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我没有签订劳动合同，现在退休可以仲裁吗？
秦皇岛法律问答顾问没有劳动合同，劳动者可以搜集其他证据证明劳动关系来进行劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救
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离职后补签的劳动合同合法吗？
苏州法律问答顾问补签的劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
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我已经到外省上班了可是老家的厂里还欠我的工资怎么办已经半年多了
沈阳法律问答顾问用人单位拖欠农民工工资，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为
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试用期内员工不符合要求，公司提出解除劳动关系，对方提出赔偿15天，公司应给予吗？
长春法律问答顾问法律分析：试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;试用期内，用人单位违法解除双
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在保险公司工作十年有什么关系？公司有权在销售人员受伤住院，无理开除销售人员号码吗？这是劳动关系吗？
铁岭法律问答顾问依公司规章制度处理盘锦法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉辽阳法律问答顾问法律分析：1、与公司协商。2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地
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企业员工工伤，企业被要求建立劳动关系，未签订劳动合同，
重庆法律问答顾问未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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你好，单位主动终止与我的劳动关系后，社会保障中心显示的状态是自我分离，实际上是单位主动终止劳动关系，不能领取失业金，如何处理？
北京法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。廊坊法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金
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劳动关系能否申请职业病、急性中毒？
重庆法律问答顾问职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。法律依据：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康
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如何计算工作27年解除劳动关系的补偿金，需要缴纳个人所得税吗？
杭州法律问答顾问法律分析：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法
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请问工伤保险和劳动关系，一定要保持到做伤残鉴定的时候？
防城港法律问答顾问工伤鉴定规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定；申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属；劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论；其他。工伤赔偿标准规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据生活自理障碍支付生活护理费；其他。《工伤保险条例》第二十一条
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车是挂靠公司的车没拿到工资怎么办
重庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。内江法律问答顾问你好。建议协商解决。协商不成可直接起诉遵义法律问答顾问您好，是什么原因导致公司锁车呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！可以问一下兼职公司的合同和社保人员等问题
甘孜法律问答顾问兼职是否要交社保需根据以下情况判断：1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；2、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。交保险需要什么材料交保险需要的材料如下：1、如果是个人依法缴纳保险的，需要个人的身份证明、工作
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您好，向资产管理处提交的债权申报材料需要提交哪些材料？我这里有所有的档案(确认劳动关系和缴纳养老保险)
阳江法律问答顾问债权申报需要提交的资料有：1、《债权申报表》；2、证明债权申报人主体资格的材料；3、证明债权发生事实及其数额的材料；4、债权人认为需要提交的其他材料。债权申报的注意事项有：1、注意证据的收集；2、诉讼时效时间不应忽视。法律依据：《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限
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想了解一下对于拖欠工资的追诉时效是两年吗
天津法律问答顾问起诉拖欠工资是有时效的。劳动者一般需要先申请劳动仲裁，而仲裁时效是一年；如果不服仲裁裁决的，则可在十五日内向法院提起诉讼，该时效期间从劳动者收到仲裁裁决之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
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七级残疾人，如果不想与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金是否只支付一次性残疾补助，没有一次性医疗补助，
北京法律问答顾问你这边是公司方还是员工方呢T保定法律问答顾问你好，需要根据伤残等级综合确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与原公司签订无固定合同，现在公司要求将劳动关系转移到其他公司，会有什么影响？
达州法律问答顾问法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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我外地工伤现在在家做工伤自己想过来吗？我以前把所有的材料都给了公司
白沙法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁定安县法律问答顾问在哪个单位出的工伤找哪个单位琼海法律问答顾问一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，二、证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，
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你好，我是公司员工，申请人是公司单位。因为拖欠工资，目前申请了劳动仲裁。仲裁内容:工资报酬和要求自动解除劳动合同。我申请了劳动仲裁自动解除劳动合同。我还需要和公司签订离职协议，拿到离职证明给下一个单位
上海法律问答顾问仲裁庭不予支持。用人单位拖欠工资，经过劳动争议仲裁，用人单位已经改正，违法事实已经不复存在，员工再以此解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利，但基于没有法律事实，以及一事不二理的法律原则，仲裁庭会不予支持。相反，员工再以用人单位拖欠工资，依据法律依据：《
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在跳槽之前，老板欠下的假身份证说辞职了，当时签订合同时不同意硬被迫欠下的合同
甘孜法律问答顾问你好，可以申请仲裁绵阳法律问答顾问你有权拒绝缴交违约金，若在试用期内，你可提前三日书面向用人单位提出辞职要求，过试用期后，提前一个月提出辞职要求阿坝法律问答顾问向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条，如果老板不愿
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企业员工受伤，企业被要求建立劳动关系，未签订劳动合同，
福州法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料
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