中受伤了，怎样才能得到应得的奖励
东莞法律问答顾问员工如果被认定为工伤的，可以向用人单位要求下列赔偿：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国
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学生有抑郁症，学校强制休学合法吗？
苏州法律问答顾问患上抑郁症学校是有权强制学生休学的。学校有确保学生在校安全的权利的，如果发现学生患有抑郁症，可以要求学生办理休学，由学生的监护人领回进行治疗，直至健康痊愈后再复学。抑郁症又称为抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》
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工伤鉴定后被单位开除了怎么处理
律赞网法律问答顾问劳动者在受工伤之后被公司违法开除的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金；用人单位拒绝的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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我父亲在工地因为工作原因被对方两人用工具
济南法律问答顾问你好：报警解决解决依法处理潍坊法律问答顾问工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生
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十五岁要出击打工
宿州法律问答顾问法律分析：直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重
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本人为元合同工作受伤压缩性骨拆，用人单位无视
海口法律问答顾问发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳
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你好华律，黑龙江残疾人二级，一个月多少钱？
深圳法律问答顾问法律分析：二级残疾证一月多少钱依据法律的规定，凡本市持有县级以上残联核发的《中华人民共和国残疾人证》，且登记为一级、二级的肢体残疾，智力残疾、精神残疾、视力残疾,且无固定收入的人员，参照当地城乡低保标准100%发放生活救助金。如符合条件请到当地民政局按照程序申请重残补助。法律依据：《中华
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第一天来工地工作，就受伤了，我想做工伤认定该怎么办
长春法律问答顾问工地上受伤申请工伤认定的流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门社会保险行政部门；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例
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