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你好，我想问一下，我在工厂做临时工，和中介签了三个月的合同，怎么解除？我想离开两个月，结清工资
深圳法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。梅州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。韶关
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您好，保修期为1.5年，公司要扣除我的保修部分，1.5后收回再支付我？合法吗？
成都法律问答顾问根据合同约定履行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的合同今年年底到期了，现在总是咳嗽，想好好检查一下。请假很困难，我担心我不会续签合同
蚌埠法律问答顾问合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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单位签订合同，三方协议空白，需要学校盖章
兰州法律问答顾问按照三方协议约定执行定西法律问答顾问需要看你们三方协议的生效条款是如何约定的，一般来说合同任意一方未签订都是不生效的天水法律问答顾问看看合同是怎么约定的？如果合同有效就按合同约定的办律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这个案子已经实施了，公司要多久才能付款，
北京法律问答顾问可以向办案单位进行了解廊坊法律问答顾问你好，这个要看传票。具体要看什么案件保定法律问答顾问你好，请问是涉及哪个方面的案子呢？已经取保候审了吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经和公司签了两份三年合同，为什么第三份合同还是三年
深圳法律问答顾问你好，按照合同约定处理广州法律问答顾问你好，可以与对方协商韶关法律问答顾问劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。企业喜欢签三年合同是因为企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定
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本人与其他经纪公司签订合同，合同上写着一人一半的月薪，过了几个月，这份工资他一直没有给，算不算违约？
太原法律问答顾问可以通过协商进行处理临汾法律问答顾问你好，根据协议约定履行忻州法律问答顾问你好，可以协商解决的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生实习强制安排?
湘潭法律问答顾问你好，与学校协商解决吧长沙法律问答顾问你好，建议与校方自行协商或向教育局投诉举报张家界法律问答顾问你好，是可以跟学校沟通处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，张律师！除劳动法规定的98天假期外，产假还必须享受广东省人口和计划生育条例中的80天奖励假期吗？
重庆法律问答顾问法律分析：产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。根据广东省地方条例相关规定，女方享受八十日的奖励假。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤
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女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；是人工流产还是意外流产？
深圳法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。韶关法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、
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茶馆招寒假工，要收取200元押金，违法吗？
苏州法律问答顾问法律分析：如果是工作，收取押金是违法的。如果是租房或租用设备等，交押金是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。无锡法律问答顾问如果是工作，收取押金是违法的。如
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我还没有毕业证书签署的就业协议有法律效益吗？
深圳法律问答顾问签了什么协议？具体内容是梅州法律问答顾问你好，建议把协议带过来看一下，确定其法律效力律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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儿子住院时，父母能请护理假吗？注：国有企业，同一厂
重庆法律问答顾问父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。中华人民共和国老年人权益保障法规定;第十一条第三款规定“对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并
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在正常工作时间11.15日下午15日，当事人为劳务派遣员工:00左右，突然肚子剧痛。被送往医院抢救后，我转到了icu。有咨询问题(期间有碰撞，没有注意，有共同工作人员。经过当时在场人员的调查和沟通，没
南京法律问答顾问你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。宿迁法律问答顾问你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内
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在电子竞技酒店工作，没有签订劳务合同，现在不打算工作
大兴安岭法律问答顾问未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构
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事故发生后，社会保障公司交给公司，个人部分不能要求赔偿
长沙法律问答顾问可以依法要求补偿金，收集好证据进行！常德法律问答顾问您好，请问交通事故理赔了吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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嗯，你好，律师！我想咨询一下，我是一家派遣公司的工人，在工厂工作。协议上签的协议是每小时19元，但我还在工作。他的工资是每小时18元。他说他以后会给我的。我该怎么办？
南平法律问答顾问你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。福州法律问答顾问法律分析：可以向劳动行政部门投诉。劳动合
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中介介绍进厂说工厂有关系不用上夜班，做满15天有1500返费是真的吗？
成都法律问答顾问法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十四条中介人未
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就是签了派遣合同休完产假单位找理由不去上班，可以让单位赔偿我的工资
西宁法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。海西法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。海南法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事
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项目把钱给了总承包，总承包给了维拖人维拖人不给劳务队怎么办？
广州法律问答顾问申请劳动仲裁或起诉汕头法律问答顾问有依据可以起诉追债珠海法律问答顾问必要时到当地劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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