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职业技能培训班的学员退学要承担违约金吗
龙岩法律问答顾问违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但具体还需要结合实际的情况分析。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动
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你好，我丈夫住院手术包括在家呆三周。你有工资吗？
贵阳法律问答顾问如果是工伤的话，则按照正常工资发放，平时发多少住院期间就发多少。如果是因病住院，则需要分两个阶段，第一个阶段就是住院6个月以内的，工龄不满2年的员工是发本人工资的60%，工龄满8年以上的，则发本人工资的100%。第二个阶段是住院时间超过6个月的，则工龄不满1年度的发40%，工龄超过3年的发60%。法律
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我在工厂工伤，现在离开了，但是工厂的电焊证没有给我！但是工厂付了钱！但是考试就是我自己！
成都法律问答顾问申报工伤的流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的，由单位转交给劳动者。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人
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请问离开公司后要做职业病体检，这个体检费用应该由公司支付还是由个人支付
云浮法律问答顾问职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。湛江法律问答顾问您好，您原来的职业是什么呢？要了解到您原来的职业对于耳朵的损害有没有直接的因果关系，职业病需要鉴定的，如果是的话，补偿的数额按照工伤去补偿的，一般
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我现在是职业高中的未成年人。我需要哪个监护人来帮助我辍学
北京法律问答顾问《未成年人保护法》第十三条父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五条各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权
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你好，如果你不申请工伤鉴定单位，你能带领员工进行残疾鉴定吗？
随州法律问答顾问如果单位不申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请；在认定为工伤后，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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职业禁忌证书，公司调岗降薪，合法吗？
长春法律问答顾问职业禁忌调岗，用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民
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工伤公司不给予工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
阿坝法律问答顾问用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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我丈夫在为单位出差时突然死于疾病，但单位不想报告工伤，我该怎么办？
重庆法律问答顾问属于工伤，收集好接受公司领导安排工作任务的证据和在完成任务期间突发疾病死亡的证据，还有劳动关系证据，去申请工亡认定。泸州法律问答顾问去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤，一定要在事故发生之日起后一年内去申报，不要说工厂不认定工伤就害怕了，你们正常去人力资源和社会保障部门申报
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我生病了，工作了20多年。公司建议我可以休息两年病假。不到一个月，我就打电话说，如果现在离职有补偿，合同到期，就没有补偿了。合理吗？
海北法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉树法律问答顾问在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我遇到了工伤。公司没有签订合同，也没有支付各种保险。公司老板不配合签字盖章。我要申请劳动仲裁。我需要什么具体材料？
哈尔滨法律问答顾问工伤申请劳动仲裁需要的材料：劳动争议仲裁申诉登记表；书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数
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帮助别人工作突发疾病，脑出血。现在死了，怎么调查？
文昌法律问答顾问员工在工作岗位上发病死亡，如果是因工作原因造成的，或者符合从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。单位可以依法员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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本人在电线电缆原料胶粒厂工作一年多，期间出现过皮肤过敏、血管水肿、低钾血症，这算不算职业病？
昆明法律问答顾问职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应
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宿舍脑梗塞是工伤吗？我该怎么和公司谈？
福州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。厦门法律问答顾问劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费
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一般工伤赔偿要有什么材料
上海法律问答顾问工伤赔偿需要先申请工伤认定，需要以下资料：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(
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在施工现场受伤后，我在浴室输了15天水，没有恢复。在此期间，老板向我报告了。工作结束后，我复发了15天，住院了。在住院期间，老板没有支付一分钱的误工费
兰州法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
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如果公司在工伤确定工伤之前以个人赔偿的名义给我发红包。我收到后还能确定工伤吗？
杭州法律问答顾问发生工伤后应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
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工伤认定材料需要准备哪些
北京法律问答顾问工伤认定准备材料：1、按要求填写的工伤认定申请表；2、受伤害职工的居民身份证；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历；5、企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。法律依据：《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤
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我在施工现场受伤，导致胸部12和腰部1骨折。我做了内固定手术。公司没有报告工伤鉴定。因为我60岁了，我说我不能离开工伤。公司让我做司法鉴定。我可以问我是否可以办理工伤手续
咸宁法律问答顾问在申请工伤认定后需要走以下流程：认定为工伤后，可以直接向劳动能力鉴定部门申请鉴定，达到伤残等级的可以依法享有工伤待遇，同时根据结果向社保经办机构申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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你好，我之前工伤后发现滑膜炎怎么办？之前工伤给我发了解除劳动关系的协议
济源法律问答顾问可以到劳动部门投诉信阳法律问答顾问工伤后能解除劳动合同，医疗期满除外。有关法律规定，劳动者生病或非因工受伤在规定的医疗期满后不能返回或岗位的，用人单位可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同，或者支付一个月的额外工资解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，
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