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法定退休年龄是指的什么
黄山法律问答顾问关于退休年龄的规定:法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年。但是也有不需要达到这个条件即可提前退休的情况,例如从事有害身体健康的工作的职工。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件
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我在公司工作了17年,公司只给我买了10年的社保。为了达到退休年龄,我要求公司缴纳社保
郑州法律问答顾问您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。开封法律问答顾问社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此
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你好,我退休年龄到的时候,单位丢了我的档案,到现在还没有办理档案。我已经58岁了。我还能退休吗?
广州法律问答顾问档案丢了有解除劳动合同的证明的,一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的,当事人可以先办理退休,之后再按要求补充档案。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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你好,我在一个单位工作了28年,现在已经到了退休年龄,但是养老保险已经15年没交了。现在单位不聘请我了。如果我不能支付我的保险怎么办?
兰州法律问答顾问单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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工厂工作了5年,去年到退休年龄今年工厂要求我退休有退休补偿吗?
琼海法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况:1、员工达到退休年龄,依法享受养老金待遇的,属于劳动合同自动终止的情形,无需补偿。2、员工已经到退休年龄,但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工不能享受基本养老保险的,公司需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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我是石家庄市的一名女职工到了退休年龄,现在是灵活就业人员,
北京法律问答顾问如果单位欠缴养老保险的,能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个
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退休年龄要求赔偿误工费,但保险公司要求返工合同。我不能要求保险公司赔偿误工费吗?
杭州法律问答顾问保险公司赔偿误工费的标准:如果被保险人有固定收入的,按照其实际减少的收入来赔;如果无固定收入的,按照其最近三年的平均收入来赔;如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来赔。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
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我在施工现场被鉴定为9级,受伤时5月24日,到8月20日达到60岁退休年龄,问有哪些赔偿项目
上海法律问答顾问1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。宁波法律问答顾问伤残鉴定赔偿标准是:伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上
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工作八年,社保,现在到了退休年龄,
上海法律问答顾问您好,可以询问社保部门律赞网法律问答顾问你好,请问是否签订了劳动合同绍兴法律问答顾问法律分析:退休年龄到了社保还差两年。统一规定是延长缴费年限。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五
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你好,职业病导致耳聋,即将到退休年龄,可以要求公司补充保险吗?
北京法律问答顾问尽快申请职业病认定廊坊法律问答顾问自己可以去劳动局申请的石家庄法律问答顾问可以申请职业病诊断确认律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,公司有一位清洁阿姨已经超过退休年龄,但并非公司的正式员工,在这种情况下应该和她签什么协议?
上海法律问答顾问你好!请问你和公司签的是有期限的合同,还是无固定期限的合同?如果是有期限合同,合同是否已到期南京法律问答顾问法律分析:对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待
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你好吗?2021年最新劳动法为公司服务15年以上,退休年龄不足5年的,公司要求解除劳动合同,公司应支付赔偿金?
贵阳法律问答顾问如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。毕节法律问答顾问法律分析:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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退休年龄后被解雇可以进行劳动仲裁吗?
呼和浩特法律问答顾问被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲
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到了退休年龄,还没交足够的养老金,不能不交吗?
深圳法律问答顾问法律分析:办理退休其中一个条件是达到法定退休年龄,另外还必须要有十五年以上的养老保险交费年限,只要达到这两个条件,那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险,或者交费年限不够,你应该咨询一下不办理退休的原因,不可能无故不给办理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加
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我想知道你是否发布了新的退休规定法律规定
杭州法律问答顾问新的退休规定执行时间是2022年。按照新的退休规定:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女
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你好!我在这个单位工作了十多年,这个单位从来没有给过我保险。现在我找到了保险单位,因为44岁,到退休年龄55保险不到15年,单位不敢接受,单位可以申请延迟退休吗?我该怎么办?谢谢你!
池州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。滁州法律问答顾问你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。宣城法律问答顾问你好,对于职工退休的福利待遇问
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2006年参加工作,2008年6月参保至今年7月至退休年龄能否缴纳06-08.6月的保险请问?
呼和浩特法律问答顾问法律分析:办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。法律依据:《中华人民共和国社会
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老师好,外地人在上海缴纳社保不到15年,已经到了退休年龄
天津法律问答顾问在异地交社保到退休年龄不到15年,应该继续缴纳。在非户口地城市参保缴费满5年的,可以申请在参保城市继续参加社保(个人缴费),缴费至满15年,在参保城市退休,享受养老保险待遇。非本省户口的在参保城市累计缴费满10年的,而且最后的参保地是该城市的,可以申请在该城市继续参加社保(个人缴费),缴费
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退休年龄已经到了,但是养老保险的支付还有几年的时间。劳动法有没有规定继续工作,直到养老保险足够15年。
苏州法律问答顾问法律分析:劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到了退休的年龄,都是可以按月领取养老金的。养老金领取的数额,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定
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另一个就业女性已经到了退休年龄,社保不到15年,上不去下不来国家真的不想让这些人活下去,
上海法律问答顾问申请退休时,可以委托他人办理相关手续。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。男性年满六十周岁,女性年满五十周岁且连续工龄满十年的可以办理退休,本人无法到场办理退休的,委托办理人需要带上退休人员的身份证、档案、社保卡、
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