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进厂12年，前五年没交社保，工资流只显示了近一年的单位名称和账号，可以作为建立劳动关系的证据
洛阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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公司财务部给我一份解除劳动关系的通知，我找法人签字，法人不签字，现在怎么办？
泸州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。广元法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉成都法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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社会保障局追回社会保障三年以上，需要确认劳动关系的法律文件。仲裁时效过后怎么办？
达州法律问答顾问向劳动部门申请劳动仲裁维权宜宾法律问答顾问劳动仲裁的时效为1年。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!提交材料后，5个工作日
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我想问一下我是否有高血压和良好的血压控制。如果合同到期，老板不给我签合同怎么办。
毕节法律问答顾问投诉或者申请仲裁六盘水法律问答顾问协商解决或举报劳动部门遵义法律问答顾问请讲明是否订立劳动合同，是否拖欠工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作三年了，有实际的劳动关系。现在让我们签一份空白劳务派遣合同，因为我们还在公司工作，所以我们不得不签一份合同。我不知道这份合同是否有效
咸宁法律问答顾问空白劳动合同一般没有法律效力。劳动合同应当具备当事人的基本身份信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的事项，并经双方当事人协商一致、共同签字盖章才有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
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您好，我在个人小厂工作脚被砸骨折厂给误I费吗不结怎么办？
贵阳法律问答顾问因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！毕节法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。黔西南法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了
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朋友打电话给我工作受伤，劳务公司不赔钱。我成了额外的报告
毕节法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。黔东南法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临
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和公司监事的聊天记录能证明与他存在劳动关系，这能证明与他所在的公司有劳动关系吗
长沙法律问答顾问还需要其他证据佐证岳阳法律问答顾问你好，一般是可以证明的湘潭法律问答顾问你好，可以作为证据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，公司9月份没有给我发工资，10月11月份没有上班，劳动关系没有解除，10月份交了社保扣，11月份又扣了社保。这合理吗？
常州法律问答顾问可以去劳动部门申请仲裁！淮安法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付
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你好，农民工在施工现场因工作手指断了一小部分，没有签订劳动合同。如何确认劳动关系到哪里确认？申请残疾鉴定需要多长时间？在哪里申请？具体流程是什么？如何计算赔偿金额？
益阳法律问答顾问农民工工地受伤，没有劳动合同可以通过以下凭证证明事实劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二
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在个体店工作有工伤，没有合同，只有微信工资记录和聊天记录，法人出具的收入证明只签字，手工印章不足以确定劳动关系
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：没有劳动合同申请工伤可以通过以下凭证来认定存在劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合
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50岁以上的工作，是否与企业没有劳动关系，而是劳动关系
丽水法律问答顾问是劳动关系，劳务关系，雇佣关系，还是特殊劳动关系？什么合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在企业工作3年没有缴纳养老保险，解除劳动关系已经一年半了，现在还能要求企业缴纳社保吗？
律赞网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。舟山法律问答顾问你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。南京法律问答顾
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你好，我的培训公司没有为新员工缴纳五险，说半年后才能缴纳。而且公司出三，我自己出七。这违法吗？
株洲法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。长
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您好，我是中等职业学校的应届实习生，1月10日面试，但我们学校的实习日期是2.14-6.30号那我是签三方还是劳动合同？
桂林法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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被公司骗了，买车包货源公司不管不问，合同也没签，怎么办？
宜春法律问答顾问收集证据，起诉维权处理抚州法律问答顾问立刻申请仲裁维权长沙法律问答顾问你好，根据合同约定履行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同不满一年的，可以要求支付双倍工资。一年以上视为无固定期限劳动合同。劳动者可以随时单方解除劳动关系，单位必须支付工资
杭州法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资，如果公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳
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您好，我已经辞职三个月了，还能申请失业证吗？
深圳法律问答顾问办失业证需要以下手续：用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明告知社会保险经办机构；失业人员持出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法
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证明劳动关系举证问题
长沙法律问答顾问证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳
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另行起诉的问题和劳动仲裁的时效是从法定退休年龄还是劳动关系终止开始计算的？
汕头法律问答顾问劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。《劳动争议调解仲裁法
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