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我在松岗燕川北工业区离职快一个月了，那边一直没有发工资给我，我该怎么办理?
合肥法律问答顾问劳动者离职后拿不到工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我母亲和前夫生的儿子当时被抚养了6岁，我母亲和他父亲离婚了。现在我母亲81岁了。我应该支付赡养费吗？一个月多少钱？
喀什法律问答顾问赡养费的计算：1、首先应该计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。2、子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养
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12月31日和公司签约离职，社保公积金交到12月。因为过年，我下一家公司的offer是2月份入职的。中间断了一个月怎么办？我不想断交。我可以自己交一个月吗？
三门峡法律问答顾问你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。濮阳法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。周口法律问答顾问如果是因为社保引起其
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我是劳动协议工，提前一个月提交离职申请书，我的协议也在月底到期。31号还需要上班吗？或者直接办理手续
成都法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。德阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。绵阳法律问答
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我的工伤康复期是两个月。前一个月在一家三甲医院康复，下一个月去另一家三甲医院康复
崇左法律问答顾问劳动者工伤认定后一般要三个月到一年左右给补偿。通常情况下，从单位或个人申请之日算起，劳动部门十五日内审核材料，六十日内作出工伤认定，二十日内送达。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在六个月左右，六十日内作出鉴定结论，则大概需要二百四十日。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事
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辞职不让步，否则就扣一个月的工资，而且不签劳动合同，请问我告诉他能不能赢
兰州法律问答顾问没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿
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我想问下班不到一个月没签劳动合同离职能不能拿到工资
重庆法律问答顾问劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位
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你好。我在做ktv陪酒。只是喝酒拿花。大约一个月。13000的工资预付了4000。剩下的工资没给我。老板说工资已经发了。我的直系领导说没有工资。就这样。我可以去劳动仲裁吗？
苏州法律问答顾问1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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我在一个私人诊所看病，在他哪里拿了一个月药吃，吃完药现在皮肤上长苍，到皮肤病医院我现在不知道怎么办？
上海法律问答顾问你好：向卫生局投诉解决舟山法律问答顾问患者可以通过自愿协商；申请调解；提起诉讼等方式处理医疗纠纷。医疗纠纷中发生涉嫌违反治安管理行为或者犯罪行为的，医疗机构应当立即向所在地公安机关报案。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双
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在民事欠款诉讼中，原告在惠州注册，在广州租房不到一个月，被告在梅州注册，在广州租房几个月。原告应该在哪里起诉被告？
深圳法律问答顾问建议尽量协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，已劳动仲裁，法律援助，律师以经将案件提交仲裁委员会，已有一个月，我想问一下，正常开庭需要多长时间
深圳法律问答顾问一、仲裁立案后多久通知开庭1、仲裁立案后在四十五日内通知开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请
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一个月签订合同包括周末吗?
娄底法律问答顾问根据你们之间的合同约定的怀化法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对不起，警察说拘留一个月就可以出来了。真的可以吗？还是有变数？
南京法律问答顾问涉及到什么刑事犯罪连云港法律问答顾问看具体事由，如果涉及刑事，后续可能转变为刑事拘留扬州法律问答顾问您好，这个得看具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的公司已经半年没有签劳动合同了。我从入职到离职工作已经一年甚至一个月了。在这种情况下，我可以申请双倍工资补偿吗？
辽阳法律问答顾问法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
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实习期间，我自己去找工作，第一个月后没有签订劳动合同，但是没有在业余时间去兼职，而是找到了一份工作
德宏法律问答顾问法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期
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公司解雇员工哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那是0吗？
昆明法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理曲靖法律问答顾问你好公司现在是有裁员到你了吗文山法律问答顾问女职工哺乳期工资按下面的情况发放：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发
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你好，律师，我想问一下，我已经工作一个月了。公司没有缴纳社保，也没有签订任何合同。我受不了公司辞职的压力。工资不是辞职时结清的。老板发工资的时候没有算佣金。后来我向他要了，但佣金老板只给了36个老板看
济南法律问答顾问你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。淄博法律问答顾问你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。威海法律问答顾问离职单位拖欠工资的，应
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你好，我们行业40%的工资都是按年终奖发的，平时工资只有60%左右。现在快年底了。一个和我关系不是特别好的领导告诉我，今年公司收款不好，想劝退我，然后只给我一个月的工资补偿。我该怎么办？
济南法律问答顾问被辞退工资的结算如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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你好！我想问一下，我想提前还清抵押贷款，银行让我提前一个月把钱存进卡里，但一个月后，银行没有扣除，说要等几天，合理吗
南京法律问答顾问你好，需要协商处理泰州法律问答顾问您好，依据合同约定处理盐城法律问答顾问你好，建议和银行进行沟通律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是有个人人我来一个地方上班说200一天我那时候问他干不了一个月扣不扣工资他说不扣而且在年前他骗我说签了个合同说只是应付检查的人的
上海法律问答顾问即使用人单位与劳动者未签合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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