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云南省文山州广南县女职工产假能休息多长时间
济南法律问答顾问文山州女职工产假可以休息98天。女职工生育享受98天产假，产假期间工资正常发放，参加生育保险的停发工资，改发生育津贴。产假后不能上班的经本人申请通过相关证明可以适当延长产假，待遇按照患病的规定处理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难
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产假期间女员工想回公司工作，对公司有影响吗？
律赞网法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工
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厂里不让辞职算违法吗
徐州法律问答顾问若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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四川省关于丧假的规定是怎样的
昆明法律问答顾问丧假国家规定不是5天，是由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，在我国一般只有父母、配偶和子女死亡时才会有丧假，其他亲属死亡一般没有丧假。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以
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单位不承认病假怎么办
邢台法律问答顾问你好，建议双方协商处理张家口法律问答顾问可以投诉到劳动监察沧州法律问答顾问可向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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招聘单位实际工作岗位与招聘信息不符?
邢台法律问答顾问签订劳动合同了吗，应以劳动合同中约定的工作内容为准！秦皇岛法律问答顾问以实际劳动合同为准石家庄法律问答顾问你好，建议你与单位协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司以经营情况实行裁员，怎么赔偿?
眉山法律问答顾问如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
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公司每个月扣取一部分风险抵押金，我辞职可以要求公司退回吗
巴音郭楞法律问答顾问辞职时的抵押金应该退还，而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣
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我问一下就是没有签劳动合同员工范了点错误老板有权利让员工赔偿误工费损失费吗151158?
凉山法律问答顾问劳动者因过错给用人单位造成损失，按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
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我是华莱士炸鸡汉堡店的一名员工，产假期间被无辜辞退了
石家庄法律问答顾问你可以申请仲裁维权北京法律问答顾问请收集所有辞退证据，向所在区域劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》明确规定，三期内辞退女性员工明显严重违反相关法律规定律联
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安徽省淮北市濉溪县产假多少天
南昌法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育
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高中国庆节假期还按照国家规定吗
济南法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，
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职工换岗证明怎么写
济南法律问答顾问你好，根据实际情况写即可律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加入我在一个公司入职以公司名义体检事后我不想干了是否需要偿还体检费
南宁法律问答顾问需要根据双方签订的协议来确定贵港法律问答顾问入职体检的花费按当地价格主管部门规定的标准来确定，一般在几百元左右。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。法律依据：《中华人民共和国就业促
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村支两委干部产假不享受178的产假吗？
常德法律问答顾问看新产假是怎么规定的，什么时候开始实行的张家界法律问答顾问各地规定男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的
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因小区管控，不能上班，这个公司是打事假吗？
周口法律问答顾问你好，根据公司规章制度办理驻马店法律问答顾问请问要申请的事项是什么呢南阳法律问答顾问协商解决，协商不成申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是在幼儿园，主班老师请假，然后换班。主班老师，请假工资照扣配班会有工资吗？
无锡法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁苏州法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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与单位签订劳动合同后，单位还要求我们抵押500，说担心我们中途辞职，单位这样做合理合法吗？
昭通法律问答顾问你好，可以申请仲裁曲靖法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决临沧法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工产假期间被辞退，怎么补偿?
徐州法律问答顾问产假期间被辞退，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
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我从去年8月辞职，到今年2月半年
昆明法律问答顾问辞职后，应自辞职起一年内提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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