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你好,我想问一下,国家职工一级电工明年将达到退休年龄。不久前,同事们受了两次轻伤。事情还没有解决。派出所有案件都有记录。他们会退休吗?
武汉法律问答顾问你们可以找当地的有关部门解决荆门法律问答顾问你好,建议与单位协商解决,协商不成可根据实际情况,证据组织情况等,决定是否诉讼襄阳法律问答顾问你好,可以向人事主管部门问明情况律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休年龄以后就业还能算劳动关系吗?
广州法律问答顾问退休后工作不是劳动关系,是劳务关系,适用《民法典》而不是《劳动法》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是指由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据:《最
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超过退休年龄的人跟公司签订了一年的劳务合同,结果公司单方面辞退,有补偿吗吗?
苏州法律问答顾问你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。无锡法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。淮安法律问答顾问被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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我是一个特殊的工作,按照规定55岁可以退休,当时不想退休就没有申请。今年57岁,想退休,可以退休吗?如何计算工龄?
南昌法律问答顾问到了退休年龄就能退休。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确
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我在单位工作了15年,刚来的时候没给交养老保险,现在影响退休怎么办
银川法律问答顾问交完15年社保但没到退休年龄的,劳动者在可以继续缴纳社保也可以停止缴纳社保,在达到退休年龄后再按月领取养老金。或者劳动者也可以依法参加其他类型的养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加
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从15年到退休年龄,灵活就业能退多少?
北京法律问答顾问灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;如果具有因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,应该提前退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列
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在公司工作15年以上,办理退休手续,社会保障15年以上,达到退休年龄,可以申请赔偿吗?
广州法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。河源法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况:1、员工达到退休年龄,依法享受养老金待遇的,属于劳动合同自动终止的情形,无需
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你好,老师。我想咨询一下。我想从儿子16岁开始交社保,直到他拿到社保。希望他到了退休年龄能多拿点钱。我会说我的想法是否合适,是否划算。
阳江法律问答顾问自己查询社保的相关条件律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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姜律师你好,我已经到了退休年龄,但是当我去退休的时候,社保局的人告诉我,我档案里的名字改成了我,我不能按照员工的年龄退休。我该怎么办?
北海法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。梧州法律问答顾问直接到当地的劳动监察大队进行投诉柳州法律问答顾问退休年龄既要按照挡案也要按照身份证。只有两个一起按照才能判定退休年龄。假如身份证年龄和档案里的不一样,在退休前,就应
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买了15年保险还没到退休年龄就失业了,能领失业救济金吗?
黑河法律问答顾问你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。绥化法律问答顾问你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。大兴安岭法律问答顾问你好,失业保险办理的流程为:社保
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过了退休年龄就业还能算是劳动关系吗?
昆明法律问答顾问劳动者到了退休年龄,失去劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员,与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据:《
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退休年龄被辞退没有劳动合同
天津法律问答顾问劳动合同期满而劳动者未到退休年龄,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位需要支付经济补偿。达到退休年龄时虽然合同没有到期,用人单位辞退的行为是合法的,且无需为此支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一
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如农民养老保险缴费不满15年,但已达到法定退休年龄,如何补缴?
惠州法律问答顾问劳动者达到法定退休年龄但缴费不满15年的,可以采取以下两种措施:1、由本人缴费至满十五年,按月领取基本养老金;2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十
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在乡镇企业工作15年后,企业崩溃了。这种情况可以算作退休年龄吗?
张家界法律问答顾问在企业工作满15年,如果达到法定退休年龄,就可以办理退休。如果没有达到法定退休年龄则不可以办理退休,退休与工龄没有直接关系。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年
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最新规定云南省灵活就业人员退休年龄
邵阳法律问答顾问法律分析:灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和
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原企业缴纳社保几个月后,离职灵活缴纳社保13年,然后到企业工作缴纳5年社保,这样的女性50岁能退休吗?
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问50岁能否退休,取决你的性别和职位。如果你是普通女工人,那么50周岁是可以退休的,如果是女干部,那么要到55周岁才可以退休,男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。拓展资料:
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我在公司工作了17年,公司只给我买了10年的社保,我要求公司补缴社保才能达到退休年龄
上海法律问答顾问社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。宁波法律问答顾问社保是强制险,公司
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工厂工作了五年,去年到退休年龄今年工厂要求我退休有退休补偿吗?
深圳法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况:1、员工达到退休年龄,依法享受养老金待遇的,属于劳动合同自动终止的情形,无需补偿。2、员工已经到退休年龄,但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工不能享受基本养老保险的,公司需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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明年三月该退休了,现在档案在原单位现在是失业人员,单位不能给我办理该怎么办
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。金华法律问答顾问法律分析:劳动局审批退休档案需要的材料:1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。参保人员
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您好:请问我今年11月11日办理了退休手续,什么时候能拿到退休金?
克孜勒苏柯尔法律问答顾问法律分析:办理退休的时间为,达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金,比如,有人的档案出生年月确定为为1940年2月10日(男),可以在2月份办理退休手续(具体在2月份的哪段时间各各地方的规定不一样,可以旬问一下当地劳动和社会保障局下属部门社保局,总之是在2月份办理,)。在3月份开
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