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您好，请问没有申请工伤认定单位要不要带领员工去做伤残鉴定可以去？
兰州法律问答顾问劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
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装修水电的时候，父亲在业主家里和他吵架，突然晕倒去医院检查脑出血。是工伤吗？对方有责任吗？
贵阳法律问答顾问你好，建议报警处理安顺法律问答顾问你好，根据过错承担责任六盘水法律问答顾问你好，建议进行工伤认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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受伤24小时后发现算工伤吗
西安法律问答顾问职工的抢救时间超过48小时，而抢救无效死亡的，一般不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工
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劳动者享有哪些职业卫生保护权利
中山法律问答顾问劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作。《职业病防治法》
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职业病患者因工作受伤而暂停工作的，如何处理？
南昌法律问答顾问法律分析：首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待
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工伤单是根据工伤鉴定的吗？还有其他参考资料
郑州法律问答顾问工伤鉴定注意事项：在工伤认定后经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，可以申请；由工伤职工、近亲属或者用人单位申请；提交劳动能力决定资料应当齐全；其他。工伤鉴定提交资料：用人单位与劳动者存在劳动关系的证据；工伤认定决定；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。法律依据：《工伤保险条例》
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我的工伤认定书丢失了，去哪里找工伤认定书？
商洛法律问答顾问法律分析：工伤认定书丢了，到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。一般情况下，人社局的工伤认定决定书会保存五十年，工伤职工的工伤认定决定书丢失，不影响用人单位已经认定的事实，职工可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章即可。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，
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公司申请工伤，为什么一直没有结果？
南京法律问答顾问申请工伤认定需按照下列程序：1、发生工伤事故，紧急送医；2、用人单位提出申请；3、用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请；4、申请材料不全的，社保行政部门当一次性告知申请人；5、社保行政部门应在正式受理之日起的60日内做出认定结论。法律依据：法律依据：《工伤保险条例
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向企业提出伤残赔偿有时间限制吗？
南京法律问答顾问工伤索赔有时间限制《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适
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工地工作受伤，工地不承认怎么办？
成都法律问答顾问工伤老板不承认首先要到当地劳动部门申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工
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我想问下工伤认定这一块的?
青岛法律问答顾问工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条；工伤认定事实依据为以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（
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用人单位必须在多长时间内向员工报告工伤保险？
怒江法律问答顾问法律分析：(一)30日内向劳动部门申报。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请
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一九八五年工作时受伤，直到2021年才进行工伤鉴定，现在提起诉讼是否过时哦
银川法律问答顾问工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤
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劳动关系能否申请职业病、急性中毒？
重庆法律问答顾问职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。法律依据：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康
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你好！胶质瘤在国家规定的职业病范围内吗？
南宁法律问答顾问法律分析：职业病诊断应当由省级以人民政府P生行政部门]批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在
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磁共振检查结果为：腰5／骶1椎间盘突出、变性，椎间盘后缘T2高信号（HⅠZ）。这是职业病吗？
甘孜法律问答顾问需要申请职业病诊断的，按照下面的流程：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类；二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；三、符合受理条件可受理立案。法律依据：《工伤保险条例》第十
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去年8月，我在工厂摔倒了。我没有住院一个月。只有当时的检查报告显示，社保公司没有申请保险。这能处理吗？
西宁法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。海东法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请
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工作人员腰椎间盘突出，能否解除合同？
双河法律问答顾问职工工伤鉴定期间或者职工因工负伤被确定丧失或部分劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同、在规定的医疗期内用人单位是不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的将支付经济补偿金的两倍的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好，我在工作中受了伤。我在一家私立医院看了，拍了一部电影。因为不是三甲医院，所以转到了三甲医院。主治医生看了私立医院拍的电影后，在三甲医院涂了石膏(钱刷的医保卡)，休息了一个月。这种情况能让单位报告
哈密法律问答顾问职工发生工伤的，单位或者其他职工应当及时将职工送往医院治疗；并且单位或者职工一方还可以依法为职工申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同书等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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我在公司打球摔伤了，公司说这不是工伤，我应该去医疗保险还是意外保险？谢谢你。
济南法律问答顾问在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
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