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公司签合同应当写明什么内容
张掖法律问答顾问签署合同的时候需写明下列内容：1、合同双方当事人的基本情况和基本信息；2、合同的标的；3、合同的价款或者报酬；4、合同当事人的主要权利义务；5、合同的违约责任以及解决争议的方法等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或
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劳动仲裁后，单位不支付向法院申请强制执行的费用吗？
阿勒泰法律问答顾问劳动仲裁后用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位在收到裁决书15日内不起诉的，裁决书就生效。生效后不执行裁决书的，劳动者就可以向人民法院申请强制执行。关于申请法院强制执行的费用。劳动者向法院申请强制执行时不是免费的，需要缴纳执行费，但一般是由用人单位负担。申请强制执行
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你好，刘律师，我想问一下，2016年我有一个公安案件，就是开车吵架进派出所，然后现在没有犯罪证明我做不到。我该怎么办？
石家庄法律问答顾问向他们如实说明情况，要求他们按法定程序改正律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位工会会员父亲重病住院能否慰问？标准是什么？
律赞网法律问答顾问您好，请问重病时工伤或者是职业病吗内江法律问答顾问慰问标准：一般住院300元/人，重大疾病住院500同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事
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昆明2O22下岗女职工退休政策
郑州法律问答顾问询问当地社保部门确定鹤壁法律问答顾问女职工退休的条件有：1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，完全丧失劳动能力的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
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你好，我找劳务公司进厂做临时工。他说要提前七天。我七天前写了离职书。现在第七天，他没有告诉我我不去上班。即使我是矿工，我该怎么办？
邵阳法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。岳阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相
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上班路上摔倒骨折，单位只缴纳意外商业保险，单位除医疗保险外还赔偿吗？
广州法律问答顾问单位有义务缴纳医疗保险，如果没有将收到处罚，你工作日拨打12333社保热线说明情况深圳法律问答顾问申请工伤认定，要求享受工伤待遇。商业保险所赔付的金额个人所有律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妻子没有身份证怎么给孩子办出生证？
凉山法律问答顾问办理孩子出生证明是不需要父母的结婚证的，只需要孩子的父母提供自己的身份证件的原件即可，一般是由孩子出生的医院出具的，如果是孩子出生时没有办理出生证明的，此时就需要由孩子的父母双方提供自己的身份证件、户口簿到县级以上卫生部门办理孩子的出生证明。法律依据：《民法典》第一千零七十一条非婚生
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请问我女儿的车过户给我需要怎么办
贵阳法律问答顾问车辆过户问题需要到当地车管所办理，具体问题建议到当地车管所咨询了解毕节法律问答顾问车辆过户给别人的流程：车辆过户的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交现机动车所有人的身份证明，机动车所有权转移的证明、凭证，机动车登记证书，机动车行驶证等资料到现机动车所有人住所在车辆管理
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我给玉环市人民法院提交民事起诉状，原被告身份信息，以及一份光盘录音证据我该怎么办？
通化法律问答顾问你好，提起民事诉讼要准备起诉状、相关的证据等，有条件建议寻找律师的帮助。白城法律问答顾问起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。松原法律问答顾问起诉流程如下：向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案
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你的好朋友是工伤，能不能尽快建立啊？
九江法律问答顾问您好，认定工伤了吗，公司有给上工伤保险吗新余法律问答顾问发生工伤应当进行劳动能力鉴定，鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴
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你好，请问签了三方协议还没满就可以辞职吗？
郑州法律问答顾问签了三方协议是可以随时辞职的，但必须提前三十天告知用人单位，这在《劳动合同法》中是有明确的规定的，具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定，避免出现违法行为而需要追究相关责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解
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最近翻出了2001年的非编辑劳动合同。合同显示，我享受劳动福利，但工资条中只有基本工资，没有三金。现在还能恢复或者补充工龄吗？交三金算工龄吗？
律赞网法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。保定法律问答顾问你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议
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试用期不到一个月就要辞职，和老板商量，老板直接告诉马上离开，我该怎么办
银川法律问答顾问法律分析：试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。如果公司强行不让走，可以找人事部门协商或找其他上级领导协商，协商无效可以去当地的劳动部门进行投诉。最后还可以寻求法律的保护，通过司法途径解决问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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我已经向番禺区南村劳动仲裁委员会提交了诉求，并且已经立案。我要求用人单位强制解除劳动合同。我只愿意通过协商解除劳动合同，不愿意通过强制解除劳动合同来支付。现在10月17日开庭，想请律师。
无锡法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。徐州法律问答顾问协商解除劳动合同的程序：1、劳动者与用人单位协商辞职；2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接；3、到财务部进行工资结算等；4、
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公共出差陪业务单位饮酒死亡是否属于工伤？
武汉法律问答顾问员工因工陪酒死亡，如果有醉酒等行为的，不属于工伤；如果没有上述行为，则一般属于工伤。用人单位应当为员工申请工亡认定，并依法为其近亲属向社保经办机构申请工亡待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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我是设备的销售员，设备已经过了一年质保期了，提成还没发，客户在质保期过了之后起诉了公司应不应该拒发提成？
宜宾法律问答顾问有证据的话可以申请仲裁解决巴中法律问答顾问有证据的话，可以申请仲裁解决广安法律问答顾问你在那公司工作多久了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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捕捞许可证在那办理
梅州法律问答顾问一般到县级以上人民政府渔业行政主管部门办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在区县的网约车的人证车证，可以在重庆市区运营吗？
安康法律问答顾问您好，建议咨询当地交管局商洛法律问答顾问网约车驾驶证如果是从事县级行政区域内客运经营的，在县级道路运输管理机构办理，从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的，在其共同的上一级道路运输管理机构办理。法律依据：《道路运输条例》第十条申请从事客运经营的，应当依法向工
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你好申请工伤到哪个部门申请
西安法律问答顾问认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者
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