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法院通知收监，可以晚一个月去
贵港法律问答顾问法院收监在通常情况下是不会提前通知的，但在收监后会通知罪犯的家属。通知书应当自收监之日起五日内发出。根据监狱法的规定，罪犯收监后，监狱应当通知罪犯家属。通知书应当自收监之日起五日内发出。法律依据：《监狱法》第十五条人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行
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学生在外面租房签了3个月的合同，现在一个月没有住满。因为疫情，他们可以要求房东退还房租押金
曲靖法律问答顾问法律分析：疫情期间，如果租赁期限已到期，承租人按合同的约定履行了其义务的，租房押金可以退。但如果承租人未按合同的约定履行其义务或者不履行的，则出租人可以要求承租人承担减少退还的押金的价款等责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人
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你好，离婚的孩子一个月不要拿多少抚养费
连云港法律问答顾问离婚孩子的抚养费每个月最低为不直接抚养孩子的一方的月总收入的百分之二十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据：《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双
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想咨询离婚。有两个孩子，一个月有多少抚养费合适？
鞍山法律问答顾问离婚两个孩子的抚养费可以按照以下方式进行计算：1、父母双方对两个孩子的抚养费能够达成约定的，可以在协议中约定非直接抚养方每月或者每年，向孩子按时支付多少数额的抚养费；2、协商不成的，应当由人民法院根据孩子的实际需求、父母的经济状况，以及当地的生活水平进行确定，非直接抚养方有固定收入的，
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你好，合同写了6个月，成为正式员工，工资已经调整为正式员工，所以我必须提前一个月辞职
银川法律问答顾问法律分析：员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动
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因为工作玩手机被罚款500合理吗，工资一个月2000多元
沈阳法律问答顾问上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1、提起劳动仲裁委
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工作一个月迟到五次。被解雇可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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事业单位少十年工龄会影响很大吗？工龄是怎么计算的？一个月涨还是一年涨？
上海法律问答顾问法律分析：算工龄1.工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。换句话说工龄与身份没有关系。2.工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之
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你好，我被一个工会调走了，没有签合同。我说得很好。最后，我说公司的规定，我做得不好。我工作了一个月，一分钱也没给我。我努力工作了一个月
长治法律问答顾问在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如
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我试用期一个月内辞职，他不放人
玉溪法律问答顾问提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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我儿子4岁了，一个月前出了车祸，右股骨折了
重庆法律问答顾问法律分析：小孩儿骨折应该能完全愈合，只要不影响功能恢复，就不会有残疾，那么就只有医疗费等相关开支，治疗痊愈所需各种开支：医药费、住院伙食补助费、护理费、交通费（假如要住院）等。不严重的话私了可以争取一定的补偿。严重的话等伤好了鉴定是否留下残疾，再计算伤残费。主要是赔偿医疗费用、相关护
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在驾校工作的公司倒闭了一个月，给了900元
苏州法律问答顾问公司发生倒闭，应当按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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我买不到半年的车，但是被偷了。报警后，两个月后找不到。我去找保险赔偿。赔偿后，我又找到了一个月的车。问题来了。我需要偿还保险赔偿的钱吗？这是保险欺诈吗？
连云港法律问答顾问是否有签定协议，协议书约定的具体情况南通法律问答顾问您好，需要结合具体合同上内容来认定扬州法律问答顾问车辆被盗后怎样索赔首先，就是迅速报警。其次，就是要向保险公司报案。接下来就是带齐车辆保险手续，到保险公司填写法律依据：《机动车辆保险出险通知单》。在三个月内，车辆找回的，不涉及保险
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社保中断一个月后，新单位和原单位不补缴，好有其他补缴方式吗？
重庆法律问答顾问法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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公司在个人所得税上申报了年终奖金，但还没有发放。现在提出离职有影响吗？离职时间是一个月后
苏州法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规，员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请，具体操作可以协商无锡法律问答顾问你好，这个按合同约定为准常州法律问答顾问你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清
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我生病了，工作了20多年。公司建议我可以休息两年病假。不到一个月，我就打电话说，如果现在离职有补偿，合同到期，就没有补偿了。合理吗？
海北法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉树法律问答顾问在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我租了房子，说不能住两个人。我已经住了一个月了，没有人说我不能住两个人
苏州法律问答顾问法律分析：可以。如果房东没有规定不能住两个人的话，一般是可以住两个人的。但是这种情况在好多城市都有规定，尤其北上广深等一线城市都有规定，租房居住者不允许合租的，如果和房屋中介公司签订了单人租房居住，现在住两个人自然就违反了合同约定，所以中介公司会按合同规定处罚你，你只能按合同约定执行
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你好，我的一个亲戚被车撞了，躺在医院昏迷了，差不多一个月了，对方也没有逃跑，一直在付治疗费
邯郸法律问答顾问车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。张家口法律问答顾问法律分析：可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
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在单位试用期工作一个月！表现好！没有错！单位领导找理由随便辞掉我！因为我太老了。很难找到工作！我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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拿到总公司签了劳务合同，工资要压一个月十天，工作两个月，下个月才发第一个月的工资
成都法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。广元法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。攀枝花法律问答顾问劳动
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