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服刑人员死在监狱定为工亡如何补偿
宁德法律问答顾问有监狱向出意见依法办理厦门法律问答顾问可以向监狱及上级部门反映温州法律问答顾问需要视具体的情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在异地外伤就医出院后，我回到了家乡，外伤证明实在没有办法开通。请问有没有简单的方法？
律赞网法律问答顾问需要有你本人的授权委托书律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如雇主没有同工同酬，有没有部门举报？
律赞网法律问答顾问没有实行同工同酬的，可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付差额，或者提起劳动争议仲裁，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动
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你好，胡律师。我姐夫在工作中死于交通事故。她前面是一辆渣土车。她与雇主签订了劳动合同，但雇主没有给我们的家人。我们做什么呢如何申请工伤赔偿？
吴忠法律问答顾问法律分析：可主张的工伤赔偿：1、员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。2、员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。获取
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雇主不为员工购买工伤保险但购买商业保险是否合法？
拉萨法律问答顾问你好，你要知道，社会保险是强制性的，而商业保险不是，所以作为单位，应该给员工买社会保险而不是商业保险那曲法律问答顾问工伤保险与商业保险并不冲突，公司为员工购买工伤保险是义务，并不能用商业保险替代工伤保险，注意不要签任何协议林芝法律问答顾问可以依法要求工伤赔偿及商业保险赔偿，尽可能要求
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我种红薯。当我收到红薯时，我找到了第三方，把红薯储存在地窖里。第三方找到的工人在工作中掉进了红薯窖，受伤了。我应该承担什么责任？
昆明法律问答顾问工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
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雇主没有购买工伤保险，发生工伤，过了工伤鉴定期限，还能赔偿吗？
律赞网法律问答顾问没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿
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我们对旧建筑进行室内装饰设计，发现建筑地板因多次装饰有大量的施工孔，施工（天花板部分）将再次增加施工孔，以后的酒吧操作（人员跳跃），因为甲方在施工前没有对建筑进行调查和测试，如后期地板承重安全事故，我
枣庄法律问答顾问你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。烟台法律问答顾问在施工过程中发生安全事故以后，事故现场有关人员应当立即向，本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产
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雇主是否有权要求新员工提供就业以来所有的社会保障缴费清单？
广州法律问答顾问社保缴费记录是个人隐私数据，用人单位没有合理理由无权调阅、要求提供惠州法律问答顾问你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门梅州法律问答顾问依法为员工缴纳社保是法律强制性规定，不受员工与公司之间的约定影响。所以建议你及时为员工购买社保。如员工不予配合办理，则需履行通知公告手续，以表明公
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公司不按工资比例缴纳社保，而是按照最低工资缴纳涉嫌违法吗？我能立即与雇主解除劳动合同吗？
绵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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雇佣司机意外伤害雇主的责任有多大
呼伦贝尔法律问答顾问你好，具体情况是如何的赤峰法律问答顾问承担相应赔偿责任呼和浩特法律问答顾问需要具体伤害的发生律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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63岁老人在帮别人干活过程中摔伤，雇主垫付医疗费之后我可以去医保局报销吗？
律赞网法律问答顾问当事人退休之后有劳务关系的，其受到的伤害一般不算作工伤，但当事人可以依法请求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任，向其支付医疗费、护理费、交通费等赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
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明天想带朋友陪我过生日，如果出现了一些事
朝阳法律问答顾问你好，可以根据事故责任处理铁岭法律问答顾问你好，需要承担赔偿责任阜新法律问答顾问你应当给予适当补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇员受害雇主是否承担责任
开封法律问答顾问雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担：雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇
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无电焊证造成重大火灾应怎么处罚
呼和浩特法律问答顾问你好，请详细说明情况乌海法律问答顾问由责任人按实际损失进行赔偿乌兰察布法律问答顾问及时报警，由消防部门查询火灾原因，然后评估损失起诉侵权人律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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两个月的试用期已经过去，劳动合同已经签订。现在雇主单方面解雇我。我能得到赔偿吗？
杭州法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。除以上两种情形外，用人单位不
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你好，客人入住酒店引起火灾，但酒店没有消防证明书，谁负责？
广元法律问答顾问你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。泸州法律问答顾问协商不了起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇主和雇员是否对员工存在重大过失负责？
律赞网法律问答顾问要结合具体案情，而定遵义法律问答顾问要看具体案情而定内江法律问答顾问您好，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。故可以找雇员追偿。
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我是雇主，我这边有个员工没有提交书面离职报告，今天要办理离职，合理吗？
阿勒泰法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。北屯法律问答顾问您好，与单位协商解决可克达拉法律问答顾问如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定走，公司不发工资是合理的，
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在煤场工作的人被石头撞到小腿骨折，事件发生时没有监控，没有其他人，报警后对方不承认。我该怎么办？雇主雇佣了我，殴打者和雇主是商业合作关系，现在雇主支付了住院费，但不准备再负责，该怎么办？
连云港法律问答顾问警方进行解决，处理解决扬州法律问答顾问在矿上工作受伤一般处理如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；
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