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我们和商场签订了退租协议，约定了退款金额，商场负责人签字盖章，以前的租赁合同是否有效，现在退还押金，商场负责人在履行协议时扣除其他款项是否合法
张家界法律问答顾问你好，根据合同约定处理常德法律问答顾问根据合同约定处理湘潭法律问答顾问你好，按照合同约定执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在2019年的前一份工资工作了一年。从2020年1月1日起，公司将产权出租给年现公司。年现公司每年工作两年，签订了两次固定合作。我现在公司两年的合同到期了，不跟我续签。我能要求2019年的赔偿吗？
北京法律问答顾问合同到期了，公司不续签了，有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。怎么计算经济补偿金1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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你好，我两个月前签订了劳动合同。目前，我想在辞职前咨询公司组长，这意味着“我刚签订劳动合同就辞职了。哪家公司是这样的？那么，如果我现在想辞职，我该怎么办才不违约呢？
上饶法律问答顾问法律分析：签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十条第一款当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。第五百九十二条当事人都违反合同的，应
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我和中介签订了销售合同，但还没有付款。现在情况发生了变化。我可以选择不付款吗？
苏州法律问答顾问法律分析：买卖合同不付款的，卖方可以催告买方在合理期限内付款；如果合同约定的期限以及合理催告期限都过了的，卖方可以向法院起诉或者申请仲裁要求买方承担支付货款、赔偿损失等责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
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你好，公司单方面和我签订了保密协议，离职后还需要继续遵守吗？
广州法律问答顾问离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信
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交通事故车主全部责任当天，他和我签订了18000的协议，赔偿后，保险公司要求赔偿。他不签我和车主签的协议和保险公司赔偿有关系吗？保险公司不能赔偿我吗？
蚌埠法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。芜湖法律问答顾问各方可以在事故认定书送达后的10日内共同申请交管部门对事故赔偿事宜进行调解，调解由交警队依照相关法律规定确定的赔
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本人签订了一份试用期一个月的合同，同时支付了2400元的工作服费和200张考勤卡
上海法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决绍兴法律问答顾问法律分析：试用期不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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您好，已经签订了劳动协议，但公司拒绝给员工一份，请问这种应该怎么处理
重庆法律问答顾问企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
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您好，请问与公司签订了两份劳动合同，第三次与公司签订了无固定期限合同，那么前两份合同到期后，单位是否应该给予经济补偿
深圳法律问答顾问在两次劳动合同到期后，如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的，应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的，签订固定期限合同后不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位
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你好，我已经签订了一年的租赁合同，但我只租了四个月，不租押金就可以退还吗？
天门法律问答顾问租期未满，押金一般不能退还。是否可以退还，应以房屋租赁合同的约定以及是否存在违约等情形而定。根据《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条规定，租赁合同的
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十四年十月签订了股权转让协议，但是到目前为止还没有支付转让费，我有权起诉吗？
南京法律问答顾问您好，可以起诉解决泰州法律问答顾问具体看协议怎么约定扬州法律问答顾问具体情况具体分析可以起诉对方律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人与公司签订了一年的劳动合同，期限满了，没有再签，他们说视为自动续签，那我现在就走，要提前一个月打离职
呼和浩特法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法
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实习期间签订了三方协议，协议时间不到就离职，没有正式入职，也没有办理离职手续，企业发工资
石河子法律问答顾问三方协议具有劳动合同的效力。公司应当开具离职证明五家渠法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁图木舒克法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动
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我现在怀孕8个月了，11月1日开始在家休产假。因为我是派遣员工，在广东省人才市场签订了合同，11月1日派遣项目结束，省人才让我在家休产假。但我收到的产假工资超过2600英镑。通常有4500多英镑
拉萨法律问答顾问劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
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与部门领导沟通后，可以选择裁员，但必须从一个岗位转到同一公司的另一个岗位，已经与人力签订了转岗合同，基本工资也降低了几千。但是，转入部门的领导从未在公司系统中获得批准，沟通失败。可以采取什么措施收集什
长沙法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。岳阳法律问答顾问公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请
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同学们与公司签订了网上合同，但经查询，该公司可能存在欺诈行为
七台河法律问答顾问你好，可以根据合同起诉维权大兴安岭法律问答顾问你可以起诉要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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租赁合同签订了半年，月付款，现在还有两个月不想租，怎么办？
雄安新区法律问答顾问你好，按照合同约定处理衡水法律问答顾问法律分析：1、协商解决；2、协商不成的，可以向人民法院提起诉讼；3、可以解除租赁合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定
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我在实习期间签订了违约金的合同。如果我与公司协商终止合同，我是否应该支付违约金
贺州法律问答顾问您好，按照合同约定处理崇左法律问答顾问劳动合同约定违约金，约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。法律
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你好，我在公司的合同还没有到期，被解雇了，劳动合同签订了三年
贵阳法律问答顾问劳动合同未到期，公司解聘属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；其他。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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公司培训时签订了协议，7天内没有工资，30天以上的工资只能算50合法吗？
北京法律问答顾问按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的保定法律问答顾问需要提供培训协议、扣工资情况、劳动合同情况等来分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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