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就是我在一个小工厂上了半个月没有签合同我要辞职老板要我提前一个月才可以离开
武汉法律问答顾问还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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工地工人受伤，我是包工头没有和公司签合同，谁的责任大一点
眉山法律问答顾问工人受伤，如果工人与公司之间不具有劳动合同关系的，则由工人与包工头根据各自的过错来谁负责；如果工人的伤害是第三人造成的，则工人可要求第三人承担赔偿责任或者由包工头来承担补偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一
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未签合同保姆摔伤怎么赔偿
哈尔滨法律问答顾问未签劳动合同的员工受伤，如果是被第三人伤害的，由侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；如果是受到工伤，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、住院伙食补助费等费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
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租房交了定金没签合同房东不退怎么办?
深圳法律问答顾问当事人准备租房时交了定金没签合同还能退，如果交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，出租的房屋是违法或未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，租房时交了定金没签合同还能要求返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债
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法人更换，在签合同之后降工资。
沈阳法律问答顾问企业经营不善，与劳动者协商后降薪不违法。降薪属于变更劳动合同内容，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约
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员工不与公司签合同在一年内，公司辞退需要怎么做
泰安法律问答顾问您好，建议提请劳动仲裁滨州法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿济宁法律问答顾问你可以要求赔偿，一是未签劳动合同的经济赔偿，二是解除劳动合同的赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人从总公司调到子公司，总公司合同到期，子公司要求子公司续签劳动合同，我能否要求总公司续签合同？
肇庆法律问答顾问具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，
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房东让我快点签合同，我能不签，是合租房
宜春法律问答顾问签租房合同时有以下注意事项：1.不能“签”口头协议；2.签合同要求出租方提供房屋证明；3.明确租金的支付方式及期限；4.租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。《中华人民共和国民法典》第七百零四条法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零四条《中华人民共和国民法典》第七百零四条租
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在公司上班半年多了还没有给买五险，最近说要签合同买保险了，必须要交2000诚信金
达州法律问答顾问即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保费用和缴存住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
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4月份拍的婚纱照到现在还没有拿到，也没有签合同，但是在我的催促下，我说8月初会给我，现在还没有要求对方赔偿或者什么
盐城法律问答顾问拍婚纱照没有签合同怎的处理办法：1、若发生纠纷的可以采取协商、调解方式解决，且协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行；2、若当事人协商、调解不成的，可以向人民法院起诉，必须符合法律规定的条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的
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没有签合同押一付三住十几天，能退房租吗？
百色法律问答顾问没签租房合同是否可以退租要看情况。如果租赁期限六个月以上的，不能确定租赁期限的，视为不定期租赁，承租人可以退房。如果能确定租赁期限的，就不能退房，否则属于违约行为。根据2021年实施的《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期
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寒假兼职没签合同，然后说一天8小时115块
菏泽法律问答顾问兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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我是打工的，没签合同，有联系方式电话，去年的工资没有发完，今年有一个月的
律赞网法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。舟山法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。绍兴法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意
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没签合同.我要走.不让走。走了还能拿到工资吗
温州法律问答顾问员工没签合同可以随时离职，说走就走，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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在工地上工作，今天摔倒了，没有签合同，现在住院了，想问这个怎么付
长春法律问答顾问在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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我们架子鼓老师不教后换了新老师，现在说要换，我想退款吗？一开始没有签合同
律赞网法律问答顾问协商处理，协商未果，起诉维权泸州法律问答顾问按照合同约定执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作三个个月，没有签合同，社保也没买，当天辞工对方缺说唉快工扣百分之30
宜宾法律问答顾问建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金内江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律
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你好，我上了一个月的班，无辜的人想解雇我。我该怎么办？我没有签合同
石家庄法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服
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也就是签了一年的合同还没到期，但是不想签合同，压了一个月的工资。我说我提前一个月离开了。我说我现在不想做。我现在不想做。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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老板骗我们签合同。签合同的时候，她说她保证每个月能分1000元。我们是两个人加入的。当时我们签合同的时候，老板让我们签合同，没有让我们仔细看合同。后来我们发现合同根本不公平，对老板有利。而且营业额达不
济宁法律问答顾问不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付
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