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如果我投资了一个餐饮店成为了乙方,但是并没有得到收益,现在老板跑路了,我需要承担法律责任吗?
西宁法律问答顾问公司法人代表人的民事责任有因为经营过错给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。如果法定代表人是股东的话,未如实出资时应当对其他股东承担违约责任,并补足出资。法律依据:《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事
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一个月零几天的餐饮工作,微信提出辞职,老板不回复。我想是默认的,我没有去上班。两天后,我发了一条信息,让我写一份辞职报告。根据我的旷工情况,我一天扣三天,扣九天工资,扣250元的工作服
南充法律问答顾问向劳动局投诉。可以直接走人雅安法律问答顾问一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据:《中华人民共和国劳
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餐饮培训机构老师离职对方不退钱如何解决
石家庄法律问答顾问培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的
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餐饮公司提高市场价格,暗访员工是否有刑事责任
宜宾法律问答顾问你好,建议,搜集证据起诉解决达州法律问答顾问你好,要看具体行为律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事情是这样的。我自己做餐饮。老板给我的工资是3000。我辞退了三个月,没有理由签劳动合同。我想向老板要两倍的工资。劳动法中提到的双倍工资是按照当地最低工资标准计算的吗?还是按照老板给的3000工资计算
律赞网法律问答顾问法律分析:存留相关工作证据,建议先去劳动监察大队投诉,不行再提起仲裁索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直
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一家餐饮店的店长总是克扣员工工资,和对自己的员工爆粗口怎么办
律赞网法律问答顾问一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商
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你好,娱乐场所的健康证可以在餐饮中使用吗?
兰州法律问答顾问请到当地卫生部门询问天水法律问答顾问健康证一般是可以跨市使用的,同省内跨市区都可以使用。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生
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餐饮店投诉问题,乱收钱
泰州法律问答顾问一、饭店乱收费如何投诉1、饭店乱收费的投诉方法如下:(1)消费时要注意保留证据材料,如发票、消费清单、收据、刷卡记录、银行汇款记录、网上交易支付成功的页面截屏等;(2)投诉时,需要提供被举报人违法违规的事实及有关证据;(3)消费者可以拨打110或12315举报;(4)工商部门将按照相关法律法规对
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餐饮老板没有和我签劳动合同,是为了法得吗?
遵义法律问答顾问法律分析:可以。在餐饮店上班,没签合同,只要你能证明你在那上班了,比如考勤记录,以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉,申请维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应
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餐饮业每天工作9小时,每月休息两天,工资2800,满勤3000是否一致
呼和浩特法律问答顾问按劳动合同约定的工资标准处理,用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理赤峰法律问答顾问什么是基本工资包括哪些工资||| 企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由
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普通耕地我要搞休闲娱乐,餐饮合法吗?
律赞网法律问答顾问需要申请相关项目律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我为学校做餐饮,月收入50万,要交多少增值税?
成都法律问答顾问你好,建议依据税收计算广元法律问答顾问你可以找专门的机构帮你办理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下,我们是做餐饮的,劳动合同也是不规则的工作制度,然后他说每天工作8小时,如果我工作11小时,超过3小时是根据基本工作时间计算工资,还是根据加班计算
凉山法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。绵阳法律问答顾问法律分析:可以。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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餐饮业拖欠一家三口的工资,写民事诉状事实和理由如何写
律赞网法律问答顾问1、简单写明一些原因即可石家庄法律问答顾问拖欠了多久的工资律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在餐饮上班中途店里有装修一个月左右,老
无锡法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。苏州法律问答顾问拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。常州法律问答顾问员工离职,若因劳动者个人
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你好,疫情期间,餐饮业放假,应该给员工工资吗?
徐州法律问答顾问饭店因疫情放假,如果在一个工资支付周期内的,工资按照劳动合同中约定的标准来计算;如果超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,则饭店支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;如果职工没有提供正常劳动的,则饭店只要给职工一定的生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
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你好,律师,我做餐饮,然后公司只签了一份劳动合同,让公司赔钱
西安法律问答顾问你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。榆林法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。铜川法律问答顾问你好,你可以向当地劳动监察大队投
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我是大学食堂的,餐饮公司让开发票结账
通辽法律问答顾问您好,依据所签订的协议约定处理,协商不成可以起诉解决呼伦贝尔法律问答顾问饭店吃饭不开发票,可以向税务部门举报。消费者可以通过录音录像、拍照等方式保留证据材料,直接向税务部门举报或者到消费者协会以及当地工商行政管理部门投诉。代开发票是商家的法定义务,索取发票属于消费者的正当权益。根据我
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您好,我想问一下餐饮提前一个月辞职我能不能提前离开
深圳法律问答顾问劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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餐饮培训机构不退费的协议怎么认定法律效力
南通法律问答顾问培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被
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