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公司没有购买社会保障，因为公司支付的工资是个人所以离开劳动仲裁，现在劳动关系已经确认，以后该怎么办？
南京法律问答顾问你好，方便具体说明你的情况吗泰州法律问答顾问搜集证据，劳动监察大队举报解决连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁，公告送达律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导好，我的劳动能力签到9级，单位不接我的电话，怎么办？劳动仲裁回应说，让我和单位协调
海口法律问答顾问和单位发生劳动争议，找本单位工会和调解委员会，这种途径不可取，可以向上级工会反应或向劳动监察大队举报投诉，最后解决申请劳动仲裁来维权琼海法律问答顾问没有关系。但是要向领导说明情况，打个招呼，懂礼貌。协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院
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劳动仲裁法院大拇指骨折一般会判多少钱
黄山法律问答顾问根据事实和证据判决池州法律问答顾问法律分析：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤
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我想问一下，上一个单位没有支付我的工资，我向劳动仲裁申请，现在通知我拿通知书，我现在因为某种原因不想继续仲裁，会有影响吗？
太原法律问答顾问法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十七条有下
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劳动仲裁委托一般需要多少钱?
天津法律问答顾问要看具体案情来定承德法律问答顾问劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收
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你好，我想问一下，劳动仲裁开庭需要劳动合同、工资证明和离职证明，公司破产找不到，如何准备证据
天津法律问答顾问劳动仲裁开庭需要的证据包括双方存在劳动关系的证明、确定用人单位侵犯合法权利的证明等。如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言、解除劳动合同证明等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
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仲裁部门表示，如果想进行劳动仲裁，没有赔偿，
淮南法律问答顾问工厂裁员没有经济补偿申请仲裁，申请人必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务（2）仲裁请求和根据的事实、理由（3）证据和证据来源、证人姓名和地址。书写仲裁申
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在一家公司上班全国各地都有点，但是现在在上班的这个地方它要关掉，调我们去别的地方比较远的地方去上班可以劳动仲裁吗去别的地方比较远的地方去上班可以劳动仲裁吗？
南京法律问答顾问根据双方合同约定处理连云港法律问答顾问员工如果要向仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要准备好书面的仲裁申请书、申请书的副本和依法收集的证据材料，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会依法提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会
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劳动仲裁没有签订劳动合同支付双倍工资，现在公司没有向法院起诉劳动者
北京法律问答顾问劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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我有一个劳动仲裁案，我委托的律师没有给我委托书，另外我先付了2000元，她的赔偿金是否达到30%？
昌江法律问答顾问劳动仲裁赔偿有以下标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经履行
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在申请劳动仲裁期间，除公司外，还能到其他地方办理离职手续吗
滨州法律问答顾问劳动仲裁并不是必须离职后。劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人
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如何申请劳动仲裁，申请仲裁需要准备哪些材料
日照法律问答顾问劳动仲裁一般需要准备这些材料：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一
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老板出资培训员工，签订合同要求至少工作一年，否则要求员工赔偿一个月的工资。老板签订了合同，但没有加班费，然后员工要求离职不到一年。员工发起劳动仲裁是否需要赔偿，或者老板是否需要赔偿
广州法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。汕
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劳动仲裁撤诉被投诉人多久收到申请人撤诉？
郑州法律问答顾问劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请
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我想问一下劳动争议能否起诉法院判决？不要走劳动仲裁
乌鲁木齐法律问答顾问提起劳动争议诉讼条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第
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工作14小时可以进行劳动仲裁吗？已经离职了
盐城法律问答顾问劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动
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劳动仲裁后，公司对在职员工有什么影响？
重庆法律问答顾问一、劳动仲裁对公司的影响有哪些1、劳动仲裁对公司的影响如下：（1）公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；（2）按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；（3）公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察
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在公司工作没有签订劳动合同，被解雇的劳动仲裁也被判给我社会保障经济补偿金。我可以申请失业金吗？
杭州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。嘉兴法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。湖州法律问答顾问有，工资了十年了，用人单位一直没有签
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已提交劳动仲裁材料，何时立案
杭州法律问答顾问劳动仲裁立案的流程：1、劳动争议仲裁委员会审理仲裁申请，决定是否受理；2、受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；3、被申请人向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁
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申请劳动仲裁申请律师律师费是多少？
成都法律问答顾问劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。律师事务所经过委托人的协
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