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员工在试用期内需要离职的合同上只需提前3天通知即可，现在公司要强行多工作一个月才能离职
宁波法律问答顾问法律分析：试用期离职是提前3个工作日。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之
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是老板强行去上班，结果没有去开除，压一个月工资没结
贵港法律问答顾问辞职老板不给工资，员工可以到人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，要求支付工资。如果是因拖欠工资而解除的劳动关系，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
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没有医生资格证的老板请我行医，谁的责任大
重庆法律问答顾问你好，可以向卫生医疗部门举报非法行医律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和房东签了一年的租房合同，但是房子还有一个月才到期，但是水电费还没教我用房租。水电费抵消了吗？
九江法律问答顾问根据合同约定处理鹰潭法律问答顾问按照合同约定执行萍乡法律问答顾问租房合同的水电费应该写明：在租赁合同约定的租赁期限内，水电费的承担方以及支付标准、支付方式。如果逾期不支付的，应当承担延期付款的违约责任。租房期间的水电费肯定要由承租人缴付。房屋承租时，应记下水，电表的表底数字，双方认同
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失业金还剩一个月没领，但是社保从A低到B地还能领吗？失业金在A地办理
江门法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。云浮法律问答顾问失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取：1、失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经办理了失业登记，并且有求职要
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您好，我想问一下辞职是否要提前一个月
上海法律问答顾问是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即
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在娱乐公司工作一个月后，我去了其他公司工作。他们公司没有支付我第一个月的最低工资
酒泉法律问答顾问法律分析：首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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我和原告私下签订了购车合同，最近几个月没有钱给他。他起诉法院在法院协商过一次，达成了每月还款，第一个月也没有钱给他。他想强制执行。我想知道我被强制执行的后果
昆明法律问答顾问强制执行的执行手段有：1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。2、扣
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实习合同约定实习2个月，实习3个月，第一个月工资压力大。面试时，我说只要有60人值班，工资就是4700。到目前为止，我已经带了80多人，但还没有4700人（工资制度中途改变了）。单位规定必须提前两个月
上海法律问答顾问需要根据具体合同履行处理律赞网法律问答顾问绩效奖金的话，公司有相关的规定吗，没有的话，公司这样扣是不合法的，建议去劳动部门投诉宁波法律问答顾问您好，你可以申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请提前一个月通知公司辞退，但一个月后的最后一个工作日只有一年。n是按1.5计算的吗？
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的，公司还应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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你好，我一个月有四天假，10号之前有两天假，这个月10号不干了，那么10号之前的假期是带薪假吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支
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您好，我咨询一下入司8个月，根据合同法的经济补偿是一个月还是两个月
武汉法律问答顾问法律分析：1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。具体而言：(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月;2、6个月_工作年限鄂州法律问答顾问法律分析：
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你好！公司从深圳搬到惠州。对于签订无固定期限合同的员工，赔偿计划是一年赔偿一个月，还是一年赔偿两个月！
苏州法律问答顾问无固定期限合同解除赔偿标准：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
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你好，请问提前一个月交房租这个合理吗。
北京法律问答顾问不到一个月房租一般按照一个月计算，当事人另有约定的除外。承租人应当按照约定的时间与方式支付房租，可以按月交付、按季度交付、按年交付或一次性全部交付，无正当理由未支付或者迟延支付房租需要承担违约责任。法律依据：《民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没
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你好，工作时间做的文档应该留给公司吗？还是属于你自己？你不想把这份文件留给公司吗？如何告诉公司？这份文件可以在此基础上一次性修改，但我不想让别人使用我做的模板？我可以不给吗？谢谢你。律师期待回复
苏州法律问答顾问劳动合同及公司规章制度是如何约定的呢？详情建议面谈常州法律问答顾问你好，这类问题依法处理即可无锡法律问答顾问您好，如当初有合同约定，按照合同约定内容履行，如公司违约可以解除合同请求赔偿，如公司与劳动者续签补充协议，要经过劳动者同意，劳动者不同意公司无权利解除劳动合同律赞网lawun.net，
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试用期结束时，员工按试用期公资扣除数百！试用期结束后解固怎么办？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁内江法律问答顾问如果协商不成，申请劳动仲裁广安法律问答顾问法律分析：劳动者在试用期间给公司带来经济损失的，用人单位是可以要求劳动者承担赔偿责任的，需要从劳动者的工资中扣除进行赔偿，根据国家相关法律法规的规定可知，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《
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我和那个未婚的女人有了孩子，然后在这期间我们吵架了。我们快4岁了。孩子们和她住在一起，但现在她有了男朋友。我想把孩子带回来。要不要问我有没有回来的机会？我一个月一万左右。她一个月2-3千的工资是幼儿园
定西法律问答顾问非婚生子女的抚养权变更方式为父母双方协议变更和向法院起诉变更两种，如果父母双方协议达成一致的，可以签订抚养权变更协议来变更抚养权，如果有争议的，可以向法院起诉要求变更抚养权。根据《民法典》第一千零七十一条规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直
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在医院交了费做盆底肌做了几次后面不想做了可以退款吗缴费已过一个月?
广州法律问答顾问根据你们之间协商约定的珠海法律问答顾问可以进行主张退还汕头法律问答顾问医院缴费后可以退款。在医院缴纳费用后，如果不进行相关项目的治疗，在办理出院时，出院结账的时候会多退少补的。退费必须收回原收款票据，由执行科室具体执行人员在票据上签字，并在票据背面写明退费原因。法律依据：《中华人民共
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大学生实习不满一个月，能否在离职当天提出结清工资？
广州法律问答顾问离职当天公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定，公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话，应约定其他时间结清，如果一直拖欠的话那么是违法的，员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
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以双证合规为由，吸引司机购买营运车，办理相关证件，但实际上没有履行承诺。这是欺诈吗？
佛山法律问答顾问具体怎么回事呢？是否违反你们之间合同约定呢汕尾法律问答顾问需要结合具体的合同约定确定东莞法律问答顾问结合具体的合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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