我要投稿-
2022年公司破产员工有赔偿吗?公司破产员工赔偿的标准2022
公司在宣布破产后，紧接着就是进行破产清理程序，在清理介绍后公司也就歼灭了法人资历。此时公司既然都不复存在了，那末与员工的劳动瓜葛自然也就要消除。那末公司破产与员工消除劳动瓜葛后，劳
581 人看过
-
2021工厂拆迁怎样补偿工人?工厂拆迁员工补偿要交税吗?
如果工厂需要拆迁的，工人愿意跟随工厂搬迁的，应当给予工人拆迁安放费。如果工人不愿意搬走，需要消除劳动合同的，工厂应当给予必定补偿。那末，工厂拆迁工人怎样补偿呢?今天，律赞网小编收拾
263 人看过
-
强制加班合法吗?强制加班怎样维权?
一说起加班，现在良多人都会很头疼，时常看到新闻上说强制员工加班的情况，良多单位由于自身工作量就良多，又不愿意再花费本钱招人，就致使员工不能不加班，有的员工不愿意加班就会让领导感
856 人看过
-
公司压员工一个月工资合法吗?公司乱扣工资应当找谁投诉?
在工作的时候因为开支大，良多人到了月底就没有工资了，于是良多劳动者就但愿自己能够在月底的时候收到这个月的工资，但其实不能够做到这点，由于单位会压工资。那末，甚么工作不压工资?压
404 人看过
-
企业拖欠工资员工可以患上到补偿吗?企业拖欠工资经济补偿如何计算?
企业拖欠工资员工可以患上到补偿吗?企业拖欠员工工资的，员工不但可以请求消除劳动合同，还可以请求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方消除
882 人看过
-
哺乳期员工不服从调岗怎样办?哺乳期员工不服从调岗可以开除了吗?
根据我国相干法律的规定，哺乳期是女职工三期之一，是享有劳动维护的，用人单位要保障女职工在哺乳期的权力，那末哺乳期员工不服从调岗可不可以开除了的?下面由律赞网小编为读者进行解答，但愿
634 人看过
-
2021年员工调岗降薪怎么合法操作?单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗?
劳动合同实行的最好状况是有效订立，到期终止，但因为企业经营管理的繁杂性，合同内容随经营需要以及员工个人情况变化而发生变更常常在所难免，从现实情况看，调岗调薪(调岗调薪一般象征着降职
179 人看过
-
公司随便降薪是不是合法?2020甚么情况下公司可以降薪?
又到年底了，良多公司开始为了事迹而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者者完成任务，就降薪或者者穿小鞋等都是有产生的。那末公司随便降薪是不是合法?咱们针对于这类情景该怎样办? 公司随便
767 人看过
-
员工拒签劳动合同怎样办?2020员工拒签劳动合同如何处理?
对于于员工谢绝以及单位签订劳动合同的，用人单位可以消除与劳动者的劳动瓜葛且不用支付补偿金。对于于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员立即不予录用。亦即严格遵循
198 人看过
-
2020企业让员工待岗合法吗?甚么情况下单位让员工待岗是合法?
企业让员工待岗合法吗?怎样维权?企业让员工待岗是不是合法需要视情况而定，如果因为经济缘由或者出产任务不足等缘由酿成的停工停产，有充沛证据的，则不算背法，但平白无故让员工待岗的，员工可
745 人看过
-
2020员工在外兼职可以消除劳动合同吗?不需要支付补偿金的情景?
实践中因劳动者提出而协商一致消除劳动合同的，用人单位应该以书面情势肯定系由劳动者提出，以避免产生纠纷时没法认定。用人单位与劳动者协商消除合同或者者劳动者差错性解雇时，用人单位无需支
439 人看过
-
2020待岗要待多久消除合同?员工不赞成待岗能患上到补偿吗?
因为公司没有甚么业务量，劳动者被公司请求待岗，在长期在家里待岗，每月拿到的工资收入无比少的情况下，劳动者也想要去找更好的工作，不想要继续在原公司里面待岗下去。那末，待岗要待多久消除
256 人看过
-
没签劳动合同员工怎样辞职?没签劳动合同可以随时走人吗?
要是用人单位没有依照法律规定与劳动者签订劳动合同的话，这对于于劳动者来说显然是很不利的，容易侵害到本身的合法权益，因此面对于这样的情况，其实打算走人的劳动者也不少。那结合法律中的规
1040 人看过
-
员工差错给公司造成损失要赔偿吗?员工给单位造成损失怎样赔?
劳动者与用人单位订立劳动合同后，劳动者就会依照合同规定进行劳动。公司中，员工的工作是有明确分工的，有前提的，那末如果员工没有依照公司规定进行劳动，失误或者者背规操作而给公司造成为了
198 人看过
-
公司是不是可以谢绝员工辞职？员工辞职需要提早几天通知单位?
公司是不能谢绝员工的辞职申请的，但条件是员工必需要依照规定提早通知了公司，否则由此给公司酿成的损失，可以请求其作出赔偿。只要职工没有背反相干的规定，职工在以书面通知用人单位30往后主
234 人看过