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我有一个堂兄在私人家居装修工程中安装水电！可能是突然死亡！雇主能赔偿吗？
营口法律问答顾问您好，可以找专业人士进行评估，以实际情况补偿铁岭法律问答顾问装修工人触电死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%
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您好，可以考两个不同危险化学品经营单位的安全生产经理吗？
温州法律问答顾问根据具体情况确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇佣司机意外伤害雇主应该承担多少责任？
红河法律问答顾问根据具体过错程度丽江法律问答顾问由雇主承担责任。如果司机存在重大过失或者故意，雇主在赔偿完以后可以向司机追偿迪庆法律问答顾问雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿律赞网
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我是乙方，承包施工现场泥工砌筑内外粉刷混凝土，与施工单位签订合同。乙方对安全生产条款中的非法作业事故负全部责任。如果发生伤亡，乙方必须承担责任吗？
苏州法律问答顾问你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。无锡法律问答顾问安全事故责任认定，需要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体主要有四种：
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雇主不签订合同到哪里去起诉他，维护我的合法权益
深圳法律问答顾问投诉公司不签劳动合同的方法如下：1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁；2、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院是不受理的；3、劳动仲裁的结果对诉讼没有影响；没有劳动合同，要提供能证明和
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一个装卸队的工人正在给雇主卸煤，不小心从车上掉了下来，导致一个煤块掉了下来，把他砸了，责任如何划分？她们有队长
太原法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。朔州法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。长治法律问答
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你好。我是雇主，我想问一下，要给员工解雇，需要赔偿怎么赔偿
苏州法律问答顾问解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算。常州法律问答顾问被解雇的员
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你好，我家有人在打零工时突发脑溢血死亡，雇主不承担责任，怎么办
呼伦贝尔法律问答顾问劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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员工退休后工作，在单位发病十几天后死亡，雇主有责任吗？
合肥法律问答顾问具体是什么情况，做什么工作的淮南法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁铜陵法律问答顾问你好，要看受伤的原因律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在就业协议中，如果雇主没有按照合同履行合同，雇主会违反合同吗？
重庆法律问答顾问你好，根据合同约定处理内江法律问答顾问通过法律程序来解决比较好一点广安法律问答顾问你好，具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问雇主无缘无故将员工转为待岗人员，只发生生活费，这是否合理
福州法律问答顾问如果不服处罚，可以申请劳动仲裁维权泉州法律问答顾问可与企业进行协商调解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工作合同上要求我赔偿雇主的培训费用是否合法，因为工作时间不足
北京法律问答顾问法律分析：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔
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我爷爷不小心把手卷进了闸草机，伤了雇主的工作。首先，他在医院刚做了第二次手术。他的左手没有保住，所以他做了截肢手术。现在他的左手少了一个。在这种情况下，雇主应该如何赔偿我爷爷？
凉山法律问答顾问在劳务关系中提供劳务一方受伤的，由侵权人和用人单位依法承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、营养费、交通费等。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过提供与接受劳务而建立的一种民事权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、
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我父亲在建筑工地工作了一年半，雇主没有签订劳动合同，也没有买保险。现在我在医院病得很重，我该怎么办？
枣庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问可以申请劳动仲裁济南法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故造成一人死亡的同等责任雇佣司机需要承担赔偿责任
临高县法律问答顾问法律分析：对于司机的死亡，雇主承担无过错的责任。如果司机对于损害的发生有故意或者重大过失，可以减轻的一部分责任。雇员可以向对方司机或者车主以及保险公司主张权利，也可以提出部门权力，如果对司机的赔偿给付的话，可以向对方司机予以追偿。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机
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雇主与农民工不签订劳动合同，雇主承担什么责任？
杭州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。温州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好，具体是一个什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我最近在一家公司工作，但这家公司从事旅游业。我上个月20日入职，这期间没上多少天班。我现在离职了，雇主说要扣三天工资
福州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。泉州法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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谁来承担雇主在雇佣工人期间疲劳驾驶车祸的责任
深圳法律问答顾问疲劳驾驶致乘客受伤的，司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一
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工作时间在工厂开电动叉车，到外面拿货。谁负责破坏别人的车？
上海法律问答顾问建议报警，以交警部门出具的责任事故认定书划分责任，按照责任的比例承担赔偿舟山法律问答顾问你好，建议先协商解决宁波法律问答顾问您好，交通事故责任认定书如果认定你这方担责，你系因职务行为造成他人伤亡，公司要承担侵权责任，如果你本人也存在过错或者重大过失，也要承担连带赔偿责任。法律依据：《
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雇主离职当月员工能否要求不缴纳五险一金？
上海法律问答顾问当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 律赞网法律问答顾问法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险
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