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你好，我想问问公司，因为他们自己的项目有问题，他们想放弃这个项目，然后在同一天解雇所有这个项目的员工。如果员工能在试用期内获得代理通知
长春法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉白城法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理四平法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在合同期内被公司辞退，想要多一点赔偿，公司拒绝，请问这样的仲裁有没有可能胜诉？
潜江法律问答顾问劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
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试用期内不允许结婚，违者不允许享受婚假和生育假违法吗？为什么？
白银法律问答顾问试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假金昌法律问答顾问我认为法律没有禁止，可以享受。但是我建议最好不要在试用期期间享受婚假。影响印象定西法律问答顾问要看单位的具体
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购买三全肉汤圆，在保质期内食品发霉变质，可如何投诉？
律赞网法律问答顾问建议买到变质食品后，首先是先到超市，与超市进行协商解决，如果协商不成，可以向当地工商12315中心或者消协投诉。工商如果协商不成，那么可以到当地法院进行民事诉讼。在超市买到没到保质期的变质食品可以要求赔偿，但是十倍赔偿不止。法律依据：《食品安全法》第九十六条违反本法规定，造成人身、财产
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我在试用期内不到三个月就提出离职公司不批准劳动合同，说可以提前三天通知公司
南充法律问答顾问想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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我买的房产下雨漏了。在合同保修期内，我会根据物业管理合同通知物业，物业会联系开发进行处理。物业拖延了很长时间。我想起诉物业不作为和开发商的房屋质量问题。诉讼费是多少？谢谢你。
律赞网法律问答顾问你好，很高兴回答你的问题，房子漏水有多种原因，如果是楼上的管道出现漏水点，造成你的房子漏水，这并不是物业的问题，所以物业公司的物业费还是需要交纳的，如果长时间不交物业费，物业公司可以采取起诉的方式让你交物业费，至于房子漏水的情况，应该尽快检查原因，如果是公共管道漏水才由物业负责，如
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借款人不能在承诺期内偿还贷款。借据上注明，借款人未在承诺期内偿还全部贷款的，经双方协商同意，借据长期有效！
太原法律问答顾问你好，可以收集证据起诉忻州法律问答顾问你好，要看签字日期朔州法律问答顾问借条中约定的还款日期过了，还是有效力，借条本身的效力是永久的，如果借款人没有在约定的期限内偿还借款，则需要根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息，承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未
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橡胶热水袋在保质期内破裂，造成2度烫伤，热水袋没有生产日期，我怎么起诉？
乌鲁木齐法律问答顾问需要看具体的案情。按规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或者拒付租金的、寄存财物被丢失或者损毁的这些情况诉讼时效期间为一年。提起公诉是指人民检察院代表国家要求人民法院审理指控被告人的行为，以确定被告人刑事责
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你好，试用期还没有到期，但由于公司管理不善造成的变化，需要裁员。试用期内的员工已签订相应的试用期劳动合同。在这种情况下，裁员需要赔偿吗
律赞网法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。宁波法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于
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本人还在公司试用期内且签的是实习协议是提前三天提离职还是根据协议的提前两周提呢?
楚雄法律问答顾问试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位
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假如签订了劳务合同但内容并没有说在试用期内可以提前三天离职，那么如果在试用期内可以提前三天离职
南京法律问答顾问法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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怎样知道一方在离婚冷静期内偷偷撤回离婚申请
武汉法律问答顾问离婚冷静期可以去民政局撤销申请。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放离婚登记申请受理回执单之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和离婚登记申请受理回执单，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写撤回离婚登记申请书。经婚姻登记机关核实无
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如何处罚因诈骗被判8个月仍在监管期内的大陆诈骗33万？
律赞网法律问答顾问诈骗罪判处的一般为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，对于情节严重的，为三年以上十年以下，对于特别严重的，十年以上或无期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年
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乙方未能在试用期内达到甲方规定的终止合同需要多长时间？
南宁法律问答顾问您好，请问具体情况是怎样呢？贵港法律问答顾问你好，按照合同规定防城港法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在试用期内HR要求我主动提出离职?
律赞网法律问答顾问在试用期内辞职要开离职证明。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，办理辞职手续，劳动者可以要求出具离职证明，用人单位有义务为其提供离职证明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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您好，我因为租房，合同期内要退房，和房东关于合同有点问题
阜阳法律问答顾问签订一年的租房合同后需要中途退房的，一方可以与另一方进行协商，协商一致提前终止租房合同；另一方拒绝协商的，一方应当按照租房合同上的约定进行赔偿；另一方存在违约情形导致一方单方解除租赁的，不需要支付赔偿。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵
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如何在试用期内强制解除劳动合同？
广州法律问答顾问在试用期内解除劳动合同的条件：双方协商一致、劳动者提前三日发出通知、或者劳动者不符合单位的录取条件被辞退的等。解除程序是用人单位出具离职证明、为劳动者计算工资、以及为其转移社保关系和档案等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第
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政府部门聘用人员在未满合同期内辞职是否违约
七台河法律问答顾问辞职时，劳动合同期未满的，一般不需要交违约金，提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动合同时一并签订竞业协议、或在约定的服务期内辞职，则需要支付违约金。 法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
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劳动纠纷，公司在试用期内辞退我，没有正当理由，没有辞退证据，让我签离职手续这样合法吗？
南宁法律问答顾问公司试用期可以直接辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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您好！公司在公示期内简单注销如何注销注销
湖州法律问答顾问简易注销办理材料及流程整理如下：1、登入“国家企业信用信息公示系统”;2、进入“企业信息填报”;3、按照要求填写企业简易注销公告内容;4、提交《企业简易注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人》、盖有公章的《全体投资人承诺书》及分公司营业执照正、副本;5、提交材料后就进入简易注销20天公
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