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我想问一下这个公司压一个月工资属于违法行为吗？
广州法律问答顾问公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式
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吕梁市方山县规定的产假多少天
马鞍山法律问答顾问各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享
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用人单位无故终止劳动合同是违法的吗？你能要求赔偿吗？
泸州法律问答顾问公司无故终止合同属于违法终止，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除
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劳动合同非标准工时制是否合法？
淄博法律问答顾问用人单位欲变更原标准工时为综合计算工时制的，应经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意，向劳动者公示。如果员工个人不同意变更工时制，有权要求单位继续履行双方已签订的劳动合同律赞网lawun.net，致力打
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你好，我现在怀孕了，需要辞职，单位压着证件不给，而且需要我给单位交2000元，不知道怎么处理
鄂尔多斯法律问答顾问怀孕了不能立马辞职，但用人单位存在以下情形之一时可以：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有
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您好！急于辞职，公司扣1800元合理吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受
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大学生每天实习上夜班是否符合国家规定？
楚雄法律问答顾问各地规定不一，参见当地具体规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我爸他是送快递的在送快递的时候撞到人了责任有公司的吗
陇南法律问答顾问快递员撞人的，快递公司应当承担事故的赔偿责任。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人
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公司拖欠工资，我有权单方面解除合同
杭州法律问答顾问如果企业拖欠工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解约：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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公积金保全后法院能执行多久？拿到钱
邵阳法律问答顾问需要进入执行程序株洲法律问答顾问法律分析：何时可以拿到执行款，首先取决的于法院依法办案，其次才是办案效率。终审判决以后可以申请强制执行，一般强制执行自的被执行单位所在银行接到执行通知书后，七个工作日内将款项划拨给法院。由于被执行单位与银行之间流程等事宜，最长不超过半月。法律依据：《中
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晚上好！我想问一下，我还在工作，但是我被公司的小领导解雇了。我该怎么反击？
定西法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的
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不好意思，公司合同没有说明迟到扣钱但还是扣工资正常吗？
许昌法律问答顾问一、迟到工资扣除标准1、迟到工资扣除一般没有标准。员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣工资的标准。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商
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离婚冷静期预约日期怎么写
乌鲁木齐法律问答顾问网上预约离婚还要冷静期。根据我国法律规定，离婚冷静期应当从婚姻登记机关收到离婚申请，开始计算，当事人在网上预约离婚的，只能算作普通的排队，不能开始计算离婚冷静期。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，
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你好！工作单位规定了七天试用期。七天试用期到了。工人想提前一个月辞职，但工作单位确实说不行，要么过年，要么明天不用来。因为个人原因，工人决定第二天不去。他们有工资吗？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位
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请问，换工作地点后，我上了三周班，全身关节疼痛。我真的不能工作，所以我提议离开。因为环境潮湿，我没有提前一个月离开。是违约吗？
衢州法律问答顾问法律分析：首先要看您和单位是如何约定的，如当时单位向您明示过或双方在劳动合同中明确约定，工作地点会在多个地点轮流或工作本身需要到多地流动，应当按约定履行，如您不愿意，应当自行与单位协商处理法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
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离职后还需要对以前的工作负责吗？
深圳法律问答顾问离职后不需要对前公司负责，但因劳动者的原因给公司造成损失了，用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人
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我母亲是一级视力残疾证书，如何支付医疗保险，需要使用什么证书
苏州法律问答顾问可以向民政局申请无锡法律问答顾问须经专业机构鉴定徐州法律问答顾问残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费
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我在公司上班了8个月，昨天公司口头让我不来了，但是公司买了社保，我该怎么要求赔偿?
律赞网法律问答顾问如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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我和一家机构签了一个半月的合同，做了6天要辞退我，但是我没有什么过错，这个要赔偿我吗?
石家庄法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。保定法律问答顾问用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此
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工厂保证4000班8天应该给我多少工资？
长春法律问答顾问计算工厂工资的办法：劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数；或者劳动者的基本工资加上其绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资等收入。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班
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