我要投稿-
丧葬费发放标2022年丧葬费发放标准准?
乌鲁木齐法律问答顾问丧葬费包括了下列组成部分：为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费等费用。人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死
616 人看过
-
你好，我想问一下封存几年的公积金还能拿出来吗？
杭州法律问答顾问住房公积金封存是可以提取的。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：1、公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回。2、公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好。3、身份证原件和复印件。4、公
1059 人看过
-
医疗期满后长期患病职工的经济补偿金是按病假前还是解除前计算？
苏州法律问答顾问法律分析：医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人
1997 人看过
-
你好，我买了本单位职工福利房16年，只有买卖合同，现在拆迁原房东后悔不让我集资房，人们想集资，我该怎么办？
蚌埠法律问答顾问看原房主与单位是否有约定马鞍山法律问答顾问要求对方继续履行合同义务淮北法律问答顾问你好，需要结合具体的政策进行确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
677 人看过
-
您好，周律师打扰您，我因工伤鉴定报告出厂不予理会，我想咨询一下麻烦
南京法律问答顾问法律分析：流程如下：1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定。3.工伤鉴定。4.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。5.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6.对劳动仲
986 人看过
-
恩施区咸丰县产假最新天数是好多
广州法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
1656 人看过
-
我的视同缴费医疗保险年限没有得到认可，怎么回事啊？
宁德法律问答顾问结合档案记载和实际情况确定厦门法律问答顾问问一下当地社保部门福州法律问答顾问对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。对机关事业单位工作人员来说，医疗保险的视同缴费年限是指2014年10月1日企事业单位社会保险并轨改革前的有人事档案
560 人看过
-
具体的产假是如何进行规定
泸州法律问答顾问国家对产假的规定：生育的女职工可享受98天的产假，其中产前假有15天；如果职工怀的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天的产假；如果职工难产的，也能增加15天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎
1493 人看过
-
工伤中停工留薪期间工资如何计算
合肥法律问答顾问工伤中停工留薪期间的工资，是按照员工的原工资福利待遇来计算。员工所在的单位应当按月支付给员工，但是员工停工留薪的期限一般不超过12个月，情况特殊的，则可延长不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
1469 人看过
-
你好，律师，有个同事在工商？医药费是自己预付还是单位预付？
上海法律问答顾问你好！事故责任如何判定？如对方有责任，可以要求对方先支付医疗费律赞网法律问答顾问工伤医药费是用人单位出钱。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付。对此，各省市也有明确的规定。工伤认定流程是什么1、提出
964 人看过
-
我丈夫的弟弟死在建筑工地宿舍，我们该怎么诉求
深圳法律问答顾问在工地死亡要求赔偿与老板谈判时，有以下技巧：应当先查《工伤保险条例》对于工商死亡的规定，以及对当地的平均工资先咨询一下，可委托律师处理，明确请求和事实理由；明确案件的哦赔偿范围，本案件赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，被抚养人生活费，再去和工地协商，协商不成的，可以走
890 人看过
-
我没有住院，异地就医好像有人说异地住院
龙岩法律问答顾问异地就医应办理以下手续：1、异地安置：参保者长期在外地居住，需办理异地安置手续；2、转诊转院：在本地治疗后因病情需要，需转外地就医的病人由本地定点医院开具转院审批表登记备案后，方可转出；3、急诊：参保者外出，在外地疾病突发后，携带发票、明细清单、出院证，门诊病历，住院病历复印件等手续报
521 人看过
-
如何计算北京产假期间的工资？按加班还是正常工作计算？
鄂尔多斯法律问答顾问1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；２、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的三倍计算；４、本
676 人看过
-
只交了一个月的公积金，离职后能不能提取？
深圳法律问答顾问公积金交了一个月离职可以取出。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。法
816 人看过
-
您好！请问，在外地工作，休假结束后返回单位工作途中遇暴雪滞留五天，这五天算上工作还是休假？
眉山法律问答顾问法律分析：具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定，各地区都有相应的停工留薪期规定，具体规定了什么样的伤情休息多少时间，可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险
885 人看过
-
我是护士，工作中因地滑摔伤，人事科说没有骨折，扭伤摔伤不算，现在找医院保洁公司，也不愿意承担
果洛法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
1110 人看过
-
2021年法定产假多少天？广东省产假多少天？剖腹产和自然产假有区别吗？产假工资规定如何？
重庆法律问答顾问国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
2006 人看过
-
你好，我想问一下，五险一金是按工资总额还是基本工资支付的，某某基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算的，我今年刚工作
广州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
1770 人看过
-
您好，我想问一下如何提取住房公积金
天津法律问答顾问提取住房公积金要满足以下条件：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。《住房公积金管理条例》第二十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存
1238 人看过
-
未签订劳动合同，在家死亡的员工能否追讨丧葬费
苏州法律问答顾问未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果工人是因工死亡的，其所在的单位可以依法为其申请工伤认定，由工伤保险基金向工人的近亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，抚恤金是每月赔给配偶工人工资的40%等。《工伤保险条例》第三十
1874 人看过