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工伤鉴定有没有时间限制,最多超过多久无效。
博尔塔拉法律问答顾问认定工伤有时间限制。一般来说,工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在这期间没有申请的,职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害
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不能申请工伤认定,怎么办?企业给出的处理方法是受伤人员养好伤,到司法鉴定机构申请伤残鉴定等级再谈赔偿。
沈阳法律问答顾问出了工伤,公司不给解决,可以自己携带材料申请工伤认定,需提供的材料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。用人
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未经认定工伤能否要求工伤赔偿
商洛法律问答顾问未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后,才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的,也要予以担责。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故
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为什么公司申请工伤,一直没有得到结果?
鹤岗法律问答顾问申请工伤认定,有以下情形的,不受理:工伤认定超过申请时效,无正当理由;工伤认定申请未能提交充分资料,规定时间内未能做出补正的;不属于某一社保部门的管辖范围;其他。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
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用人单位是否主张违反法律规定放弃治疗?
上饶法律问答顾问你好,按照合同约定内容处理。合同未约定的,可以协商解决九江法律问答顾问劳动者在治疗期间,除具有重大过错外,用人单位不得随意解除劳动合同。而在以下情形中,除存在过失性辞退情形外,用人单位也不得解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作
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请问跨省,那么工伤认证总是通过认证法?
漯河法律问答顾问工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
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经律师代理,工伤认某某果已经出来,下部还需要律师代理吗?
琼中法律问答顾问工伤认定一般不需要律师受理,由用人单位或工伤职工向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告、填报《事故伤害报告表》即可,同时申请人应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填写提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工
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您好,7月13日我在北京遭受了工伤
贺州法律问答顾问你好,可以到劳动局投诉来宾法律问答顾问工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生
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你好,在工地受伤了,当时没有报商业保险,后期该怎么报?
漯河法律问答顾问法律分析:工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故
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您好,请问工地受伤了,事情已经处理好了,但是病情加重了,还能走法律程序吗?
天津法律问答顾问工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日
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申请工伤认定需要提交哪些材料?
西宁法律问答顾问提出工伤认定申请需要提交以下材料:工伤认定需要向人社局提供以下材料:(1)工伤认定申请表;(2)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材
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什么是工伤认定申请工伤认定的流程?
北京法律问答顾问申请工伤认定有下列流程:1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定;2、提交相应的材料,包括劳动合同等;3、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;4、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
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在工伤认定期间辞职能否获得赔偿
上海法律问答顾问在工伤认定期间辞职,如果认定结果为工伤的,能依法获得赔偿。例如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,辞职前在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工
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律师你好,爸爸在事业单位工作,每周二要求做核酸检测。上周二做核酸检测后,他回来的路上滑倒了,股骨头骨折了。他能确定工伤吗?
平顶山法律问答顾问进行工伤认定应当提交下列材料:工伤认定申请表;用人单位的营业执照、劳动者的身份证明;能证明存在劳动关系的材料,例如劳动合同、考勤表;和医疗诊断证明书等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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上班途中遇到交通事故,右肱骨大骨节骨折,能不能进行工伤评级?
延安法律问答顾问上班途中发生交通事故工伤的,可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
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你好,我在学校墩地,然后把胳膊摔断,然后认为工伤,认定工伤都需要什么证明
上海法律问答顾问工伤认定需要证明劳动关系。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤
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我给程宝老板开车出了事故,导致我残疾。当时老板给我交了1000元的保险,导致我残疾。现在快一年了。我说过要处理杭州的疫情。一年后还能处理吗?如果先处理工伤鉴定还是残疾鉴定,请回复
济南法律问答顾问不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。烟台法律问答顾问按照下列流程能够申请工伤保险赔偿:用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定
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我在美容店工作,在工作中烫伤,顾客也烫伤这件事老板怎么处理
深圳法律问答顾问烫伤工伤事故的处理如下:1.申请工伤认定;2.申请劳动能力鉴定;3.用人单位缴纳工伤保险的向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;4.用人单位拒不支付的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
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我的手被机器伤骨折了,我在一家餐馆工作。我想问一下我应该去哪里申请工伤
上海法律问答顾问申请工伤认定的办法:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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单位员工超过60岁了,没有签订劳动合同,现在受工伤,怎么处理呢?
福州法律问答顾问没有签劳动合同,发生工伤后,由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
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