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餐饮行业的员工没有申请健康证明。我该怎么抱怨呢？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉解决广元法律问答顾问员工没有健康证，会对员工所在的用人单位进行罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。法律依据：
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餐饮商家遇到骑手恶意的投放头发垃圾这属于那种?
乌鲁木齐法律问答顾问你好：可以起诉解决阿克苏法律问答顾问您好，可以诉讼解决哈密法律问答顾问法律分析：建议可以先把这个事情投诉给这个工作人员的上级主管，看他们是怎么个处理解决的，解决不了，再考虑投诉到消费者协会。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十六条消费者向有关行政部门投诉的，该部门应
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我想问一下10月1日餐饮服务业的假期是否统一？
律赞网法律问答顾问一、餐饮业有没有享受法定节假日的权利1、餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公
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加入餐饮一年多没有开始全额退款
律赞网法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。廊坊法律问答顾问法律分析：可以退钱，但无法全额退款。此类行为视为违约，要承担大部分责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履
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行政审批中心只要有租赁合同就可以批准，包括餐饮油烟严重扰民，影响楼上居民生活是否合法合理？
哈尔滨法律问答顾问找物业协调，情节严重的话，可以报警大庆法律问答顾问可以向城管部门投诉鹤岗法律问答顾问要经利害关系业主同意的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家餐饮业工作，提前一个月做了辞职报告，但因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准，然后一直以旷工的名义扣我的工资。这合法吗？
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。文山法律问答顾问法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依
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我在餐饮业工作，提前一个月报告退休，但是因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准，然后一直以旷工的名义扣除我的工资。这合法吗？
眉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。达州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门
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我加盟了一个餐饮，已经倒闭了，我是付了加盟费的，能追偿退还加盟费吗吗？
镇江法律问答顾问加盟费合同约定返还的可以要回来，合同中没有约定时则加盟费的退还需要在合理的解除期限及时通过诉讼主张退还，加盟经营方应当具有过错或者加盟者未进行实际经营。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还
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你好，我是一名农民工，在一家餐饮公司工作，每天工作12个小时左右，公司不给你加班费
保定法律问答顾问法律分析：如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡
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我在商场里面的餐饮店上班，他们上班时间为13个小时，违法么？
武汉法律问答顾问这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修
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我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后工资能给我吗？
杭州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。嘉兴法律问答顾问当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原
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餐饮注册成为公司有什么坏处和好处
泰州法律问答顾问需要承担相应的法律责任南京法律问答顾问你好，需要集合具体情况宿迁法律问答顾问小型餐饮公司注册条件：1、有固定的经营场所；2、有营业执照； 3、有环评报告；4、有食品生产经营许可证。法律依据：《公司法》第八条依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照
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因为餐饮突然辞职扣500是合理的，我说可以少两三百，但是500我不接受发工资，500没发直接黑了我
合肥法律问答顾问辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及
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餐饮店办卡不退费投诉能投诉几次
张家口法律问答顾问你可以直接起诉解决唐山法律问答顾问可以向当地监管部门投诉举报邢台法律问答顾问您好，要看双方签订的合同，要看是否能退费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于疫情一直没有发生，我去年加入了一家餐饮企业，加盟费和材料费能否退还？
昌都法律问答顾问加盟费是否可以退还？你好，由于加盟关系中存在着加盟方与被加盟方地位的不对等性、信息的不对称性，我们国家的法律较为注重加盟者权益的维护，符合一定的条件可以主张退还加盟费一般存在以下条件，可以主张加盟费退还：1、是在合理期限内委托律师提起诉讼2、是未接受对方主要服务3、合同的性质属于相应的
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我在餐饮行业被开除结算工资吗
律赞网法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权重庆法律问答顾问你好，按照实际工作时间支付内江法律问答顾问你好，是否签署了劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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餐饮业不给假期休息，不给三倍工资，不给正常休息
律赞网法律问答顾问私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；3、用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。私人餐饮节假日可以强迫加
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过年的时候当地的不少餐饮，涨价超过百分之50，这种行为违法吗？可以举报吗举报吗？
郴州法律问答顾问您好，可以根据合同约定处理怀化法律问答顾问你好，及时报警处理吧益阳法律问答顾问餐饮消费纠纷，有效维权的方法是，首先先收集相关证据与其进行协商，或者向消费者协会进行举报，协商不成的可以向法院提起诉讼，要求对方进行相关的赔偿。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费
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就是我是干餐饮的老板说国庆节不属于餐饮的法定节假日是否违法我该如何维护自己的权益?
律赞网法律问答顾问申请劳动仲裁维护合法权益律赞网法律问答顾问可以向劳动监察大队举报绍兴法律问答顾问公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违
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你好我现在应聘了一家餐饮店我是学生打暑假工的但是我跟他说我是长期工我只能干一个月我可以提交辞职的十五天后走人吗?
连云港法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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