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我在公司受伤住院，现在想申请工伤鉴定，公司不承认我和公司有劳动关系，只说是劳动关系，怎么办？
律赞网法律问答顾问如果单位与劳动者之间确实存在劳动关系，能够申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材
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是从法定退休年龄开始，还是从劳动关系终止开始计算另一起诉讼的问题和劳动仲裁时效？
成都法律问答顾问法律分析：劳动仲裁时效期间是自知道或应该知道诉由之日起一年。民事诉讼时效一般为三年。仲裁后，当事人还可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七十四条法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十
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签订劳动合同实际上是劳动关系。仲裁可以双倍赔偿吗？
广州法律问答顾问申请劳动仲裁二倍赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订
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我和公司答定了劳动合同在合同期内公司说和我解除了劳动关系和正常在上班，这怎么办？
贵阳法律问答顾问用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议可以申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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公司来找我，说公司经营有问题，解除了和我的劳动关系
长春法律问答顾问被公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，可以要求用人单位继续履行劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人
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单位让我去其他项目帮忙，我拒绝接受。单位以我不报其他项目为由认定旷工，单方面解除劳动关系。单位没有和我签订劳动合同。单方面解除劳动关系是违法的吗？
律赞网法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。承德法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。保定法律问答顾问单位单方面解
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你好，关于工作快一年了，我现在离开的关键是今年没有钱的劳动合同
律赞网法律问答顾问你好，具体是什么情况张家口法律问答顾问如果在建立劳动关系后，用人单位未依法签订书面劳动合同，可以向用人单位主张未签订书面劳动合同双倍工资保定法律问答顾问法律分析：没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多1
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您好，想咨询劳动关系的确认！
淮北法律问答顾问法律分析：可以通过下列证明确认劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。法律依
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我必须签订劳动合同才能成为真正的劳动关系
广州法律问答顾问你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求支付经济补偿金，违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿，协商不成申请劳动仲裁梅州法律问答顾问按劳动合同法规定应该签订书面劳动合同，但没签书面劳动合同，也可能形成事实劳动合同关系，可以通过劳动仲裁确认汕头法律问答顾问你好，一般是必须签订劳动合同
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你好，工厂招聘的小工人，没有签订劳动合同，没有支付社会保障，在老板的私人住宅中发生工伤，有工作服，公司支付的工资流动，能确定劳动关系吗？
苏州法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提
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是关于劳动关系的。没有理由加班，拒绝加班，扣除工资
保山法律问答顾问用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
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《劳动法》规定是否有证据证明劳动关系是否真实
衡水法律问答顾问证明事实劳动关系需要以下证据：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。法律依据：《劳
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劳动关系证明材料是否由劳动者提供？
眉山法律问答顾问劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系：工资条、缴纳各项社会保险费的记录；)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；以及用人单位的考勤记录等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
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您好，与公司无法确认劳动关系怎么办？
洛阳法律问答顾问用人单位确认无劳动关系，劳动者可以收集以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有
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你好，我在健身房工作了一个月的销售期间，第三方突然跑到老板那里，说他和第三方签订了劳动者和老板之前没有劳动关系的合同。我们应该找谁拿回工资
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。哈密法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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如果单位不承认劳动关系，可能无法通过司法程序评估残疾等级！
北京法律问答顾问单位不承认，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系保定法律问答顾问你可以要求原单位进行赔偿，赔偿数额要具体看工伤鉴定的结果。单位也承认你工作期间受过伤，你是有可能得到赔偿的廊坊法律问答顾问工伤认定和劳动能力鉴定都可以由劳动者自行提起申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律
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大二学生暑假打暑假打工是否构成了企业普工的劳动关系？
河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询刚毕业准备考研已经工作了，可以签实习合同吗？实习合同不需要缴纳社保吗？
武汉法律问答顾问按照合约约定执行的荆州法律问答顾问一、实习需要签合同么1、实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、法律
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公司将我们的劳动关系转移给承包商，原工龄拒绝赔偿，该怎么办？
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁泰州法律问答顾问你好，可以人社局投诉的解决宿迁法律问答顾问可申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何领取失业金，前三个月后如何领取
和田法律问答顾问失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。失业金领取标准：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时
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