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您好！我想咨询一下在职员工病逝时能收到的费用。一般单位，2021年1月病逝
宜春法律问答顾问 在职职工因病死亡待遇如下： １、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资３个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员３个月人均基本养老金标准发给。 ２、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职
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你好，公司要求员工与公司司长签订合同怎么办？
杭州法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉嘉兴法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权金华法律问答顾问保留证据，申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司当场解雇了正式员工。没有事先声明，需要怎么做
广州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老师，我想咨询，我单位10多年前被地铁占用，前领导和员工签订合同是每月680协议，不工作，回家，包括养老保险医疗保险，今年新领导，领导认为这些人不工作也拿钱，想解除这些人，我想问，如何解除不违反
广州法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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员工离职，没有办理离职手续，无法联系。他已经邮寄了通知他到公司办理手续的文件，但是没有来。一个月后，我邮寄了解除劳动合同的文件。目前联系不上。如何支付工资？如果不发，要保留多久？
天津法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动行
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一开始，公司说一个月后成为正式员工，现在四个月没有签订合同，也没有支付社会保障，一段时间前我得到了在职证书有公章，现在公司要求我拿身份证给他开劳动发票，如果开劳动发票公司仲裁不签订合同可以成立吗？
杭州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。嘉兴法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直
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企业保安故意刁难员工，属于什么性质？
辽阳法律问答顾问你可以向当地劳动监察大队反映投诉营口法律问答顾问向劳动监察投诉或申请仲裁维权阜新法律问答顾问法律分析：保安公司属于公安部门监管的，属于集体所有制企业。如果是劳动关系纠纷可以到劳动保障部门投诉举报。法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十七条工商行政管理部门受理消费者投诉后
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企业提交证件，员工不认可私人证件，法院应让谁申请鉴定
上海法律问答顾问你好！由仲裁结果确定舟山法律问答顾问法律分析：对于证据真伪的鉴定，由提出证据的一方先行支付，待法院判决后，由败诉方负担。证据真伪的证明责任属于证据的提出者，被告没有对证据的证明责任；即原告对于自己提出的证据，有责任证明其真实性。不能通过其他方式证明的，可以申请鉴定，故原告应当垫付鉴定
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我是一名员工在高速公路上发生事故，我承担了30%的次责，车主没有参加三险，只有强制保险。我对这次事故负责吗？
上海法律问答顾问你好，建议协商解决杭州法律问答顾问您好，需要结合实际情况判断南京法律问答顾问你好，依据投保合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我妈妈在一家国有企业工作。今年，她已经到了退休年龄。矿上说她已经三年没交养老保险了，所以她可以自己交。问题是1992年成为正式员工，一直在单位工作，期间没有中断。现在是去社保补缴吗？
定安县法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。琼海法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。白沙法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国
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公司工作特殊工种得职业禁忌症，公司调岗不同意公司按旷工处理怎么办
深圳法律问答顾问劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
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公司强制要求员工参加年会，不去就罚款
成都法律问答顾问向劳动部门申请依法处理遂宁法律问答顾问你好，建议去劳动监察局投诉绵阳法律问答顾问你好，建议向劳保部门反映情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个体工商户能否帮助员工缴纳之前断缴的社保？
西安法律问答顾问你好，需要交纳社保铜川法律问答顾问你好，按照法律规定，用人单位需要给职工缴纳医社保延安法律问答顾问您好，需要缴纳社会保险的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人单位安装隐藏摄影头，员工不知道是否违法？
朔州法律问答顾问你好：搜集证据，可以起诉太原法律问答顾问进入员工宿舍做的什么呢阳泉法律问答顾问你好，具体什么原因造成的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇主离职当月员工能否要求不缴纳五险一金？
上海法律问答顾问当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 律赞网法律问答顾问法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险
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安徽省妇女员工流产假带薪？是否有文件？
银川法律问答顾问你好，可以与单位协商吴忠法律问答顾问法律分析：产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考
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乙肝公司能否随意辞退试用期体检员工？
永州法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理益阳法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁怀化法律问答顾问你好，公司做法不对，只有在试用期被证明不符合录用条件的，才可以无理由辞退，否则不可以虽已辞退。如需帮助可致电律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国有企业重组，转让给民营企业，也转让员工，没有经济补偿，合法吗？
黄山法律问答顾问你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生签订实习协议，想离开，提前三天书面通知，但协议中的员工不得擅自离开公司，否则会赔偿一个月的补贴。我需要赔偿吗？
苏州法律问答顾问实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。淮安法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动
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我想问一下用人单位，不给员工签老合同。两年多了。如何赔偿员工的经济损失？
池州法律问答顾问法律分析：员工不签合同的，会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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