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我是一名特殊的岗位教师。我在产假期间得到了和平时一样的工资。我通常按时支付生育保险。我生了孩子。医疗保险局不支付生育津贴，理由是我们的休假工资正常支付。这合法吗？
上海法律问答顾问产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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以前上班不知道生育津贴，怀孕就辞职了。现在孩子已经八个月了。我还能得到吗？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的恩施州法律问答顾问法律分析：生育津贴不包含在工资总额内。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标
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以灵活就业为医疗保险。生育报销吗？
兰州法律问答顾问灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇;灵活就业人员转入在职职工或在职职工转为灵活就业人员的，自初缴费开始连续计算，缴费满一年的方可享受生育保险待遇;灵活就业人员如中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇，在补足生育保险欠费后可继续享受生育保险待遇。
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请问，单位在产假期间支付给员工的工资大于生育津贴，员工是否需要向单位补足差额
天津法律问答顾问法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额；如果单位没有交生育保险，
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产假期间，如果有生育保险，单位不需要向员工支付一分钱吗？应该支付基本工资吗？
贵阳法律问答顾问女职工产假期间工资由用人单位支付，同时生育保险基金支付生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
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东莞市生育保险就医确认申报表要到那里去做
北京法律问答顾问到计生部门办理保定法律问答顾问生育保险就医确认怎么办理？办理条件：1、用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月。2、享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态，从参保缴费次月1日起办理。3、参保人当次怀孕符合国家计划生育政策。提交资料及办理地点：生育保险市内就医确认申请：（选择一
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单位未给予生育保险，生育能否报销？
日喀则法律问答顾问有些地方规定可以自己去报销生育险，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人。具体的可以咨询当地的社保局。但无论是个人报销还是单位报销都不会对报销的总待遇产生影响。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶
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您好，我以前一直在交生育保险，今年没交就不能报销
漳州法律问答顾问法律分析：不可以报销，生育险报销超过一年的期限，是不予办理的。生育保险报销条件为参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
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你好。我妻子下个月就要生了。年初一月才开始缴纳的生育保险月份还不够，请问能不能领取生育津贴
杭州法律问答顾问生育保险和生育津贴的领取是需要向生育保险的社会保险经办机构申请的，一般情况下，是由单位在职工怀孕之后向社保机构进行登记，在女职工生育完成之后再凭相关的医疗单据和生育保险缴费证明去申请领取生育保险和生育津贴衢州法律问答顾问法律分析：可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年
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生育保险未缴纳12个月，不能领取生育津贴，单位给予工资
南通法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。南京法律问答顾问法律分析：女职工未交够12个月生育保险的，也可以领取生育津贴，生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。法律依据：《女职工劳动保
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分别报销产前检查和住院生产费用吗？
南京法律问答顾问法律分析：一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；具体报销流程如下：1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由
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我在公司买了五险，生了孩子。我的128天产假到期了。因为家里没人照顾孩子，我不想回去工作。我的生育费能报吗？
南京法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。扬州法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。律赞网lawun.net，致力打造一个律师
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你好，个体户可以不交生育保险、失业保险、工伤保险吗？
苏州法律问答顾问生育和失业保险是必须交的。单位没交生育和失业保险的，职工可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴并加收滞纳金。因单位没有缴纳生育和失业保险影响到职工权益的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
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生育保险申请表已提交一个多月，尚未报销
合肥法律问答顾问法律分析：生育保险是在女方单位办理，一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在受理，不提前办理登记就不能享受生育保险。医院检查可以刷医保卡，但是检查费用是不在生育保险的报销范围。生育保险只报销住院期间的费用，最后会要求出具住院明细清单，以及其它证明材料。生育保险待遇由用人单位在职工
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单位没有给生育保险，生孩子可以报销吗？
防城港法律问答顾问生小孩是可以报销的。如果单位依法为职工缴纳了生育保险，则女职工可以依法到当地的社保经办机构进行报销，请求支付其生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服
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孕妇生完孩子后，可以报销社保转到其他公司后的生育津贴吗？
天津法律问答顾问法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经
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生孩子之前一直买社保，现在产后两个多月想不买社保，以前的生育保险还能到吗？
济南法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。潍坊法律问答顾问你好，可以要求补缴律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，刚开始交生育保险，发现怀孕了，孩子出生不到一年，还能享受生育保险吗？
南昌法律问答顾问法律分析：依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。法律依据：《女职工劳动保护规定》
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产假结束后辞职，生育保险就不发了
海南法律问答顾问辞职后不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种，只有与用人单位存在劳动关系的职工，才在参保范围。劳动者辞职后，生育保险已经停缴，不再在参保范围，女职工生育的，不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情
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离职后，生育保险已到公司，公司一直扣着不发
成都法律问答顾问离职生育保险不能用。离职后不享受生育保险，生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。离职当天必须结清工资吗1、是的。离职当天必须结清工资；2、在员工依法办理离职还交接手续后，用
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