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我在2012年破产，1997年参加工作，如何计算员工补偿会的补偿金额
保亭法律问答顾问法律分析：补偿工资按照工作年限和该企业职工的平均工资计算。我国法律规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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我是服装厂的一名员工。本来我每个月20号发工资。前几天老板去镇政府宣布破产。我们工厂大约有150人。昨天，我们先去村委会登记，然后去劳动局登记。快年底了。我们都很焦虑。为了尽快拿到工资，我们应该做些什
德宏法律问答顾问个人老板破产工人工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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我的住房公积金不能提取
深圳法律问答顾问住房公积金是不可以自动提取的，只能够向住房公积金管理中心提交申请，表明自己公积金的用途需要涉及到房屋装修或者是购买房产才可以。汕头法律问答顾问住房公积金是可以提取出来的。公积金的提取首先需要所在单位予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住
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享受带薪年假必须连续工作几年以上
金昌法律问答顾问一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上1、享受带薪年休假必须连续工作一年以上（1）根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作；（2）如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作
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农民工休息时突发脑瘀血死亡赔偿
合肥法律问答顾问法律分析：农民工突发脑溢血的，只有在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的，才能视为工伤，享受工伤医疗和赔偿待遇，如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的，则只能按照基本医疗保险办法处理，申请医保报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治
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请问一下公司破产后资产不足以支付职员工资怎么办
南京法律问答顾问公司破产后，也应当支付员工工资：应当按照工资比例进行清偿。根据相关法律规定，破产财产应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。且不足以清偿的，按照比例分配。法律依据：
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合租房可以多人住房补贴吗?
昆明法律问答顾问住房补贴属于用人单位福利，是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。单位原有用于建房、购房的资金转化为补贴，由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式自行解决住房问题。其发放对象是各单位的无房职工和未达到其职级所对应面积标准的职工，补贴额等于每平米补贴额乘以面积。法律依据：《在京中央和国
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你好，儿子可以用父亲的公积金买房吗？
上海法律问答顾问法律分析：父亲的公积金可以给孩子买房。孩子买房子的时候可以使用父亲的住房公积金，子女购房并申请住房公积金，贷款的直系血亲可使用公积金账户余额共同还款，但是房产证上可能就需要填写父亲的名字了。具体情况需要到当地的住房公积金管理中心去详细查询。法律依据：《住房公积金管理条例》第十一条住房
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公司新员工入职不满一年，有10个月，如何将年假转化为小时
长春法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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单位未给予生育保险，生育能否报销？
日喀则法律问答顾问有些地方规定可以自己去报销生育险，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人。具体的可以咨询当地的社保局。但无论是个人报销还是单位报销都不会对报销的总待遇产生影响。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶
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你好，企业政策关闭员工如何安置？
深圳法律问答顾问企业关闭对职工应按下列标准进行补偿：劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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孩子一度烫伤，浅二度烫伤应该赔偿多少钱？
北京法律问答顾问法律分析：工伤浅二度烫伤赔偿标准，要根据二度烫伤的伤残等级来确立工伤赔偿数额。浅二度烧伤的主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费等，数额可以由工伤保险支付。根据我国相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位
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在生孩子之前住院没有结婚证可以报销吗？
上海法律问答顾问法律分析：生孩子没结婚证是不能报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作
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如果员工有剩余的年假和休假，单位能安排员工休无薪假吗？
天津法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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提取公积金一次后，何时可取第二人次
福州法律问答顾问法律分析：公积金取过一次，第二次可以与第一次使用相应的资料进行提取，不过提取时必须满足间隔时间、提取次数、提取资格等方面的要求，通常公积金。两次提取不能间隔太短，目前大部分地区间隔时间为一年，公积金提取时要谨慎，因为提取后可能会影响用户办理贷款。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十
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暑假工想辞职工厂批到一个月后（提前一个月交的辞职单）
昆明法律问答顾问一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。临沧法律问答顾问暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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你好，我想从济南提取公积金。如何提取？
广州法律问答顾问济南公积金提取额度为：自有住房提取总额度不得超过购买、建造、翻建、大修自有住房的实际支出；偿还房贷提取总额度不得超过该笔贷款已正常偿还的总额度；租赁商品房、享受低保并需支付房租或物业管理费的每年每人提取总额度不得超过12000元；支付物业费的每年每人提取总额度不得超过1200元。《住房公积金
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对工伤劳动能力鉴定不服可以提起行政诉讼吗？
苏州法律问答顾问员工对工伤认定不服，可以提起行政诉讼，可以依法申请行政复议。根据法律规定，申请工伤认定的职工或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向
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我在河南交了农村合作医疗保险。现在户口转到河北省城市。农村合作医疗保险怎么交？
芜湖法律问答顾问户口迁移了，农村合作医疗保险还有用。目前的农村合作医疗政策中，没有规定参合农民户口迁移后其所参加的农村合作医疗保险就作废，因此，户口迁移的，不影响所参加的农村合作医疗保险的效力，已经参加的农村合作医疗保险继续有效。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村
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你好，我是企业退休职工，不给取暖费，对吗？
宜宾法律问答顾问协商不成可通过法律途径维权雅安法律问答顾问只要是退休人员，国家在夏天和冬天就会给与补贴夏季降温费，冬天取暖费，各个地区所在的单位部门不一样，所不住的取暖费的差别也是不一样的，经济发达地区会补助高一些眉山法律问答顾问法律分析：退休人员是没有降温费的。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企
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