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入职两个多月，公司以试用期不合格为由辞退，这两个多月未签订劳动合同，未购买社保申请劳动仲裁有胜算吗？
沈阳法律问答顾问工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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我想知道小白刚进公司试用期后需要签劳动合同。公司劳动合同最低能签多久？
郑州法律问答顾问一、劳动合同最少签多久1、劳动合同最少签多久，目前没有明确的法律规定。需要注意以下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据：
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您好，我是试用期内辞退的，15日发工资，到现在18日还没有发
深圳法律问答顾问试用期被辞退，工资可以立结。试用期内被辞退，劳动者可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使是在试用期内被辞退的，用人单位也应当支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳
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试用期公司一直没有和我签订劳动合同，请问我现在能不能直接去？
绍兴法律问答顾问试用期没有签订劳动合同一般是可以直接走人的。法律规定，在以下情形中，劳动者是可以随时通知用人单位解除劳动合同的：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二
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试用期内老板未按时发放工资
宜宾法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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兼职，有两天试用期，转正后这两天赚钱，但是试用期过后我不想继续做下去，但是已经符合转正条件了
新乡法律问答顾问超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约
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试用期拿到手的工资低于最低标准
长春法律问答顾问根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年
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我只签了三个月的试用期合同。成为正式员工后，没有人来找我签正式合同。现在我已经工作了五个半月了。公司突然想解散。我该怎么办
成都法律问答顾问你好，可以去劳动局投诉攀枝花法律问答顾问你好，需要申请劳动仲裁自贡法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，试用期间签了劳动合同不想继续上班需要办理离职手续吗？
台州法律问答顾问试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续，一般包括填写离职申请表，由上级领导和部门负责人签字或盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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公司面试说，试用期七天没有工资。然后我工作了四天。她没有给我发工资。现在也删除了我的微信
沈阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。葫芦岛法律问答顾问员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。抚顺法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一
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毕业前签订劳动合同，试用期为两个月，但工作3天后缴纳社保，毕业前离职，毕业后找工作，是毕业后的第一次就业
甘孜法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉阿坝法律问答顾问你所说的实习期是否是试用期。关于试用期劳动法是有相关规定的，最长期限也不得超过6个月。所以在你的实习期满后应和单位沟通，签订正式的劳动合同凉山法律问答顾问你好，建议积极协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我在几年前的试用期内被要求离职，公司会发放年终奖金吗
无锡法律问答顾问法律分析：员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动
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商店撤销合同没有解除，可以在外面做兼职吗？
律赞网法律问答顾问按照签订的协议处理承德法律问答顾问你好：可以起诉解决保定法律问答顾问你好！按照合同约定履行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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网上贷款，需要微信拍手持身份证过去，有什么危害吗？
毕节法律问答顾问你好，涉及身份信息建议谨慎处理六盘水法律问答顾问这种情况对方涉嫌诈骗，不要上当贵阳法律问答顾问资信调查，小心上当律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司签订的合同试用期为2个月，2个月后一个星期后与我交谈，说试用期对我的工作不满意
律赞网法律问答顾问您好，试用期不合格需要用人单位举证才行。您可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁广安法律问答顾问劳动合同法对试用期的规定：如果用人单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限；如果签订的是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三年以上的劳动合同，
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您好，劳动合同试用期限公司已填写3年，这对个人有什么影响？
惠州法律问答顾问要根据您与公司签署的劳动关系期限来确定汕头法律问答顾问单位有权予以处分深圳法律问答顾问可以协商补偿事宜律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同的期限是三个月的试用期，后期没有签订合同，在公司工作一年，也没有支付保险和社会保障，这种情况可以申请权益吗？
乌鲁木齐法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员
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假如我在年前几天试用期没有通过，公司会不会颁发年终奖？
保定法律问答顾问你好，建议协商试用期工资。如不发放，可以向劳动部门投诉石家庄法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉秦皇岛法律问答顾问年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律
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我是小时工，目前是试用期，因工作岗位原因，手痛申请离职，中介说按公司流程走需要离职怎么办XXX？
乌鲁木齐法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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试用期为三个月，但签订协议延长试用期为一个月，人事通知让我不用来上班，请问如何投诉
赣州法律问答顾问试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
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