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小时工在合同期内按同工同酬支付工资合理吗？
唐山法律问答顾问您好，视具体情况而定石家庄法律问答顾问法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者
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您好，我已经签了两个月的试用期，现在还在试用期内，然后我提前三天通知公司离职，好吗？
贵阳法律问答顾问法律分析：如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以离职；如果已经过试用期，则需要提前一个月书面通知单位，可以解除劳动合同。如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定，正常跟公司提出离职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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你好，我是武汉市事业单位的工作人员。目前，在试用期内，我在其他城市参加了事业单位考试。我没有说我想同意申请证书。请问，我需要告诉现在单位的领导吗？根据法律规定，是否需要现行单位的同意？
北京法律问答顾问您好！建议协商解决唐山法律问答顾问你好！原则上是需要原单位同意的保定法律问答顾问请问在单位工作了多长时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我买了一盒栗子。一开始，我吃了很多坏栗子。后来，我发现保质期内有几袋长发栗子（发现包装前未打开，包装完好）。商品包装上的电话打不通，现在离销售点很远。我该怎么办
淮北法律问答顾问法律分析：可以到电话给消协：12315。或者是打电话给当地的工商管理部门也是可以的，其实在遇见问题可以先协商，协商不成在打电话。依据消费者权益保护法的规定，消费者购买东西被坑的，可以到消委会投诉或者到工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条消费者因购买、使用
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试用期内，我在上班途中摔倒了，还没有签合同。公司现在必须在签订合同前后工伤
蚌埠法律问答顾问你好，可以投诉单位马鞍山法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿芜湖法律问答顾问法律分析：上班途中自己摔伤，不属于工伤，这与有无劳动合同无关。也无法让老板赔偿医药费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳
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问一下。试用期内培训考试不合格可以解雇吗？
银川法律问答顾问试用期不合格可以辞退《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
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企业在试用期内提前3天终止劳动合同合法吗？
广州法律问答顾问劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，三日后就能解除劳动合同；如果过了试用期，则要提前三十日书面通知用人单位，在三十日后才能解除劳动合同。或者双方也可以通过协商一致等方式来解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳
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员工在试用期内上了一天半的班，无缘无故离职需要付费吗？
佳木斯法律问答顾问如果员工在试用期内提出辞职的，用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时，用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是：培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训，在用人单位内部进行的各种培训，用人单位不得要求赔偿，也就是说，如果用
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甲方在试用期内辞退，工资是当月结清还是次月结清？
德州法律问答顾问法律分析：试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
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本人为民办学校教师，现在合同期内，想尽快辞职，怎么办？
深圳法律问答顾问在合同期内是完全可以提出辞职申请的，不一定是合同到期才可以身体离职，正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除劳动合同的！你可以不用管他同意不同意，把辞职报告交上去，等到一个月以后就可以算是自动离职！不用管他同意不同意！惠州法律问答顾问辞职流程见下面：教师个人提出辞职的，必须向所在单
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刚才打过的，是税务机关在税务追诉期内立案，还是企业收到文件，还是以处罚书为准
北京法律问答顾问这个要看税务部门的具体规定，一般的行政机关在下发处罚告知书后三天内被处罚人没有提出申辩陈诉的，三日后就可以下发处罚决定书廊坊法律问答顾问什么时候可下达处罚决定书是税务法规定的，3日是工作日保定法律问答顾问你好，以立案时间为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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您好，我想咨询一下公司在试用期内单方面与我解除劳动，合理吗？
淄博法律问答顾问企业在试用期内可以通过依法单方面解除劳动合同、无过错性辞退劳动者等方式来解约。用人单位应当将解除劳动关系的理由告知劳动者，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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你好，甘律师！我想咨询一下，如果卡车司机无证驾驶，发生交通事故，交警总队认定司机负全部责任，而卡车所在的公司已经向保险公司投保，在保险期内，现在的问题是:保险公司没有明确告知免赔事项，而保险公司认定误
北京法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。廊坊法律问答顾问无证驾驶出了交通事故，保险公司是不负责赔偿的，但应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有
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你好，公共机构可以在试用期内辞职（未签订劳动合同）。
铜仁法律问答顾问没有签订合同的情况下，属于劳务试用期，试用期间按无固定劳务合同工资待遇发放工资，并且在试用期间劳务用人单位或者劳务者可以随时解除劳动关系，即辞职！遵义法律问答顾问试用期内也需要签订劳动合同。双方已经建立劳动关系，用人单位需在一个月之内订立劳动合同。如果超过一个月没有签订，那就需要跟用
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员工在试用期内上了一天半的班，是否需要无缘无故地支付报酬？
深圳法律问答顾问如果协商不成，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好，申请劳动仲裁韶关法律问答顾问你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期内签订劳动合同后是否不购买社保？
杭州法律问答顾问法律分析：试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于
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我们是二婚，在存续期内买了房子，记在续女的名下，现在离婚了，这房子怎么分
徐州法律问答顾问婚姻存续期间购买的房产属于夫妻共同财产，离婚应当依法分割。属于共同财产的有：1、在夫妻婚姻存续期间所购买的房子,但夫妻双方没有明确约定的话,房产证上只写其中一个人的名字,应该认定为是夫妻共同财产；2、所购房产由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女的名下,该不动产则可认定为双方按照各
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我在一家茶叶店工作，试用期内辞职，但他出钱让我们去成都总部进行岗前培训，但没有签订其他服务协议。目前只有一份劳动合同，合同期限为一年，试用期为两个月。那么你需要赔钱吗？
长沙法律问答顾问若劳动者与用人单位签订服务期协议的，劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人
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公司在我的试用期内解雇了我。没有解释原因，没有证明我的工作能力不好
福州法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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你好，如果你在试用期内怀孕了，被老板调职变相减薪，你能申请仲裁吗？老板认为他在试用期内不能胜任自己的工作
固原法律问答顾问法律分析：孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特
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