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法院判决确认原告与被告的劳动关系于2021年1月14日解除。表示支持单位违法解除劳动合同吗支持单位违法解除劳动合同吗？
徐州法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。苏州法律问答顾问劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。淮安法律问答顾问单位解除
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工期到了，不想继续辞职，也不上批
律赞网法律问答顾问辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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17岁在工厂。离开工厂不批准怎么办？
铜川法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。咸阳法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三
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工作中不服从安排，不服从管理，能否提前办理离职手续？不签字盖章怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。根据相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额
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我想问一下，我2021年6月3日提交的离职申请，到现在12月6日，公司还没有批准，可以自动离职吗？
宜宾法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以自动离职并报销相应费用资阳法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决乐山法律问答顾问以批准离职之日，可以要求结清工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本公司未按规定，提前30天书面通知解除劳动合同，现公司出具离职证明，我要不要签
那曲法律问答顾问你可以要求单位出具解除劳动合同证明书，如单位拒绝，你可以投诉阿里法律问答顾问你好，可以向公司主张补偿日喀则法律问答顾问公司无权要求你自动离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续律赞网lawun.net，致力打
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因为我失去了公司的钱，我暂时无法偿还。我需要工作两年，但我刚来的时间不长。现在公司要求我签订合同。我不能在两年内出去，直到我还清欠款。
泰州法律问答顾问如果公司的债务久拖不还的，债权人可以与债务人协商，要求其及时清偿；如果债务人拒不清偿的，债权人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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未签订合同突然被解雇，要赔偿不给怎么办？
眉山法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权宜宾法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁广安法律问答顾问你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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只是想问一下，学校无缘无故解雇门卫，门卫能要求赔偿吗？
达州法律问答顾问可以收集相关证据诉讼解决眉山法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉宜宾法律问答顾问你好，具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂被人打算事假有这样的说法吗？
淮安法律问答顾问您好，结合具体情况判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本单位在职农民工强烈要求，公司缴纳的社保以工资的名义发放给自己。不要在这个单位投保。我说我的家乡已经去过了。如果公司不同意，就辞职，因为涉及的人很多。公司应该如何解决？
杭州法律问答顾问法律分析：如果公司不为其劳动者交纳社保，属于违法行为。劳动者可以先行选择与公司负责人进行沟通协商，若协商未果，劳动者可以拿着相关凭证向当地劳动监察局进行投诉，并且可以请求公司予以一定补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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试用期因公司原因导致双方解除劳动合同可以要求赔偿
汕尾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。茂名法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。湛江法律
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我在这家企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同。我提出签订没有固定合同的合同，但还没有签订。当时加班900多个小时，没有安排补休和加班工资。现在酒店单方面通知我放无薪假，每月支付500元生活费。在
昆明法律问答顾问因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。临沧法律问答顾问法律分析：是没有补偿的
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员工收走了四户客人1.3万元回款没有交回，现己离职该怎么处理，找那个部门
石家庄法律问答顾问协商不成可诉讼解决邯郸法律问答顾问建议报警处理，也可以和对方协商，若对方不采纳可以起诉保定法律问答顾问公职人员收钱后退还的，如果不是因为关联的人案发为了掩饰犯罪收受财物之后退回或上交的，则不会认定为受贿，如果是受贿的，则应当按照规定承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法
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请问大学还没有毕业，与培训机构签订劳动合同有效吗？
拉萨法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。昌都法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。山南法律问答顾问毕业之
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护士执业登记临床实习证上是否有涂改痕迹，是否有影响
镇江法律问答顾问问卫生局:。。通过技能考核律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司每月考核，如果不合格，将扣除项目部所有管理人员。这合法吗？
武汉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。十堰法律问答顾问可以申请劳动仲裁荆州法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！我们被中介送到劳务公司，他们让我们坐满两个月，不满扣1500这是合法的
苏州法律问答顾问可以向劳动部门投诉淮安法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如果你在一家公司签了一份没有固定期限的合同，不想做，又想得到补贴，怎么办？
广州法律问答顾问建议和单位积极协商处理吧韶关法律问答顾问你好，与公司协商即可惠州法律问答顾问那你可以自己决定签无固定期限还是固定期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，一般而言，对劳动者来说是比较主动的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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他们要关门，让我们先签离职单，我们该怎么办？
伊犁法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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